Ostatnie artykuły autora:
Comiesięczne formalności związane z PPK
Comiesięczne formalności związane z PPK nie kończą się w momencie przekazania wpłat do instytucji finansowej. Przedsiębiorca powinien pamiętać, że informacje o wpłatach należy także przekazać do ZUS-u. Sprawdź, o czym jeszcze nie wolno zapomnieć!
7 maja 2025
Zajście w ciążę na wypowiedzeniu - co zrobić?
Zajście w ciążę na wypowiedzeniu chroni kobietę w ciąży przed rozwiązaniem stosunku pracy. Kiedy możliwe jest cofnięcie złożonego oświadczenia woli? Kogo dotyczy? Co powinien zawierać wniosek? Sprawdź prawa kobiety w ciąży dotyczące wypowiedzenia!
5 maja 2025
Dopłata składki zdrowotnej - kiedy występuje?
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej jest dla przedsiębiorców nowym obowiązkiem, z którego może wynikać dopłata składki zdrowotnej. Czy to oznacza, że wyliczenia składek zdrowotnych w 2024 roku były nieprawidłowe? Sprawdź, kto musi dopłacić składkę!
5 maja 2025
Zatrudnienie emeryta na podstawie umowy o pracę
Czy zatrudnienie emeryta wiąże się z obowiązkiem opłacania za niego składek ZUS? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
2 maja 2025
Dyżur pod telefonem - kiedy jest obowiązkiem pracownika?
Dyżur pod telefonem ma miejsce wtedy, kiedy wyraźnie zleci go pracodawca. W pozostałych przypadkach pracownik nie ma obowiązku odbierania telefonu po godzinach pracy. Kiedy należy się wynagrodzenie za dyżur pod telefonem? Przeczytaj!
23 kwietnia 2025
Odpoczynek pomiędzy dniami pracy w przepisach
Wiadomo, że pracownicy nie mogą pracować w trybie 24/7. Każdy uprawniony jest do przerwy na regenerację sił. Jak regulują tę kwestię przepisy prawa pracy? Przeczytaj i dowiedz się, ile powinien wynosić odpoczynek pomiędzy dniami pracy!
11 kwietnia 2025
Staż czy praktyka – co wybrać?
Czy staż lub praktyka to dobry start na początku kariery zawodowej? Czym różnią się te dwie formy zatrudnienia i czy otrzymam za nie wynagrodzenie? Jak można otrzymać staż? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na omawiany temat!
10 kwietnia 2025
Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia i obowiązki pracodawcy
Co zawiera informacja o warunkach zatrudnienia? Kiedy należy ją przekazać pracownikowi? Co powinien zawierać taki dokument? Kiedy konieczne jest rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia. Dowiedz się więcej z naszego artykułu!
7 kwietnia 2025
Zwolnienie chorobowe wyłącznie na dni robocze a wynagrodzenie
Co, gdy pracownik ma zwolnienie tylko na dni robocze? Jakie wynagrodzenie otrzyma pracownik? Czy może liczyć na dodatkowe świadczenie z tego tytułu? Przeczytaj i dowiedz się, jak zostanie potraktowane takie zwolnienie chorobowe!
28 marca 2025
Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę w 2025 r.?
Obecnie Kodeks Pracy pozwala pracownikowi posiadać dwie umowy o pracę. Sytuacja taka jest dość powszechna. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy w związku z posiadaniem dwóch stosunków pracy, należy dopełnić dodatkowych formalności wobec ZUS i US.
27 marca 2025
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
- PIT 28
- PIT 36
- PIT 36L
Patronaty
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni
Między faktem a fałszem: jak weryfikować rzeczywistość w cyfrowym świecie? XXVI Kongres Public Relations w Rzeszowie
Handel pod presją kosztów, regulacji i technologii. Przed nami 8. Kongres Nowoczesnej Dystrybucji
CTRL+GROW wraca do Warszawy – 9 kwietnia odbędzie się 7. edycja eventu z branży SEO × AI × Biznes Zobacz wszystkie