Poradnik Przedsiębiorcy

Autor: Dorociak Katarzyna

2020-10-23

Prawo pracy

Czym jest premia motywacyjna i na jakich zasadach jest przyznawana?

Kiedy przyznawana jest premia motywacyjna? Czy każdy pracownik musi otrzymywać dodatkowe premie? Czy premia motywacyjna powinna zależeć od spełnienia określonych warunków przez pracownika? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się czym różni się premia motywacyjna od uznaniowej! czytaj dalej
2020-10-14

Urlopy i inne

Potrącenie z wynagrodzenia za czas wyjścia prywatnego

Potrącenie z wynagrodzenia za wcześniejsze wyjścia z pracy Za prywatne wyjścia pracownika w godzinach pracy nie przysługuje mu wynagrodzenie. Zwykle czas ten jest przez pracownika odpracowywany, jednak nie zawsze. Przeczytaj i dowiedz się, jak wygląda potrącenie z wynagrodzenia za czas wyjścia prywatnego! czytaj dalej
2020-10-02

Urlopy i inne

Czy można wypłacić pracownikowi ekwiwalent za zaległy urlop wypoczynkowy?

ekwiwalent za zaległy urlop Czy i w jakich sytuacjach pracodawca może wypłacić pracownikowi ekwiwalent za zaległy urlop wypoczynkowy? Sprawdź! czytaj dalej
2020-09-17

Prawo pracy

Wyjazd służbowy pracownika – czy zawsze jest to delegacja?

Delegacja, czyli wyjazd służbowy pracownika Czy za każdy wyjazd służbowy pracownika przysługują dodatkowe świadczenia? Czym jest delegacja i polecenie wyjazdu? Kiedy należy wypłacić diety i w jakiej wysokości? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania. czytaj dalej

Czy elektroniczne zwolnienia lekarskie należny przechowywać w dokumentach firmowych?

elektroniczne zwolnienia lekarskie Pracodawca posiadający konto na PUE ZUS otrzymuje elektroniczne zwolnienie lekarskie (e-ZLA) bezpośrednio po tym, jak wystawi je lekarz. W jaki sposób pracodawca powinien przechowywać takie dokumenty? Sprawdź w naszym artykule! czytaj dalej
2020-08-25

Prawo pracy

Na czym polega indywidualny rozkład czasu pracy?

Indywidualny rozkład czasu pracy - na czym polega? Na pisemny wniosek pracownika, pracodawca może wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy uwzględniający indywidualne potrzeby pracownika. Wniosek zazwyczaj dotyczy zmiany godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz innych zmian. Dowiedz się więcej! czytaj dalej
2020-08-21

Prawo pracy

Ochrona miejsc pracy - możliwości pracodawcy

Ochrona miejsc pracy - szczególnie rozwiązania Którzy przedsiębiorcy mogą otrzymać wsparcie w ramach ochrony miejsc pracy? Jak wygląda dofinansowanie? Czy trzeba złożyć wniosek? Czy w okresie ochrony można zwolnić pracownika? Przeczytaj artykuł i sprawdź jak może wyglądać ochrona miejsc pracy! czytaj dalej

Rozwiązanie umowy w trakcie ciąży a prawa pracownicy

Rozwiązanie umowy w trakcie ciąży - czy jest możliwe? Czy rozwiązanie umowy w trakcie ciąży pracownicy jest zgodne z przepisami prawa pracy? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2020-08-06

Prawo pracy

Nieuzasadnione lub niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę - uprawnienia pracownika

wypowiedzenie umowy o pracę Jakie są uprawnienia pracownika, gdy nastąpi niezgodne z prawem i niezasadne wypowiedzenie umowy o pracę? Czy w takim przypadku pracownikowi przysługuje odwołanie od wypowiedzenia? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej

Indywidualna interpretacja również w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych

Indywidualna interpretacja również w ZUS Jeżeli przedsiębiorca ma problem ze zrozumieniem przepisów prawa może ubiegać się o wydanie interpretacji w odpowiedniej instytucji. Indywidualna interpretacja może być wydawana również przez ZUS. Czego może dotyczyć taka interpretacja? Sprawdź! czytaj dalej