Ostatnie artykuły autora:
Odprawa emerytalna przy stawce godzinowej – jak obliczyć w 2026?
Odprawa emerytalna przy stawce godzinowej i jej prawidłowe wyliczenie jest kluczowe dla każdego pracodawcy. Artykuł wyjaśnia, jak ustalić podstawę wymiaru z trzech miesięcy, uwzględniając zmienne składniki i gwarancję płacy minimalnej w 2026 roku.
23 lutego 2026
Culture book – co to jest i jak go stworzyć w firmie?
Gdy firma dynamicznie rośnie, jej unikalna kultura i wartości mogą się rozmyć, prowadząc do chaosu komunikacyjnego. Profesjonalnie przygotowany culture book to kluczowe narzędzie zarządcze, które porządkuje DNA firmy i przyciąga najlepsze talenty.
20 lutego 2026
Wydłużenie okresu wypowiedzenia w umowie – kiedy jest legalne?
Wydłużenie okresu wypowiedzenia to dla firm sposób na zatrzymanie kluczowych talentów. Jednak nieprzemyślany zapis w umowie może być nieważny i narazić pracodawcę na spory sądowe. Analizujemy, kiedy taka klauzula jest zgodna z prawem i jak ją stosować.
19 lutego 2026
Ponowne zatrudnienie pracownika – kiedy to obowiązek, a kiedy szansa?
Ponowne zatrudnienie pracownika wiąże się nie tylko z korzyściami, jak oszczędność na rekrutacji, ale i z konkretnymi obowiązkami prawnymi. W artykule wyjaśniamu, kiedy pracodawca musi przyjąć byłą osobę, a kiedy jest to strategiczny wybór.
18 lutego 2026
Trzynasta pensja przy minimalnym wynagrodzeniu – jak to działa?
Zastosowanie stawki godzinowej zamiast ryczałtu może wygenerować dodatkowe, roczne wynagrodzenie dla pracownika. Wyjaśnione zostaje, jak w pełni legalnie powstaje tak zwana trzynasta pensja przy minimalnym wynagrodzeniu i jakie korzyści daje to firmie.
17 lutego 2026
Ile wynosi czas pracy młodocianego w 2026 roku? Limity i zasady
Poznaj aktualne przepisy regulujące czas pracy młodocianego w 2026 roku. Dowiedz się, jak liczyć godziny nauki do etatu, jakie limity obowiązują w wakacje oraz jak uniknąć kar z PIP za nadgodziny uczniów. Kompleksowy poradnik dla nowoczesnych kadr.
17 lutego 2026
Plan urlopów a 14-dniowy wypoczynek? Sprawdź przepisy
Dowiedz się, dlaczego 14-dniowy wypoczynek jest kluczowy dla bezpieczeństwa prawnego firmy, jak prawidłowo dokumentować urlopy w e-teczkach oraz w jaki sposób harmonogram chroni przed paraliżem organizacyjnym w sezonie wakacyjnym. Przeczytaj ten artykuł.
16 lutego 2026
Wniosek dłużnika-zleceniobiorcy o ograniczenie egzekucji – jak skutecznie uchronić wynagrodzenie?
Dowiedz się, jakie warunki musisz spełnić, aby Twoje dochody były chronione tak samo, jak pensja na etacie. W artykule wyjaśniamy, jak przygotować i uzasadnić wniosek dłużnika-zleceniobiorcy o ograniczenie egzekucji, oraz ile wynosi kwota wolna od potrące
10 lutego 2026
Kwota zmniejszająca podatek w 2026 roku
Obecnie obowiązują znowelizowane przepisy ustawy o PIT, które wprowadzają zmiany w zakresie kwoty zmniejszającej podatek. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, ile wynosi kwota zmniejszająca podatek w 2026roku i kiedy można ją stosować!
10 lutego 2026
Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą. Kiedy to błąd i ryzyko?
Zawieranie dwóch umów o pracę z jednym pracodawcą to ryzykowna praktyka, która może prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych, w tym roszczeń o nadgodziny. W tym artykule wyjaśniamy jak zawrzeć dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą.
9 lutego 2026
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Festiwal I ❤️ Marketing & Technology ponownie zagości w stolicy wielkopolski!
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety! Zobacz wszystkie