Ostatnie artykuły autora:
Rozliczenie z pracownikiem odchodzącym z pracy – obowiązki płacowe pracodawcy
Jakie dokumenty należy przygotować, jakie świadczenia przysługują pracownikowi, gdy rozwiązujemy umowę z pracownikiem? Poznaj sprawdzone metody, aby rozliczenie z pracownikiem odchodzącym z pracy przebiegło sprawnie minimalizując ryzyko błędów!
9 stycznia 2025
Minimalna stawka godzinowa 2025 r. - ile wynosi i jak ją ustalić?
Stawka godzinowa to ochrona przed nieuczciwymi pracodawcami. Pracodawca, decydując się na zastosowanie godzinowego systemu wynagradzania, ustala jego kwotę z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej. Ile wynosi minimalna stawka godzinowa 2025 r.?
8 stycznia 2025
Jak wykazać urlopy w świadectwie pracy?
Wypełnianie świadectwa pracy nie należy do najprostszych, szczególnie w przypadku, gdy rozwiązujemy umowę z wieloletnim pracownikiem. Jak należy wykazać wówczas urlopy w świadectwie pracy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
7 stycznia 2025
Dlaczego pracownicy odchodzą, czyli powody zmiany pracy
Rotacja pracowników w firmie to normalny proces. Powody mogą być różne, w zależności od tego co ważne jest dla pracownika. Co jest jednak najpopularniejszą przyczyną wypowiedzenia umowy? Przeczytaj i dowiedz się dlaczego pracownicy odchodzą.
2 stycznia 2025
Zmiana grafiku pracy pracownika – kiedy pracownik powinien otrzymać informację?
Zmiana grafiku pracy jest kluczowym aspektem zarządzania czasem pracy w firmach. Aby uniknąć chaosu i zapewnić płynność operacyjną, zarówno pracodawcy, jak i pracownicy muszą znać obowiązujące przepisy. Dowiedz się więcej w tym temacie.
2 stycznia 2025
Ochrona przed substancjami rakotwórczymi i mutagennymi – zmiany w Kodeksie pracy
W ostatnich miesiącach wprowadzono istotne zmiany dotyczące ochrony pracowników przed substancjami rakotwórczymi i mutagennymi. Sprawdź, jak ochrona przed substancjami rakotwórczymi została rozpatrzona i jakie są najistotniejsze założenia Kodeksu pracy.
2 stycznia 2025
Ile wynosi minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie w 2025 roku?
Kilka lat temu zaczęły obowiązywać przepisy, które wprowadziły w życie obowiązkową minimalną stawkę godzinową. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kogo obejmuje minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie. Sprawdź kwoty na 2025 rok!
2 stycznia 2025
Zwiększenie rocznej liczby nadgodzin w regulaminie pracy
W niektórych zakładach pracy jest duża potrzeba, aby pracownicy pracowali w dłużej niż wynika to z ich rozkładu pracy. Pracodawca musi pamiętać o limicie pracy w nadgodzinach. Czy możliwe jest zwiększenie rocznej liczby nadgodzin w regulaminie pracy?
30 grudnia 2024
Regulamin pracy – sprawdź, co powinien zawierać
Regulamin pracy to kluczowy dokument określający zasady i obowiązki w miejscu pracy, od harmonogramów i wynagrodzeń po kwestie dyscypliny i BHP. Sprawdź artykuł, aby dowiedzieć się, jakie zapisy regulują funkcjonowanie przedsiębiorstwa.
27 grudnia 2024
Czym jest gig economy?
Gig economy w Polsce – co to jest i jak znaleźć pracę na platformach takich jak Uber czy Wolt? Porównujemy zalety i wady gig economy oraz podpowiadamy, czy to dobry wybór dla Ciebie. Zobacz, jak ten model kształtuje rynek pracy!
23 grudnia 2024
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Forum Dyrektor Finansowy| 8–9 października 2025, ADN Centrum Konferencyjne, Warszawa
Konferencja Global Alliance In a Changing World - Platforma Dialogu o Prawach i Sprawiedliwości | Już w lipcu w Polsce!
VI Kongres Biur Rachunkowych – dwudniowa podróż w czasie i przyszłość zawodu księgowego
Konferencja Trendy HR: HR jako lider zmian
Konferencja Kadrowo-Płacowa ONLINE już 24- 25.06.2025! Zobacz wszystkie