0 0
dni
0 0
godz
0 0
min
0 0
sek

Ostatnie artykuły autora:

Zdaniem eksperta

Gdzie znajduje się nr konta ZUS w PUE?

Od nowego roku zaczyna obowiązywać jedno konto ZUS. Gdzie znajduje się nr konta ZUS w PUE?

17 stycznia 2022

Prawo pracy

Praca nakładcza - charakterystyka

Praca nakładcza inaczej nazywana jest pracą chałupniczą. Czym się charakteryzuje? Czy traktowana jest jako stosunek pracy, czy umowa cywilnoprawna? Jakie uprawnienia ma pracownik? Odpowiedź znajduje się w artykule! Przeczytaj, a dowiesz się więcej!

4 kwietnia 2022

Prawo pracy

Zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej od lipca 2018

Zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej funkcjonuje od 2016 roku. Jednak data wykluczająca wystawianie zwolnień w formie papierowej została przesunięta na lipiec 2018 rok. Dlaczego i co się z tym wiąże? Odpowiedź znajduje się w naszym artykule!

17 stycznia 2022

Dla Pracownika

Dodatek funkcyjny dla pracownicy w ciąży

Dodatek funkcyjny, jak sama nazwa wskazuje, jest wynagrodzeniem za pełnienie konkretnej funkcji w firmie. Często wiąże się to z dodatkowymi obowiązkami. Czy ciąża może być powodem utraty tego dodatku? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!

22 lutego 2021

Dla Pracownika

Czy czytanie korespondencji służbowej przez pracodawcę jest dozwolone?

Powszechnie znana jest i z reguły respektowana tajemnica korespondencji. Czy jednak w warunkach służbowych istnieją wyjątki? Czy czytanie korespondencji służbowej pracowników jest dozwolone? Przeczytaj o tym w naszym artykule!

24 kwietnia 2021

Dla Pracownika

Zdjęcie z Facebooka jako podstawa do odebrania zasiłku chorobowego

Zwolnienie lekarskie wystawiane jest w celu dojścia do zdrowia chorego pracownika. Jednak zdarza się wykorzystywanie go w innym celu. Czy zamieszczenie zdjęcie na portalu społecznościowym służy jako podstawa do odebrania zasiłku chorobowego? Sprawdź!

13 marca 2022

Dla Pracownika

Wynagrodzenie w pierwszym roku zatrudnienia a płaca minimalna

Pierwsza umowa o pracę może wiązać się z niższą pensją dla pracownika. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, na podstawie jakich przepisów pracodawca może obniżyć wynagrodzenie w pierwszym roku zatrudnienia do 80% płacy minimalnej.

24 kwietnia 2021

Artykuły
Brak wyników.
Więcej artykułów
Wzory
Brak wyników.
Więcej wzorów