Ostatnie artykuły autora:
Prawo do odprawy na okresie próbnym – jakie są zasady?
Zwolnienia grupowe w firmie budzą wiele pytań o obowiązki pracodawcy. Wiele osób może się zastanawiać, w jakim przypadku przysługuje prawo do odprawy na okresie próbnym. Analiza przepisów wyjaśnia, od czego zależy wysokość świadczenia pieniężnego.
8 stycznia 2026
Na czym polega wellbeing retreat i jak go wdrożyć w firmie?
Inwestycja w wellbeing retreat to strategiczne narzędzie HR, które realnie przeciwdziała wypaleniu zawodowemu i rotacji kadr. To zorganizowany wyjazd regeneracyjny, budujący odporność psychiczną i poprawiający atmosferę w zespole. Dowiedz się więcej!
7 stycznia 2026
Zgubienie świadectwa pracy przez Pocztę Polską – kto ponosi konsekwencje?
Zgubienie świadectwa pracy wysłanego pocztą to problem, który generuje ogromne koszty. Wbrew pozorom, to nie operator pocztowy, a pracodawca ponosi główną odpowiedzialność wynikającą z RODO i ryzykuje karą finansową z UODO. Sprawdź, jak uniknąć błędów.
5 stycznia 2026
Renta rodzinna a powtarzanie klasy – czy ZUS może wstrzymać wypłatę świadczenia?
Wątpliwości dotyczące wpływu powtarzania roku na prawo do świadczeń z ZUS są powszechne. Artykuł wyjaśnia, jak wygląda kwestia: renta rodzinna a powtarzanie klasy w świetle aktualnych przepisów i orzecznictwa sądowego, bez mitów i niedomówień.
2 stycznia 2026
Wynagrodzenie minimalne za grudzień płatne w styczniu - składki ZUS
Od 2026 roku uległo zmianie wynagrodzenie minimalne pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o prace. Jak wykazuje się wynagrodzenie minimalne wypłacane z przesunięciem w deklaracjach rozliczeniowych ZUS? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
2 stycznia 2026
Kiedy przepisy prawa pracy chronią zleceniobiorcę? Wyjaśniamy!
Analiza sytuacji, w których przepisy prawa pracy chronią zleceniobiorcę, jest kluczowa dla każdego przedsiębiorcy. W artykule omówiono, kiedy umowa zlecenia może zostać uznana za umowę o pracę i jakie są tego konsekwencje finansowe, w tym składki ZUS!
30 grudnia 2025
Co oznacza zniesiony obowiązek przechowywania kopii zgłoszeń do ZUS?
Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych likwiduje obowiązek przechowywania kopii zgłoszeń do ZUS wysłanych elektronicznie. Które dokumenty można zniszczyć, jak zmiana wpływa na archiwa i jak dostosować firmę do nowych przepisów?
23 grudnia 2025
Zawiadomienie o zastosowaniu kary porządkowej – wzór z omówieniem
Nałożenie kary na pracownika wymaga dopełnienia szeregu formalności, a kluczowym dokumentem w całej procedurze jest prawidłowo sporządzone zawiadomienie o zastosowaniu kary porządkowej. Jego treść, termin doręczenia i pouczenie o sprzeciwie.
23 grudnia 2025
Jak silna marka osobista pracownika wpływa na sukces firmy?
Wspieranie personal brandingu to strategiczna konieczność dla nowoczesnych firm. Synergia między wizerunkiem eksperckim a marką pracodawcy przynosi wymierne korzyści. Sprawia, że silna marka osobista pracownika staje się narzędziem marketingowym.
22 grudnia 2025
Opieka nad dzieckiem podczas pracy zdalnej a kontrola pracodawcy
Dowiedz się, kiedy wniosek o home office jest wiążący dla firmy i jak prawo postrzega kwestię, jaką jest opieka nad dzieckiem podczas pracy zdalnej oraz jakie uprawnienia kontrolne ma pracodawca. Przeczytaj ten artykuł i sprawdź.
19 grudnia 2025
- PIT 4R
- PIT 8AR
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
KOBIETY W FINANSACH 2026: CZAS SOJUSZU. SYNERGIA TALENTÓW, POKOLEŃ I TECHNOLOGII
3. Expo HR: TYLKO! SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA DLA HR I BIZNESU!
RODO 2.0 – Ochrona danych osobowych na rozdrożu: modernizacja, deregulacja czy zmiana paradygmatu?
VII FORUM HR CHALLENGE POLAND 2026: Jak HR sprosta wyzwaniom nieustającej transformacji?
Mobile Trends Conference 2026 – Najważniejsze wydarzenie technologiczne nadchodzącego roku Zobacz wszystkie