Ostatnie artykuły autora:
Oświadczenia pracownika wpływające na wynagrodzenie w 2026 roku
Ustalenie wynagrodzenia pracownika jest nie lada wyzwaniem. Zależy ono głównie od stosowania lub nie ulg. Pobierz za darmo aktualny wzór PIT-2 i dowiedz się jak oświadczenia pracownika wpływają na płace w 2026 roku!
6 marca 2026
Minimalna stawka godzinowa 2026 r. - ile wynosi i jak ją ustalić?
Stawka godzinowa to ochrona przed nieuczciwymi pracodawcami. Pracodawca, decydując się na zastosowanie godzinowego systemu wynagradzania, ustala jego kwotę z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej. Ile wynosi minimalna stawka godzinowa 2026 roku?
5 marca 2026
Nowe okresy zaliczane do stażu pracy od 2026 – co musisz wiedzieć?
Rok 2026 przynosi zmiany w przepisach, które na nowo definiują okresy zaliczane do stażu pracy. Czas prowadzenia działalności gospodarczej, umów zlecenia oraz okresów korzystania z ulg ZUS, takich jak ulga na start, będzie wliczany do ogólnego stażu.
5 marca 2026
Rola działu HR w zapobieganiu mobbingowi
Skuteczna ochrona przed zjawiskiem, jakim jest mobbing, stanowi fundament nowoczesnego zarządzania ludźmi. Artykuł wskazuje jaka jest rola działu HR w zapobieganiu mobbingowi i jak ważne jest budowanie kultury organizacyjnej opartej na szacunku!
4 marca 2026
Czym jest okres wyczekiwania i jak wpływa na prawo do zasiłku?
Okres wyczekiwania determinuje prawo do świadczeń chorobowych pracowników i zleceniobiorców. Artykuł wyjaśnia zasady naliczania stażu ubezpieczeniowego, omawia ustawowe wyjątki dla absolwentów oraz wskazuje skutki błędnego rozliczenia zasiłku w firmie.
3 marca 2026
Czy nałożona kara porządkowa w świadectwie pracy jest dopuszczalna przez prawo?
Dowiedz się, czy nałożona kara porządkowa w świadectwie pracy powinna zostać uwzględniona przez dział kadr. Poznaj zasady dokumentacji w aktach osobowych, terminy zatarcia nagan oraz konsekwencje prawne za błędne wpisy! Sprawdź!
2 marca 2026
Wzór wniosku o zwolnienie z powodu siły wyższej z omówieniem zasad
Pobierz aktualny wzór wniosku o zwolnienie z powodu siły wyższej i poznaj swoje obowiązki jako pracodawcy. Szczegółowo wyjaśniamy, kiedy pracownikowi przysługuje to uprawnienie, jak prawidłowo dokumentować nieobecność i jak obliczyć 50% wynagrodzenia.
27 lutego 2026
Ukończenie 26. roku życia – jak to wpłynie na wypłatę pracownika w 2026 r.?
Osoby młode mogą korzystać ze specjalnych ulg w opłacaniu podatku, a jeśli są studentami lub uczniami, to także w składkach społecznych. Jak ukończenie 26. roku życia w 2026 roku wpływa na wysokość wynagrodzenia młodego człowieka? Przeczytaj i sprawdź!
27 lutego 2026
Umiarkowana niepełnosprawność a wynagrodzenie – zmiany od 2025
Analiza zmian w przepisach dotyczących zatrudniania osób z orzeczeniem. Dowiedz się, jak relacja umiarkowana niepełnosprawność a wynagrodzenie wpływa na koszty pracy od 2026 r. Poznaj nowe kwoty dofinansowań PFRON oraz zasady przeliczania stawek.
26 lutego 2026
Wypadek pracownika młodocianego – procedury, kary i odszkodowania
Każdy wypadek pracownika młodocianego wymaga od pracodawcy bezwzględnego przestrzegania procedur. Sprawdź obowiązki firmy, od momentu zdarzenia, przez powołanie zespołu powypadkowego, po prawidłowe sporządzenie dokumentacji i komunikację z ZUS oraz PIP.
25 lutego 2026
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni
Między faktem a fałszem: jak weryfikować rzeczywistość w cyfrowym świecie? XXVI Kongres Public Relations w Rzeszowie
Handel pod presją kosztów, regulacji i technologii. Przed nami 8. Kongres Nowoczesnej Dystrybucji Zobacz wszystkie