Ostatnie artykuły autora:
Wypłata na konto pracownika domyślną formą przekazania wynagrodzenia
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma zagwarantowaną wypłatę wynagrodzenia przynajmniej raz w miesiącu. Obecnie wypłata na konto pracownika jest domyślną forma wypłaty wynagrodzenia. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedź się więcej!
2 listopada 2021
Dni wolne od pracy w 2021 roku - kalendarz świąt
W 2021 roku jak co roku wypada 13 świąt wolnych ustawowo. Zapoznanie się z ich datami może to pomóc w optymalnym zaplanowaniu urlopu wypoczynkowego na cały rok. Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się, kiedy wypadają dni wolne w 2021 roku!
7 kwietnia 2022
Jak potwierdzić swoje prawo do świadczeń NFZ?
Pracodawca ma 7 dni od daty zawarcia umowy czy to zlecenie, czy o pracę, na zgłoszenie pracownika do ZUS-u. Jak potwierdzić swoje prawo do świadczeń NFZ? Jakie dokumenty potwierdzają, że zostaliśmy zgłoszeni? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na pytania!
23 lipca 2022
Badania medycyny pracy – zmiany w związku z COVID-19
Rząd nieustanie pracuje nad dopasowaniem obowiązujacych przepisów do otaczającej nas rzeczywistości związanej z pandemią. Tym razem zmiany prawa dotyczą obowiązków pracodawców związanych z medycyną pracy. Sprawdź badania medycyny pracy na nowych zasadach!
7 kwietnia 2022
Jak prawidłowo ustalić stawki naliczania PPK?
Już wkrótce Pracownicze Plany Kapitałowe będą obowiązywały we wszystkich zakładach pracy. Oznacza to, że każdy pracownik będzie mógł przystąpić do tego programu. W artykule odpowiadamy na pytanie, jak prawidłowo ustalić stawki naliczania PPK!
5 maja 2021
Koszty uzyskania przychodu a praca zdalna
Coraz więcej młodych ludzi wybiera pracę zdalną. Najczęściej ta forma zatrudnienia wykorzystywana jest w branży IT i z nią powiązanych ale nie tylko. Czy pracując w domu, pracodawca może zastosować wyższe koszty uzyskania przychodu? Przeczytaj o tym!
20 lutego 2021
Praca na czarno. Jakie konsekwencje dla pracownika bez umowy?
Wykonywanie pracy przez pracownika bez podpisanej umowy z pracodawcą jest nielegalne. Jakie konsekwencje dla pracownika i pracodawcy niesie za sobą praca na czarno? Jak sprawdzić czy pracodawca zatrudnia Cię zgodnie z przepisami? Przeczytaj!
31 maja 2022
Prezydent podpisał: praca podczas izolacji dozwolona!
Pandemia koronawirusa powoduje, że wielu pracowników skierowanych jest na kwarantanne lub izolację. Dzisiaj prezydent podpisał nowelizację ustawy i dzięki temu praca podczas izolacji jest zgodna z prawem. Przeczytaj o tym co się zmieni!
28 grudnia 2020
Kwarantanna w żłobku lub przedszkolu a zasiłek opiekuńczy
W 2020 roku z powodu pandemii rząd wprowadził wypłatę dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Czy w przypadku kwarantanny w żłobku lub przedszkolu wypłacany będzie zasiłek opiekuńczy na zasadach ogólnych czy dodatkowy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź!
16 lutego 2022
Zmiana Kodeksu pracy od 1 grudnia 2020 r.
Już od 1 grudnia 2020 roku nastąpi zmiana Kodeksu pracy, która nałoży na pracodawców kary za pomaganie pracownikom w niewywiązywaniu się z obowiązku alimentacyjnego. Jakie konsekwencje spotkają nieuczciwych przedsiębiorców od grudnia? Dowiedz się więcej!
30 listopada 2020
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni
Między faktem a fałszem: jak weryfikować rzeczywistość w cyfrowym świecie? XXVI Kongres Public Relations w Rzeszowie
Handel pod presją kosztów, regulacji i technologii. Przed nami 8. Kongres Nowoczesnej Dystrybucji Zobacz wszystkie