Ostatnie artykuły autora:
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy: przywilej pracodawcy czy szansa dla pracownika?
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy może być korzystne dla obu stron stosunku pracy. Pracodawca może uniknąć konieczności nadzorowania pracownika, który odchodzi z pracy, a pracownik może wykorzystać ten czas na poszukiwanie nowej pracy. Sprawdź!
8 listopada 2023
Ile wynosi renta wyrównawcza?
Renta wyrównawcza to świadczenie o charakterze odszkodowawczym, które otrzymuje się w związku z uszczerbkiem na zdrowiu. Kiedy można się starać o to świadczenie i ile wynosi? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat tego świadczenia!
2 listopada 2023
Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych pracowników samorządowych
Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Czy dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych pracowników samorządowych jest przyznawany? Sprawdź w naszym artykule!
2 listopada 2023
Czym jest rejestr wypadków?
W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków. Co zawiera taki rejestr? Czy trzeba go prowadzić zawsze? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej jak powinno wyglądać postępowanie powypadkowe oraz rejestr wypadków.
27 października 2023
Specjalne uprawnienia dla niepełnosprawnych pracowników
Osoby niepełnosprawne mają prawo do dodatkowych uprawnień i przywilejów w pracy. Celem tych uprawnień jest stworzenie tym osobom warunków pracy. Jak uprawnienia dla niepełnosprawnych wpływają na zatrudnienie pracowników z niepełnosprawnością? Sprawdź!
19 października 2023
Powrót do oszczędzania w PPK - obowiązki pracodawcy
Uczestnictwo w PPK jest dobrowolne. Osoby zatrudnione mają prawo do równego traktowania, bez względu na to, czy są, czy nie są one uczestnikami PPK. Dlatego powrót do oszczędzania w PPK jest możliwy. Sprawdź jakie ma obowiązki pracodawca!
13 października 2023
Czy zrzeczenie się wynagrodzenia za pracę jest możliwe?
Pracownik co do zasady nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Każdemu pracownikowi należy się wynagrodzenie za wykonaną pracę. Czy zrzeczenie się wynagrodzenia jest zawsze nieważne? Przeczytaj!
21 września 2023
Obowiązek informacyjny wobec pracowników wykonujących pracę za granicą
W przypadku zmiany warunków zatrudnienia dotyczących wykonywania pracy poza granicami kraju pracodawca ma obowiązek informacyjny wobec pracowników wykonujących pracę za granicą. Czy zawsze? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej an ten temat!
20 września 2023
Rozliczenie czasu pracy w przypadku rozwiązania umowy o pracę w trakcie trwania okresu rozliczeniowego
Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Jak powinno wyglądać rozliczenie czasu pracy w przypadku rozwiązania umowy o pracę w trakcie trwania okresu rozliczeniowego? Sprawdź!
19 września 2023
Co zrobić, jeśli pracodawca spóźnia się z opłacaniem składek na polisę?
Pracodawca moze oferować swoim pracownikom dodatkowe benefity np. w postaci finansowania prywatnej opieki medycznej. Co jednak w sytuacji kiedy pracodawca spóźnia się z opłacaniem składek na polisę? Czy pracownicy mogą mieć roszczenia z tego tytułu?
11 września 2023
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie