Ostatnie artykuły autora:
Upomnienie dla pracownika za straty finansowe pracodawcy
Aby pracodawca mógł zastosować upomnienie dla pracownika przewidziane w Kodeksie pracy za straty finansowe, niezbędne jest, by zła kondycja firmy pozostawała w ścisłym związku z zachowaniem danego pracownika. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
24 października 2023
Jak powinno wyglądać ewidencjonowanie czasu pracy?
Czy ewidencjonowanie czasu pracy jest obowiązkowe dla każdego pracodawcy? Kiedy zatrudniający jest zobowiązany do stworzenia i regularnego aktualizowania danych dotyczących ram czasowych pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
20 października 2023
Oczernianie w Internecie - odpowiedzialność karna
Co możesz zrobić jeśli Twoje dobre imię zostało naruszone w Internecie? Dozwolona krytyka a oczernianie w Internecie. Gdzie leży granica? Kiedy możemy mówić o zniesławieniu w Internecie? Gdzie można zgłosić takie przestępstwo? Sprawdź!
19 października 2023
Świadczenie pracy w okresie zwolnienia lekarskiego a zwolnienie dyscyplinarne
Zwolnienie dyscyplinarne może być zastosowane wyłącznie w określonych przypadkach. Czy świadczenie pracy w okresie zwolnienia lekarskiego może być podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego? Przeczytaj i dowiedz się więcej kiedy można wręczyć dyscyplinarkę!
19 października 2023
Zatrudnianie cudzoziemców – pytania i odpowiedzi
Czy zatrudnianie cudzoziemców w Polsce wiąże się z koniecznością spełnienia wielu warunków formalnych oraz uzyskania stosownych zezwoleń? Jakie formalności są niezbędne? Jakie dokumenty powinny być wymagane? Przeczytaj i dowiedz się więcej w tym temacie!
19 października 2023
Czy istnieje odpowiedzialność dyscyplinarna pracodawcy?
Czy pracodawcy mogą podlegać odpowiedzialności dyscyplinarnej, jeśli mają nad sobą własnych przełożonych? Czy istnieją sposoby do kontroli wypełniania obowiązków pracodawców? Dowiedz się, czy istnieje odpowiedzialność dyscyplinarna pracodawcy?
18 października 2023
Czy monitorowanie pracy zdalnej pracowników jest zgodne z prawem?
Jak powinno wyglądać monitorowanie pracy zdalnej pracowników realizujących swoje zadania na home office? Jak do monitorowania pracy zdalnej odnoszą się przepisy RODO? Czy pracodawca ma obowiązek monitorować pracę zdalną? Przeczytaj i sprawdź!
17 października 2023
Przedawnienie kredytu z karty kredytowej
Przedawnienie występuje tak naprawdę we wszystkich dziedzinach prawa. Czy przedawnienie kredytu z karty kredytowej również ulega także jest możliwe? Czy okres przedawnienia liczymy osobno dla każdej z istniejących rat? Sprawdź!
11 października 2023
Ewidencja czasu pracy po powrocie z delegacji
Podróże służbowe wiążą się z koniecznością zaplanowania czasu pracy. Pracownicy, którzy muszą odbyć wyjazd delegacyjny, mają prawo do odpowiedniego odpoczynku. Jak powinna wyglądać ewidencja czasu pracy po powrocie z delegacji? Sprawdź!
9 października 2023
Nieprzenoszalność urlopu rodzicielskiego - na czym polega?
Nieprzenoszalna część urlopu rodzicielskiego została wprowadzona do prawa pracy stosunkowo niedawno. Na czym polega nieprzenoszalność urlopu rodzicielskiego? Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat urlopu rodzicielskiego oraz jego wykorzystania.
5 października 2023
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie