Serwis Kadrowy
Pierwsza praca - co warto wiedzieć przed pierwszym etatem?
Jak oszczędzić sobie wielu stresów i dobrze przygotować się do rozpoczęcia pierwszej pracy na etacie? Pierwsza praca to nie tylko obowiązki, ale i prawa pracownika, a także pracodawcy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
25 czerwca 2022
Centralna Baza Ofert Pracy - co to za portal?
Centralna baza ofert pracy to portal, na którym znajdują się m.in. oferty pracy czy informacje o kursach i szkoleniach, zamieszczane przez urzędy pracy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jakie jeszcze inne informacje znajdziesz na tym portalu!
25 czerwca 2022
Monitoring w zakładzie pracy - czy jest legalny?
Wielu pracodawców decyduje się na monitoring wizyjny w swoim zakładzie pracy. Czy wiesz, jakie warunki należy spełnić, aby był on zgodny z obowiązującym prawem? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na pytania dotyczące tego tematu!
23 grudnia 2020
Wynagrodzenie za pracę - kiedy nie przysługuje?
Wynagrodzenie za pracę, zgodnie z Kodeksem pracy, przysługuje każdemu pracownikowi. Istnieją jednak sytuacje, kiedy może ono nie przysługiwać. W jakim przypadku tak się dzieje? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
25 maja 2021
Umowa o pomocy przy zbiorach – wzór z omówieniem
Czym jest umowa o pomocy przy zbiorach? Kiedy i na jakich zasadach jest ona zawierana? Jakie elementy powinny się w niej znaleźć i w jakiej formie ją sporządzić? Przeczytaj i pobierz darmowy wzór umowy o pomocy przy zbiorach w formacie DOCX lub PDF!
25 czerwca 2022
Karta Dużej Rodziny – do jakich zniżek upoważnia?
Rodziny posiadające co najmniej 3 dzieci powinny zastanowić się nad złożeniem wniosku o wydanie Karty Dużej Rodziny. Dokument ten uprawnia do korzystania ze zniżek i upustów na terenie całej Polski. Sprawdź, czym jest Karta Dużej Rodziny i do czego służy!
4 sierpnia 2021
Jaka jest kwota zmniejszająca podatek po ustaniu zatrudnienia?
Według jakich zasad pobierana jest zaliczka na podatek dochodowy? Kiedy płatnik może pomniejszyć jego kwotę? Ile wynosi kwota zmniejszająca podatek po ustaniu zatrudnienia? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się wszystkiego na ten temat!
17 stycznia 2022
Jakie są zasady delegowania pracowników do pracy w państwach członkowskich UE?
Jakie są zasady delegowania pracowników do pracy w państwach członkowskich Unii Europejskiej? Kiedy stosowana jest dyrektywa Parlamentu Europejskiego dotycząca delegowania pracowników w ramach świadczenia usług? Przeczytaj i sprawdź!
2 czerwca 2021
Jakie dane osobowe może przetwarzać pracodawca w świetle przepisów RODO?
Przepisy RODO zabraniają żądania takich danych jak imiona rodziców pracownika, jednak Kodeks pracy nadal ich wymaga. Jak w takiej sytuacji powinien zachować się pracodawca? Przeczytaj artykuł i zobacz, jakie dane osobowe możesz przetwarzać!
25 czerwca 2022
Dokumenty związane z ewidencją czasu pracy a obowiązek pracodawcy
Od stycznia tego roku, zostały wprowadzone zmiany w rozporządzeniu o ewidencjonowaniu czasu pracy. Czy pracodawca nadal ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy? Co zmieniło się w prawie pracy i obowiązkach pracodawcy? Sprawdź!
12 lipca 2022
Dni wolne na poszukiwanie pracy– komu się należą?
Dni wolne na poszukiwanie pracy to jedno z uprawnień, których może domagać się pracownik, z którym została rozwiązana umowa o pracę. Ile dni należy się pracownikowi w takiej sytuacji? Czy za okres poszukiwania pracy przysługuje mu wynagrodzenie? Sprawdź!
25 czerwca 2022
Nowy kodeks pracy od września 2019! Co się zmieni?
W poniedziałek został podpisany projekt ustawy o zmianie kodeksu pracy oraz innych ustaw. Nowy kodeks pracy wprowadza przychylne dla pracowników zapisy. Jednak wejdą one w życie dopiero za kilka miesięcy! Dowiedz się, czego dotyczą nowe regulacje!
7 stycznia 2020
Harmonogram czasu pracy – kiedy pracodawca powinien go tworzyć?
Rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzony – w formie pisemnej lub elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy. Jak prawidłowo sporządzić harmonogram czasu pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
17 stycznia 2022
Choroba pracownika nie zawsze chroni przed zwolnieniem
Choroba pracownika nie zawsze uchroni go przed zwolnieniem. Pracownicy na zwolnieniu lekarskim podlegają ochronie, jednak są sytuacje, w których pracodawca może zakończyć współprace z chorym pracownikiem. Więcej o nich dowiesz się z naszego artykułu!
10 kwietnia 2020
Zasiłek opiekuńczy - zmiany w ustawie o opiece nad dzieckiem niepełnosprawnym
Zasiłek opiekuńczy - jakie zmiany w czasie pracy osób opiekujących się osobami niepełnosprawnymi wprowadza zmiana ustawy o zasiłku opiekuńczym? Kogo dotyczą nowe zmiany i co konkretnie się zmieniło? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
13 lipca 2021