Serwis Kadrowy
Sprzeciw od kary pracowniczej
Pracownik może wnieść sprzeciw od kary pracowniczej zastosowanej wobec niego . Musi jednak zachować przy tym odpowiedni termin. Jak należy wnieść sprzeciw? Jak będzie on rozpatrywany przez pracodawcę? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
20 lipca 2022
Pytania o pandemię na rekrutacji – jak się przygotować?
Pandemia jest tematem wszechobecnym w naszym życiu już od ponad roku. Mocno wpłynęła również na życie zawodowe. Jak odpowiadać na pytania o pandemię na rekrutacji? Przeczytaj artykuł i sprawdź, na jakie kwestie nie musisz odpowiadać!
26 kwietnia 2021
Praca zdalna i telepraca to nie to samo
Praca zdalna opiera się na wykonywaniu zadań zleconych przez pracodawcę poza siedzibą firmy. Często nazywana jest również telepracą jednak są to dwa różne pojęcia. Czym się różnią te dwie formy pracy? Przeczytaj i sprawdź czym jest praca zdalna!
12 października 2021
Dlaczego pracownik 50+ często jest dyskryminowany?
Pracownik 50+ często jest dyskryminowany na rynku pracy, choć jest to prawnie zabronione. Czym wyróżnia się na rynku to pokolenie? Jakimi są pracownikami i co można im zarzucić? Przeczytaj nasz artykuł, gdzie postaramy się odpowiedzieć na te pytania!
10 marca 2022
Absencje i rotacje pracowników – jak zabezpieczyć firmę?
Absencje i rotacje pracowników są naturalnym zjawiskiem występującym w przedsiębiorstwie. Pracodawca ma jednak możliwość zabezpieczyć się na taką ewentualność. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, jakie opcje ma pracodawca w takich sytuacjach!
25 czerwca 2022
Tymczasowe aresztowanie a umowa o pracę
Tymczasowe aresztowanie jest bardzo często mylone z karą pozbawienia wolności, potocznie określaną jako więzienie. Co w sytuacji kiedy pracownika aresztują? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat procedury postępowania w przypadku aresztu!
26 kwietnia 2021
Kiedy ZUS podważa podleganie ubezpieczeniom?
Bywają sytuacje, kiedy ZUS podważa podleganie ubezpieczeniom i w konsekwencji pracownik może otrzymać mniejsze świadczenia lub jego umowa może zostać podważona. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat kontroli ZUS oraz dalszych konsekwencji!
25 czerwca 2022
Okres zasiłkowy - czas trwania i wysokość świadczenia
Okres zasiłkowy to czas pobierania przez pracownika zasiłku chorobowego. Okres ten jest limitowany, co oznacza, że może trwać tylko przez pewien czas. Sprawdź, jak długo może trwać okres zasiłkowy, co go przerywa, a kiedy można go kontynuować?
17 kwietnia 2022
Prezent dla szefa - ciekawe inspiracje na oryginalny upominek
Rocznica założenia firmy, impreza świąteczna, a może urodziny? W ciągu roku przypada wiele okazji, w związku z którymi pracownicy planują zakupić prezent dla szefa. Nie jest to jednak proste zadanie. Poznaj nasze propozycje i zainspiruj się!
20 kwietnia 2021
Praca młodocianego tylko za zgodą rodziców?
Pracownik młodociany to taki, który jest w wieku od 15 lat do 18 lat. Kodeks pracy zawiera przepisy dotyczące spraw związanych z zatrudnianiem młodocianych. Dowiedz się, czy praca młodocianego powinna odbywać się tylko za zgodą jego rodziców?
5 lipca 2022
Informacja o wpłatach do PPK na druku ZUS RCA
Pracownicze plany kapitałowe to instrument, którego założeniem jest zwiększenie oszczędności Polaków poprzez systematyczne wpłaty pracownika, pracodawcy i państwa. Sprawdź, na jakich dokumentach ZUS powinna zostać umieszona informacja o wpłatach do PPK!
7 kwietnia 2022
Rezygnacja z ZFŚS i wypłaty świadczenia urlopowego u małego pracodawcy
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych powinien by wsparciem dla pracowników. Jednak nie wszyscy pracodawcy muszą go tworzyć. Kiedy wypłaty świadczenia urlopowego nie są obowiązkowe? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
25 czerwca 2022
Powrót z urlopu - czy musi być trudny?
Powrót z urlopu dla wielu z nas jest nierzadko bardzo trudny. Czy jednak tak musi się dziać? Czy po wakacjach w pracy musimy od razu pozbyć się energii? Co robić, by tak się nie stało? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
19 kwietnia 2021
Rozwój osobisty tylko w odpowiedniej dawce!
Rozwój osobisty jest w dzisiejszych czasach bardzo popularny, co ma swoje dobre i złe strony. Jak w każdym przypadku, także i tutaj trzeba uważać, aby nie przesadzić, gdyż co za dużo, to nie zdrowo. Jakie złe strony może przynieść rozwój?
9 grudnia 2021
Wypłata wynagrodzenia małżonkowi pracownika
Czy pracodawca może wypłacać wynagrodzenie pracownika na ręce innej osoby, np. jego żony? Czy takie postępowanie może mieć miejsce tylko w określonych sytuacjach? Dowiedz się, kiedy możliwa jest wypłata wynagrodzenia małżonkowi pracownika!
21 kwietnia 2021