Prawo pracy
Jak zbudować dobre „candidate experience”, czyli doświadczenie kandydata?
Aby przyciągnąć najlepszych kandydatów, firmy muszą dbać o pozytywne doświadczenie kandydata. Dbanie o candidate experience to proces wieloetapowy, który wymaga zaangażowania na każdym etapie rekrutacji. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
10 marca 2025
Co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca nie przekazał nam PIT-11?
Pracodawca jest zobowiązany przekazać pracownikowi deklarację o jego rocznych przychodach za poprzedni rok w określonym terminie. Co jednak w sytuacji, gdy przełożony nie dostarczy zeznania PIT-11 na czas? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
10 marca 2025
Obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania zagrożeniom przestępczości na tle seksualnym i ochrony małoletnich
Jedną z ważnych zmian jaka nastąpiła było nałożenie na pracodawców i inne podmioty obowiązków w zakresie przeciwdziałania zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochrony małoletnich. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
10 marca 2025
Praca na emeryturze w 2025 r. – jakie ulgi czekają emeryta, który dorabia na emeryturze?
Bardzo częstym przypadkiem spotykanym w Polsce jest fakt, że emeryci dorabiają sobie będąc już na emeryturze. Jakie korzyści niesie praca na emeryturze? W jaki sposób emeryt może łączyć świadczenie emerytalne z pracą? Sprawdź w artykule!
10 marca 2025
Czy biura rachunkowe muszą wdrożyć przepisy dotyczące ochrony sygnalistów?
W tym artykule odpowiemy na pytanie, czy biura rachunkowe są zobligowane do wdrożenia przepisów ochrony sygnalistów, jakie przepisy ich dotyczą oraz jakie procedury powinny wprowadzić w celu zapewnienia zgodności z przepisami.
7 marca 2025
Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń - kiedy wynagrodzenia będą jawne?
Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń nakłada na Państwa członkowskie obowiązek wprowadzenia do krajowego porządku prawnego przepisów w zakresie jawności i równości wynagrodzeń. Kiedy powinniśmy spodziewać się uchwalenia nowych przepisów? Sprawdź!
7 marca 2025
Czym jest wynagrodzenie prowizyjne?
Wynagrodzenie prowizyjne to jeden ze sposobów wynagradzania pracownika. Od czego zależy wypłata pracownika? Czy powinien otrzymać minimalne wynagrodzenie za pracę? Sprawdź czym jest wynagrodzenie prowizyjne i poznaj odpowiedzi na wszystkie pytania!
7 marca 2025
Procedura zwolnień grupowych
Pojawiające się dane o coraz trudniejszej sytuacji gospodarczej mogą powodować rozważanie przez przedsiębiorców likwidacji etatów lub całkowitego zamknięcia zakładu pracy. Jak wygląda procedura zwolnień grupowych? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
7 marca 2025
Prawo do emerytury dla prowadzących własną działalność w 2025 roku
Prawo do emerytury dla prowadzących własną działalność nabywa się po określonym czasie prowadzenia firmy? W jakim wieku przedsiębiorca może wnioskować o przyznanie takiego świadczenia? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
6 marca 2025
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z art. 30 par.1 pkt 2 Kodeksu Pracy
Jednym ze sposób zakończenia stosunku pracy jest rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem na mocy art. 30 § 1 pkt 2 kp poprzez oświadczenie jednej ze stron. Co powinno zawierać takie wypowiedzenie umowy o pracę? Przeczytaj w naszym artykule!
6 marca 2025
RMUA - informacja miesięczna dla osoby ubezpieczonej
Płatnik składek jest zobowiązany do opłacania za pracowników składek na ubezpieczenie społeczne. Obowiązek ten możemy potwierdzić na druku informacji miesięcznej dla osoby ubezpieczonej - RMUA. Jak prawidłowo wypełnić ten formularz? Dowiedz się!
6 marca 2025
Ruchomy czas pracy - jak go stosować?
Coraz więcej firm decyduje się na elastyczne kreowanie czasu pracy. Ruchomy czas pracy to zdecydowanie wygoda dla pracowników. Pracodawcy powinni jednak pamiętać, że powinien on spełniać określone normy. Jakie? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
6 marca 2025
Wniosek o niepobieranie zaliczki na podatek dochodowy a wyliczanie wynagrodzeń
Czy pracodawca nie pobiera zaliczek od przychodów pracownika, jeżeli pracownik złoży do tego pracodawcy wniosek o niepobieranie zaliczki na podatek dochodowy w danym roku podatkowym? Dowiedź się więcej!
5 marca 2025
Ustalanie stażu pracy i okresu choroby dla potrzeb stosowania art. 53 Kodeksu pracy
Pracownik podlega ochronie trwałości zatrudnienia podczas choroby i po jego upływie pracodawca może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia w trybie art. 53 KP. Jak wygląda ustalanie stażu pracy i okresu choroby dla potrzeb stosowania wymienionego przepisu?
5 marca 2025
Czy zmiana warunków wynagradzania na niekorzyść pracownika jest możliwa?
Wysokość wynagrodzenia pracownika, a także składniki tego wynagrodzenia zwykle z czasem ulegają pewnym zmianom. W takiej sytuacji na gruncie obowiązujących przepisów możliwa jest zmiana warunków wynagradzania. Przeczyta artykuł i dowiedz się więcej!
5 marca 2025