Prawo pracy
Naliczenie urlopu wypoczynkowego a część etatu
Zatrudniasz pracowników na niepełny etat? Czy wiesz, ile dni urlopu im przysługuje? Jak wygląda naliczenie urlopu wypoczynkowego dla pracownika pracującego w niepełnym wymiarze czasu pracy? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
23 stycznia 2024
Dodatek za szczególne warunki pracy nie będzie już liczony do płacy minimalnej
Od 1 stycznia 2024 roku dodatek za szczególne warunki pracy zostanie wyłączony z minimalnego wynagrodzenia za pracę. Oznacza to, że przy ustalaniu, czy wynagrodzenie pracownika jest co najmniej równe minimalnemu wynagrodzeniu, nie będzie on uwzględniany.
23 stycznia 2024
Przekroczenie progu podatkowego w 2024 roku
Od lipca 2022 zaczęły obowiązywać nowe zmiany podatkowe. Jak od tej pory jest liczone przekroczenie progu podatkowego? Czy w 2024 nastąpią jakieś zmiany? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
22 stycznia 2024
Deklaracja PIT-4R wyłącznie w wersji elektronicznej
Sprawdź, jak poprawnie wypełnić roczną deklarację PIT-4R i w jaki sposób dostarczyć do Urzędu Skarbowego. W naszym artykule dowiesz się również, jak upoważnić księgowego lub inną osobę do podpisywania deklaracji PIT 4R. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
22 stycznia 2024
Benefity pracownicze dla osób mających dzieci a zasady równego traktowania
Benefity pracownicze, czyli świadczenia płacowe, są coraz popularniejszym sposobem na przyciągnięcie i zatrzymanie pracowników. Jednak mogą one niekiedy być niestandardowe i mogą narazić pracodawcę na zarzut dyskryminacji, co w takim przypadku? Sprawdź!
22 stycznia 2024
Zmiany w wynagrodzeniu pracowników młodocianych
Zatrudnienie pracownika młodocianego może nastąpić na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac lub umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Jakie w 2024 roku zajdą zmiany w wynagrodzeniu pracowników młodocianych? Dowiedz się!
19 stycznia 2024
Wyższe kwoty na dofinansowanie posiłków dla pracowników
Od września 2023 roku obowiązują nowe przepisy, które zwiększają kwotę dofinansowania do posiłków pracowniczych. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, ile aktualnie wynosi dofinansowanie posiłków dla pracowników!
19 stycznia 2024
Zatrudnienie skazanego - formalności
Zatrudnienie skazanego następuje na podstawie skierowania do pracy wydanego przez dyrektora zakładu karnego. Skazany może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą lub na innej podstawie prawnej.
17 stycznia 2024
Dokumentacja pracownicza 2024 r.- najnowsze zmiany dotyczące zasad prowadzenia
Ostatnie zmiany w przepisach wykonawczych dotyczących prowadzenia przez pracodawcę dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy łączą się z nowymi rozwiązaniami prawnymi wprowadzonymi do Kodeksu pracy. Jak wygląda obecnie dokumentacja pracownicza? Sprawdź!
17 stycznia 2024
Umowa przedwstępna - czy można się z niej wycofać?
Umowa przedwstępna to dokument, który zobowiązuje strony do zawarcia w przyszłości umowy o pracę na określonych warunkach. Dowiedz się jakie postanowienia powinna zawierać umowa przedwstępna oraz jakie konsekwencje niesie nie dotrzymanie tych gwarancji!
16 stycznia 2024
Czy w 2024 r. odbędzie się autozapis?
W Pracowniczych Planach Kapitałowych obowiązuje tzw. autozapis. Czy oznacza to, że pracodawca jest zobowiązany do zapisania wszystkich pracowników do PPK? Kiedy odbędzie się autozapis PPK? Przeczytaj nasz artykuł!
16 stycznia 2024
Dyrektywa w sprawie przejrzystości płac i równości wynagrodzeń – co wniesie?
Dyrektywa w sprawie przejrzystości płac i równości wynagrodzeń to akt prawny Unii Europejskiej, przyjęty w 2023 roku. Jej celem jest wzmocnienie stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę. Sprawdź więcej!
15 stycznia 2024
PIT-11 - wysyłka deklaracji i obowiązujące terminy
Formularz PIT-11 informuje o wysokości uzyskanych dochodów przez pracownika oraz pobranych zaliczkach w danym roku podatkowym. Sprawdź, do kiedy należy wysłać PIT-11 do urzędu skarbowego i do kiedy należy dostarczyć go pracownikowi!
15 stycznia 2024
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 roku – jak wpłynie na inne świadczenia?
W 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie dwa razy - od 1 stycznia i od 1 lipca. Będzie miało to swoje odzwierciedlenie w wysokości innych świadczeń przysługujących pracownikom. Dowiedz się więcej czytając artykuł!
15 stycznia 2024
Jak ustalić wynagrodzenie za nadgodziny w 2024 roku?
Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje czas wolny. Jeśli nie jest możliwe udzielenie go pracownikowi w okresie rozliczeniowym, to oprócz zwykłej pensji przysługuje również odpowiedni dodatek. Sprawdź, jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny!
12 stycznia 2024