Prawo pracy
Ulga prorodzinna a limit zarobków dziecka
W procesie rocznego rozliczenia podatku dochodowego, podatnicy mają możliwość skorzystania z szeregu preferencji podatkowych. Jedną z powszechnie stosowanych ulg jest ulga prorodzinna, obejmująca również rodziców pełnoletnich dzieci. Dowiedz się więcej!
7 lutego 2025
Urlop na żądanie 2025 - wszystko, co warto wiedzieć
Urlop na żądanie jest szczególnym rodzajem urlopu, który można wykorzystać w wymiarze 4 dni. Jakie są zasady jego udzielania? Kiedy można z niego skorzystać? Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w artykule!
6 lutego 2025
Rekrutacja a obowiązek podpisania umowy o pracę - czy kandydat musi podpisać umowę o pracę?
Jak rekrutacja a obowiązek podpisania umowy o pracę mają się do siebie? Czy kandydat który zostanie zatrudniony ma obowiązek ją podpisać? Dowiedz się jak ta sytuacja wygląda od strony prawnej i kiedy powstaje stosunek pracy tworzący prawa i obowiązki!
6 lutego 2025
Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi w 2025 roku?
Prawo do urlopu mają ci pracownicy, którzy zatrudnieni są na umowę o pracę. Wymiar urlopu wypoczynkowego uzależniony jest od stażu pracy, a także od zdobytego wykształcenia. Przeczytaj artykuł i sprawdź, ile dni urlopu przysługuje pracownikowi w 2025!
6 lutego 2025
Student na umowie zlecenie a składki ZUS 2025 r.
Zatrudnianie studentów zwłaszcza w okresie wakacyjnym zyskuje na sile. Czy student na umowie zlecenie jest korzystną formą zatrudniania pracowników? Czy za studentów zawsze trzeba opłacać składki ZUS? Przeczytaj nasz artykuł a znajdziesz odpowiedź!
6 lutego 2025
Obowiązkowe badania sanitarno-epidemiologiczne
Obowiązkowe badania sanitarno-epidemiologiczne należą do zadań zapobiegawczych mających na celu m.in. przecięcie dróg szerzenia się zakażeń i chorób. Jakie osoby podlegają obowiązkowym badaniom sanitarno-epidemiologicznym? Sprawdź!
6 lutego 2025
Umowy o dzieło według nowych przepisów
Nowy Ład zmienił naliczanie wynagrodzeń o 180 stopni. Rewolucja dotyczyła nie tylko pensji pracowników, ale i zleceniobiorców i wykonawców. Co się zmieniło jeśli chodzi o umowy o dzieło? Czy nowe przepisy są korzystniejsze? Przekonaj się!
5 lutego 2025
Kiedy można cofnąć zgodę na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron?
Bywają sytuacje, że po rozwiązaniu umowy pracownik chce cofnąć złożone dokumenty. Pojawia się jednak pytanie kiedy można cofnąć zgodę na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
5 lutego 2025
Umowa na czas nieokreślony w 2025 roku, czyli limity w praktyce
Już od kilku lat obowiązują nowe przepisy dotyczące zawierania umów terminowych. Zmienił się okres ich wypowiedzenia oraz zostały ustalone limity co do ich zawierania. Czy czwarta umowa będzie to już umowa na czas nieokreślony? Dowiedz się więcej!
5 lutego 2025
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w 2025 r.- jak obliczyć?
Pracownikowi, który przebywa na urlopie wypoczynkowym przysługuje wynagrodzenie, które otrzymałby, gdyby wykonywał swoje obowiązki związane z zatrudnieniem. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy!
5 lutego 2025
Dokumenty dla odchodzącego pracownika – kluczowe informacje
Wydanie akt jakimi są dokumenty dla odchodzącego pracownika to jedna z najważniejszych kwestii przy rozstaniu z firmą. Niezwykle ważne jest, aby przygotować je właściwie - dowiedz się jak to zrobić prawidłowo z artykułu!
5 lutego 2025
Jak ustalić wynagrodzenie za nadgodziny w 2025 roku?
Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje czas wolny. Jeśli nie jest możliwe udzielenie go pracownikowi w okresie rozliczeniowym, to oprócz zwykłej pensji przysługuje również odpowiedni dodatek. Sprawdź, jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny!
5 lutego 2025
Jak prawidłowo określić warunki pracy przy skierowaniu na badania lekarskie?
W Polsce skierowanie nowego pracownika na wstępne badania profilaktyczne to obowiązek każdego pracodawcy. Jak zgodnie z aktualnym stanem prawnym prawidłowo określić warunki pracy przy skierowaniu na badania profilaktyczne? Więcej na ten temat w artykule!
4 lutego 2025
9 tygodni urlopu rodzicielskiego w 2025 roku - czy można w częściach?
Urlop rodzicielski można wykorzystać jednorazowo albo nie więcej niż w 5 częściach nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia. Czy 9 tygodni urlopu rodzicielskiego można wykorzystać w częściach w 2025 roku?
4 lutego 2025
Umowa na okres próbny 2025 i jej elementy
Czy w 2025 roku czekają zmiany w zasadach zawierania umowy na okres próbny? Czy okres umowy dalej może być wydłużony o okres nieobecności? Co powinna zawierać umowa na okres próbny? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
4 lutego 2025