Wstępne badania lekarskie - obowiązek przeprowadzenia
Zatrudnienie pracownika wiąże się z koniecznością skierowania go na wstępne badania lekarskie. Ale czy zawsze? Ekspert odpowiada!29 lipca 2025
9 wyników dla tematu: badania-medycyny-pracy
Artykuły:
Zwolnienie lekarskie powyżej 30 dni - czy badania kontrolne po L4 jest konieczne?
Powrót do pracy po L4 trwającym ponad 30 dni niesie ze sobą konieczność poddania się badaniom profilaktycznym. Kto kieruje na badania kontrolne? Kiedy są wykonywane? Kto ponosi za nie koszt? Dowiedz się więcej na ten temat!9 kwietnia 2025
Zmiany w medycynie pracy - nowe obowiązkowe badania
W roku 2025 przewiduje się istotne modyfikacje w obszarze medycyny pracy. Ministerstwo Zdrowia zapowiedziało wprowadzenie nowych przepisów, które mają na celu rozszerzenie zakresu badań profilaktycznych. Sprawdź zmiany w medycynie pracy.13 listopada 2024
Badania medycyny pracy po odwołaniu stanu epidemii
Niedawno minął ostateczny termin, do którego pracodawcy zobowiązani byli uzupełnić zawieszone w czasie epidemii badania medycyny pracy pracowników. Jakie są przepisy w tym zakresie oraz skutki niedostosowania się do nich - przeczytaj w artykule!22 marca 2024
Badania wstępne do pracy - kiedy można ich nie wykonywać?
Każdy z pracowników musi przejść badania wstępne i bez ważnego orzeczenia lekarskiego nie zostanie dopuszczony do wykonywania pracy. Czy istnieje sytuacja, w której można być zwolnionym ze wstępnych badań lekarskich? Przeczytaj i dowiedz się!12 kwietnia 2023
Badania lekarskie po chorobie a kilka miejsc pracy
Pracownik, który choruje przez co najmniej 30 dni zobowiązany jest do wykonania badań lekarskich. Co w sytuacji kiedy pracownik pracuje u kilku pracodawców? Czy badania lekarskie po chorobie należy wykonać dla każdego pracodawcy oddzielnie? Sprawdź!26 kwietnia 2022
Badania psychotechniczne - kogo obowiązują?
Zatrudniając pracownika, pracodawca do zasady jest zobowiązany do skierowania go na badania lekarskie. Zdarzają się sytuacje, że pracodawca ma wątpliwości na jaki badanie skierować pracownika. W jakich przypadkach obowiązkowe są badania psychotechniczne?21 października 2021
Badania medycyny pracy – zmiany w związku z COVID-19
Rząd nieustanie pracuje nad dopasowaniem obowiązujacych przepisów do otaczającej nas rzeczywistości związanej z pandemią. Tym razem zmiany prawa dotyczą obowiązków pracodawców związanych z medycyną pracy. Sprawdź badania medycyny pracy na nowych zasadach!22 grudnia 2020
Badania profilaktyczne – warunek dopuszczenia pracownika do pracy
Za skierowanie pracowników na badania profilaktyczne odpowiada prawodawca. Jakie badania należy wykonać? Kto je przeprowadza? Kto pokrywa koszt takich badań i jaki jest ich czas? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!10 marca 2020
Luty 2026
09
Poniedziałek
- PIT 4R
- PIT 8AR
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
3. Expo HR: TYLKO! SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA DLA HR I BIZNESU!
RODO 2.0 – Ochrona danych osobowych na rozdrożu: modernizacja, deregulacja czy zmiana paradygmatu?
VII FORUM HR CHALLENGE POLAND 2026: Jak HR sprosta wyzwaniom nieustającej transformacji?
Mobile Trends Conference 2026 – Najważniejsze wydarzenie technologiczne nadchodzącego roku
Specjaliści SEO i marketerzy spotkają się w Katowicach - nadchodzi 5. edycja CTRL+GROW! Zobacz wszystkie