Obowiązek informacyjny pracodawcy - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Analiza predykcyjna w HR – jak wdrożyć ją zgodnie z RODO?

Czy sztuczna inteligencja w firmie może legalnie oceniać ryzyko odejścia pracownika? Sprawdź, na co zwrócić uwagę, aby analiza predykcyjna w HR nie naruszała prywatności zatrudnionych osób i była zgodna z przepisami RODO. Dowiedz się więcej już dziś!

14 października 2026

Informacja o warunkach zatrudnienia – co musi zawierać dokument?

Prawidłowo przygotowana informacja o warunkach zatrudnienia to obowiązek każdego pracodawcy, który wynika wprost z przepisów Kodeksu pracy. Sprawdź, jakie elementy muszą znaleźć się w dokumencie i w jakim terminie należy go przekazać pracownikowi.

15 września 2026

Obowiązki informacyjne pracodawcy oraz uprawnienia pracowników do szkoleń

Nowelizacja kodeksu pracy z 2023 roku wprowadziła wiele zmian i nowych uprawnień dla pracowników. Pojawiły się nowe obowiązki informacyjne pracodawcy. O czym należy poinformować pracowników? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!

23 sierpnia 2024

Praca za granicą. O czym pracodawca musi poinformować pracownika?

Przepisy Kodeksu pracy zezwalają na skierowanie pracownika do pracy za granicą. Jednak należy wiedzieć, że wiążą się z tym określone obowiązki dla pracodawcy. Sprawdź jakie obowiązki informacyjne nakłada na pracodawcę praca za granicą pracownika.

16 sierpnia 2023

Zmiany w prawie pracy – o czym powinien pamiętać przedsiębiorca?

W sierpniu 2022 r. mają zostać wprowadzone zmiany w zakresie prawa pracy w związku z wdrożenia do polskiego porządku prawnego dwóch dyrektyw Parlamentu Europejskiego i Rady UE. Zmiany w prawie pracy mają dotyczyć m.in umów na okres próbny i urlopów.

13 lipca 2022

5 wyników dla tematu: obowiazek-informacyjny-pracodawcy

Artykuły:

Analiza predykcyjna w HR – jak wdrożyć ją zgodnie z RODO?

Informacja o warunkach zatrudnienia – co musi zawierać dokument?

Obowiązki informacyjne pracodawcy oraz uprawnienia pracowników do szkoleń

Praca za granicą. O czym pracodawca musi poinformować pracownika?

Zmiany w prawie pracy – o czym powinien pamiętać przedsiębiorca?

Artykuły

Wzory