Artykuły z dnia: 2024-09-23

W jaki sposób ustala się wynagrodzenie akordowe?

Czym charakteryzuje się praca w systemie akordowym? Czy w tym przypadku pracownik ma zapewnione co najmniej minimalną pensję czy zależy ona wyłącznie od wyników jego pracy? Przeczytaj i dowiedz się jak rozlicza się wynagrodzenie akordowe!

23 września 2024

Praca w dużej firmie - dobre i złe strony

Praca w dużej firmie - jakie są zalety i wady?

W trakcie szukania zatrudnienia z pewnością zastanawiamy się, w jak dużym przedsiębiorstwie chcielibyśmy się znaleźć. Jakie zalety i wady ma praca w dużej firmie? Czy praca w korporacji jest dla nas? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!

23 września 2024

Prawo do opieki zdrowotnej z NFZ - od kiedy przysługuje w nowej pracy?

Czy osoba zatrudniona na umowę o pracę ma prawo do opieki zdrowotnej z NFZ od pierwszego dnia pracy? Dowiedz się, czy ważne jest w tym przypadku opłacenie składki na ubezpieczenie zdrowotne i kiedy pracodawca powinien Cię do niego zgłosić!

23 września 2024

Składki społeczne finansowane przez płatnika z wynagrodzenia wypłaconego po terminie

Przedsiębiorca zatrudniający pracowników ma obowiązek wypłacać wynagrodzenia w terminie. Zdarza się jednak, że tak się nie dzieje. Czy w takiej sytuacji składki społeczne finansowane przez płatnika z wynagrodzenia po terminie stanowią koszt podatkowy?

23 września 2024

Umowa o pracę i kontrakt menedżerski z jedną osobą

Czy umowa o pracę i kontrakt menedżerski z tym samym pracownikiem jest możliwe? Co na ten temat mówią przepisy? Jak rozróżnić zakres zadań w obu umowach? Czy dochodzi do zbiegu tytułu ubezpieczeń? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

23 września 2024

Czy potrzebna jest zgoda na dokonywanie potrąceń?

Czy zgoda na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę może być in blanco? Czy istnieje mechanizm służący ochronie praw pracowniczych, w szczególności prawa do wynagrodzenia? Przeczytaj i dowiedz się więcej w tym temacie!

23 września 2024

Kiedy przyznawana jest premia motywacyjna?

Czym jest premia motywacyjna i na jakich zasadach jest przyznawana?

Czy każdy pracownik musi otrzymywać dodatkowe premie? Czy premia motywacyjna powinna zależeć od spełnienia określonych warunków przez pracownika? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się czym różni się premia motywacyjna od uznaniowej!

23 września 2024

Zaległości w ZUS - co zrobić, gdy przedsiębiorca nie ma pieniędzy na ZUS?

Zaległości w ZUS - co zrobić, gdy przedsiębiorca nie ma pieniędzy na opłacenie składek?

Zaległości w ZUS? Nie musisz się martwić! Podpowiadamy, jak poradzić sobie z trudną sytuacją finansową i znaleźć najlepsze rozwiązanie dla Twojej firmy. Dowiedz się, jakie są Twoje prawa i obowiązki.

23 września 2024

Współuczestnictwo w sporze w postępowaniu cywilnym - czym się charakteryzuje?

Kodeks postępowania cywilnego przewiduje różne formy uczestnictwa w ramach postępowania. Jakie są ich rodzaje w sporze procesowym? Czym charakteryzuje się współuczestnictwo w sporze w postępowaniu cywilnym? Przeczytaj i dowiedz się!

23 września 2024

Zaległy urlop za 2023 rok - do kiedy powinien zostać wykorzystany?

Zaległy urlop należy wykorzystać do 30 września

Czy pracodawca zobowiązany jest udzielić pracownikowi zaległego urlopu? Do kiedy pracownik powinien wybrać niewykorzystane dni urlopowe? Czy można za zaległy urlop wypłacić pracownikowi ekwiwalent? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!

23 września 2024

Artykuły z dnia: 2024-09-23

Artykuły:

W jaki sposób ustala się wynagrodzenie akordowe?

Praca w dużej firmie - jakie są zalety i wady?

Prawo do opieki zdrowotnej z NFZ - od kiedy przysługuje w nowej pracy?

Składki społeczne finansowane przez płatnika z wynagrodzenia wypłaconego po terminie

Umowa o pracę i kontrakt menedżerski z jedną osobą

Czy potrzebna jest zgoda na dokonywanie potrąceń?

Czym jest premia motywacyjna i na jakich zasadach jest przyznawana?

Zaległości w ZUS - co zrobić, gdy przedsiębiorca nie ma pieniędzy na opłacenie składek?

Współuczestnictwo w sporze w postępowaniu cywilnym - czym się charakteryzuje?

Zaległy urlop należy wykorzystać do 30 września

Artykuły

Wzory