Dyscyplinarka za zagrożenie interesów pracodawcy - kiedy można ją wręczyć pracownikowi?
Dyscyplinarka za zagrożenie interesów pracodawcy wymaga spełnienia konkretnych przesłanek. Sprawdź, jak ocenić ciężkość naruszenia, winę pracownika i terminy z art. 52 Kodeksu pracy. Dowiedz się więcej i uniknij kosztownych błędów!23 października 2025