Ostatnie artykuły autora:
Na czym polega wspólna działalność socjalna pracodawców?
Wspólna działalność socjalna pracodawców może być świadczona na podstawie zawartej przez nich umowy. Taka działalnośc obejmuje usługi socjalne śwadczone przez pracodawców na rzecz pracowników, jak np. udzielanie pomocy materialnej. Dowiedz się więcej!
25 czerwca 2022
Przywrócenie pracownika do pracy a odmowa pracodawcy ponownego zatrudnienia
Pracownik zwalniany z pracy może wystąpić do sądu przeciwko swojemu pracodawcy z zamiarem zakwestionowania zwolnienia. Przywrócenie pracownika do pracy to jedno z możliwych roszczeń. Czy pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia? Sprawdź!
7 kwietnia 2022
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
Coraz więcej polskich pracodawców zatrudnia obcokrajowców. Jednak dla wielu procedura zatrudnienia wciąż jest bardzo skomplikowana. Czym jest oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi? Na czym polega ta procedura? Sprawdź!
6 kwietnia 2022
Dobór formy działalności dla lekarzy zarabiających w Polsce i poza UE jednocześnie
Przed lekarzem planującym rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej stoi decyzja do podjęcia dotycząca formy prowadzonej działalności oraz jej opodatkowania. Wybór zależy od wielu czynników. Jakie wyróżniamy formy działalności dla lekarzy? Sprawdź!
18 listopada 2021
Zabezpieczenie zobowiązań podatkowych na majątku pracodawcy
Zobowiązaniem podatkowym nazywamy zobowiązanie osoby płacącej podatki do płacenia na rzecz jednostek państwowych podatków, do których się zobowiązał. Do czego służy zabezpieczenie zobowiązań podatkowych w przypadku podatnika? Dowiedz się czytając artykuł
11 listopada 2021
Ulga podatkowa na zatrudnienie i szkolenia na wniosek przedsiębiorcy prowadzącego działalność gospodarczą
Dla przedsiębiorców przyznawane są różne ulgi, nie każdy jednak jest świadomy tego jak z nich korzystać. Jedną z ulg jest ulga podatkowa na zatrudnienie i szkolenia dla przedsiębiorców. Kto może z niej skorzystać i na jakich zasadach?
15 listopada 2021
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika jest szczególną formą zwolnienia z pracy. Do zwolnienia dyscyplinarnego dochodzi, gdy pracownik rażąco zaniedba swoje obowiązki lub będzie on umyślnie lub nieumyślnie winny szkodzie w pracy. Dowiedz się więcej!
25 czerwca 2022
Przejmowanie pracowników konkurencyjnego zakładu pracy - konsekwencje
Czym nieuczciwej konkurencji to przejmowanie pracowników konkurencyjnego zakładu pracy przez konkurentów. Jest to działanie niezgodne z prawem w sytuacji, gdy jest sprzeczne z dobrymi obyczajami lub narusza interes innych. Zobacz, na czym ono polega.
25 czerwca 2022
Klauzula nadzwyczajnej zmiany stosunków
Zdarzenia takie jak epidemie czy kryzys gospodarczy wskazuje się jako podstawę do zastosowania klauzuli nadzwyczajnej zmiany stosunków. Nadzwyczajna zmiana stosunków może mieć tło przyrodnicze, jak i społeczne. Poznaj bliżej jej zastosowanie!
22 marca 2022
Zmiany w regulaminach premiowania
Firmy szukają oszczędności w kosztach zatrudnienia. Jednym ze sposobów na zmniejszenie kosztów są zmiany w regulaminach premiowania. Czy pracodawca ma prawo dowolnie zmieniać zasady przyznawania premii? Sprawdź!
7 kwietnia 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Prowadzisz biuro rachunkowe? Nie może Cię zabraknąć na tym wydarzeniu!
Konferencja "Zmiany podatkowe 2025"
Zapraszamy na Global Leadership Summit Polska 2024!
No Code Days 2024 – klucz do świata technologii bez programowania
KONFERENCJA KADRY PŁACE 2024/2025 – bieżące problemy oraz nowe wyzwania na 2025 rok Zobacz wszystkie