Ostatnie artykuły autora:
Wypadek podczas umowy zlecenia
Zleceniobiorca, który doznał wypadku przy pracy jest osobą poszkodowaną. Czy wypadek podczas umowy zlecenia powoduje konieczność wypłaty świadczeń? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat wypadku w pracy zleceniobiorcy!
19 września 2021
Obligatoryjne zwolnienie ze świadczenia pracy
Obligatoryjne zwolnienie ze świadczenia pracy to sytuacja, w której pracodawca zwalnia ze świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. Jednak w okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jaka jest procedura? Sprawdź!
25 czerwca 2022
Przestępstwa przeciwko pracownikom
Pracodawca ponosi odpowiedzialność za wszelkie naruszenia praw pracowniczych. Jakie przestępstwa przeciwko pracownikom wymienione są w kodeksie karnym? Co grozi pracodawcy zza nadużycia w tym zakresie? Wyjaśniamy szczegółowo w artykule!
4 października 2021
Weksel jako zabezpieczenie pracodawcy
Zatrudniany pracownik zobowiązany jest przestrzegać zasady odpowiedzialności materialnej, które go dotyczą. Dzięki temu pracodawca może dochodzić odszkodowania za wyrządzone szkody. Czy weksel jako zabezpieczenie pracodawcy jest doborowym rozwiązaniem?
2 września 2021
Zmiana warunków pracy w ciąży lub podczas karmienia
Czy konieczna jest zmiana warunków pracy spowodowane ochroną pracownicy w okresie ciąży czy w okresie karmienia dziecka? Jeśli tak to w jakim trybie należy dokonać tych zmian? O czym powinna iedzieć pracownica w ciąży i karmiąca? Sprawdź!
20 sierpnia 2021
Pierwsza pomoc w pracy
Pierwsza pomoc w pracy to podstawowy element w nagłych wypadkach. Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia środków niezbędnych do udzielania pierwszej pomocy i do wyznaczenia pracowników do udzielania pierwszej pomocy. Dowiedz się więcej z artykułu!
25 czerwca 2022
Usprawiedliwienie nieobecności w pracy przed pracodawcą
Pracownik powinien poinformować swojego pracodawcę z wyprzedzeniem o planowanych nieobecnościach w pracy. Co w przypadku wystąpienia zdarzenia, którego nie dało się przewidzieć? Jak wtedy powinno wyglądać usprawiedliwienie nieobecności w pracy? Sprawdź!
16 sierpnia 2021
Program dobrowolnych odejść z pracy
Pracodawca zatrudniający pracowników ma możliwość rozwiązać stosunek pracy z zatrudnionym. Czy jednak przedsiębiorca ma możliwość zwolnić większą ilość pracowników tworząc tzw. program dobrowolnych odejść z pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
16 lutego 2022
Prawa pracownika - ojca
Czy to możliwe aby ojciec będący pracownikiem miał prawo do skorzystania ze świadczeń i uprawnień podobnie jak matka będąca pracownikiem? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się czy prawa prawa pracownika - ojca są takie same jak matki!
9 sierpnia 2021
Alimenty z wynagrodzenia pracownika
Pobierane alimenty potrącane z wynagrodzenia pracownika przez pracodawcę to często spotykana praktyka wśród polskich przedsiębiorców. Jest to uproszczona procedura potrąceń rozszczeń alimentacyjnych bez konieczności udziału komornika sądowego. Sprawdź!
25 czerwca 2022
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie