Ostatnie artykuły autora:
Choroba zawodowa w obowiązkach pracodawcy
Choroba zawodowa jest wywołana czynnikami szkodliwymi dla zdrowia występującymi w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy przez pracownika. Jak wygląda ścieżka postępowania w przypadku choroby zawodowej pracownika? Przeczytaj w artykule!
9 lipca 2022
Prawo powstrzymania się od wykonywania pracy
Pracownikowi, któremu praca zagraża życiu lub zdrowiu przysługuje prawo powstrzymania się od wykonywania pracy. W jakich konkretnie przypadkach jest to możliwe? Przez jaki czas może zachodzić? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
9 grudnia 2021
Pracownicze plany emerytalne a pracownicze plany kapitałowe - co wybrać?
PPK jest to system oszczędzania, w który zaangażowani są pracownik, pracodawca oraz państwo. PPE natomiast to forma grupowego oszczędzania na dodatkową emeryturę. Czym się różnią pracownicze plany emerytalne od pracowniczych planów kapitałowych? Sprawdź!
28 lutego 2022
Natężenie oświetlenia na stanowisku pracy z komputerem - normy
Każdy pracodawca powinien zapewnić pracownikowi odpowiednie warunki pracy. Jednym z istotnych aspektów jest odpowiednie natężenie oświetlenia na stanowisku pracy z komputerem. Z naszego artykułu dowiesz się jakie są normy w tym zakresie! Sprawdź!
15 lipca 2022
Posiłki profilaktyczne jako obowiązek a brak możliwości ich zapewnienia
Pracodawca co do zasady jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom którzy pracują w warunkach uciążliwych, posiłków profilaktycznych. Co należy rozumieć przez warunki uciążliwe? Kiedy posiłki profilaktyczne są obowiązkiem pracodawcy? Przeczytaj!
14 grudnia 2020
Wypłata wynagrodzenia zawyżonego pracownikowi a potrącenia
Zgodnie z przepisami pracodawca ma prawo dokonywać potrąceń od wynagrodzeń pracowniczych w z góry ustalonych przypadkach. Czy wypłata wynagrodzenia zawyżonego pracownikowi może podlegać zwrotowi? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
1 lipca 2020
Komisja BHP a konsultacje w zakresie BHP
U pracodawców, u których funkcjonuje komisja bhp, konsultacje z przedstawicielami pracowników mogą odbywać się w tej komisji. Kiedy należy powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej?
25 czerwca 2022
Okres rozliczeniowy oraz grafik pracy - jak je ustalić?
Jednym z obowiązków pracodawcy jest sporządzenie rozkładu czasu pracy na cały okres rozliczeniowy lub na okres krótszy, wynoszący co najmniej jeden miesiąc. O czym pamiętać tworząc rozkład czasu pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
25 czerwca 2022
Skan umowy o pracę - czy jest wiążący dla stron umowy?
Stosunek pracy jest regulowany przepisami Kodeksu pracy. W myśl przepisów umowę o pracę zawiera się na piśmie. Czy niezachowanie formy pisemnej umowy o pracę powoduje jej nieważność? Czy skan umowy o pracę jest wiążący? Przeczytaj i sprawdź!
7 kwietnia 2022
Nadzór nad pracownikami w zakresie BHP
To osoby kierujące pracownikami odpowiadają za organizację i nadzór nad przebiegiem prac w zakładzie. Czy odpowiadają one także za nadzór nad pracownikami w zakresie BHP przy pracach niebezpiecznych? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
26 lipca 2022
- PIT 4R
- PIT 8AR
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
3. Expo HR: TYLKO! SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA DLA HR I BIZNESU!
RODO 2.0 – Ochrona danych osobowych na rozdrożu: modernizacja, deregulacja czy zmiana paradygmatu?
VII FORUM HR CHALLENGE POLAND 2026: Jak HR sprosta wyzwaniom nieustającej transformacji?
Mobile Trends Conference 2026 – Najważniejsze wydarzenie technologiczne nadchodzącego roku
Specjaliści SEO i marketerzy spotkają się w Katowicach - nadchodzi 5. edycja CTRL+GROW! Zobacz wszystkie