Ostatnie artykuły autora:
Przejęcie zakładu pracy a ZUS IWA – kluczowe aspekty i obowiązki pracodawcy
Jakie są kluczowe obowiązki pracodawcy w przypadku przejęcia zakładu pracy zgodnie z art. 23(1) Kodeksu pracy oraz jak prawidłowo wypełnić ZUS IWA. Sprawdź kompleksowy przewodnik: przejęcie zakładu pracy a ZUS IWA!
22 stycznia 2026
Rozwiązanie umowy z pracownikiem na L4 – kiedy jest to możliwe?
Długotrwała absencja chorobowa to poważne wyzwanie operacyjne dla firmy. Artykuł wyjaśnia, kiedy dopuszczalne jest rozwiązanie umowy z pracownikiem na L4, jakie okresy ochronne wynikają z Kodeksu pracy i jak prawidłowo przeprowadzić procedurę zwolnienia.
22 stycznia 2026
Strefy ciszy w biurze – dlaczego warto w nie zainwestować?
Hałas w biurach open space generuje wymierne straty finansowe i obniża produktywność. Wdrożenie strefy ciszy to strategiczna inwestycja w kapitał ludzki, która zwiększa efektywność i redukuje liczbę błędów, budując przewagę konkurencyjną na rynku pracy.
22 stycznia 2026
Ile wynosi minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie w 2026 roku?
Kilka lat temu zaczęły obowiązywać przepisy, które wprowadziły w życie obowiązkową minimalną stawkę godzinową. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kogo obejmuje minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie. Sprawdź kwoty na 2025 rok!
22 stycznia 2026
Microlearning: na czym polega nowoczesny rozwój pracowników?
W dynamicznym świecie biznesu tradycyjne szkolenia tracą na efektywności. Odpowiedzią jest microlearning, czyli metoda dostarczania wiedzy w małych, skoncentrowanych dawkach. To strategiczne podejście rozwoju pracowników, które zwiększa retencję wiedzy.
21 stycznia 2026
Strategie retencji: Jak skutecznie zatrzymać kluczowych pracowników?
W dobie kryzysu na rynku pracy, utrata talentów staje się głównym zagrożeniem dla stabilności firm. W artykule znaleźć można analizę dlaczego pracownicy odchodzą oraz wyjaśnienie czym są strategie retencji. Dowiedz się więcej na ten temat!
21 stycznia 2026
Jak prawidłowo przeprowadzić powrót pracowników do pracy w biurze?
Planowany powrót pracowników do pracy w biurze wymaga znajomości aktualnych przepisów Kodeksu pracy. Dowiedz się, jakie są trzy drogi zakończenia pracy zdalnej i jak krok po kroku zorganizować cały proces, aby uniknąć sporów oraz utraty zaufania całego ze
20 stycznia 2026
PIT-8AR - jak ją wypełnić?
Deklarację PIT-8AR należy sporządzić i przekazać do właściwego urzędu skarbowego. W jakim terminie należy tego dokonać? Jak ją uzupełnić? Sprawdź, jakie dane są niezbędne do sporządzenia PIT-8AR. Dowiedz się więcej z naszego artykułu.
19 stycznia 2026
Dyskryminacja ze względu na płeć – kiedy pracodawca łamie prawo?
Zasada równego traktowania w zatrudnieniu to fundament prawa pracy, ale niektórzy pracodawcy rozważają tworzenie zespołów jednopłciowych. Analiza przepisów Kodeksu pracy wyjaśnia, kiedy takie działanie to niedopuszczalna dyskryminacja ze względu na płeć.
16 stycznia 2026
Rodzicielskie świadczenie uzupełniające (Mama 4+) – jakie formalności?
Rodzicielskie świadczenie uzupełniające, czyli „Mama 4+”, to wsparcie dla osób po 60. roku życia, które wychowały minimum czworo dzieci, a nie posiadają prawa do minimalnej emerytury. Wyjaśniamy, komu przysługuje i jakie formalności należy spełnić.
16 stycznia 2026
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Remanent początkowy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
3. Expo HR: TYLKO! SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA DLA HR I BIZNESU!
RODO 2.0 – Ochrona danych osobowych na rozdrożu: modernizacja, deregulacja czy zmiana paradygmatu?
VII FORUM HR CHALLENGE POLAND 2026: Jak HR sprosta wyzwaniom nieustającej transformacji?
Mobile Trends Conference 2026 – Najważniejsze wydarzenie technologiczne nadchodzącego roku
Specjaliści SEO i marketerzy spotkają się w Katowicach - nadchodzi 5. edycja CTRL+GROW! Zobacz wszystkie