Ostatnie artykuły autora:
PIT-8AR - jak ją wypełnić?
Deklarację PIT-8AR należy sporządzić i przekazać do właściwego urzędu skarbowego. W jakim terminie należy tego dokonać? Jak ją uzupełnić? Sprawdź, jakie dane są niezbędne do sporządzenia PIT-8AR. Dowiedz się więcej z naszego artykułu.
19 stycznia 2026
Dyskryminacja ze względu na płeć – kiedy pracodawca łamie prawo?
Zasada równego traktowania w zatrudnieniu to fundament prawa pracy, ale niektórzy pracodawcy rozważają tworzenie zespołów jednopłciowych. Analiza przepisów Kodeksu pracy wyjaśnia, kiedy takie działanie to niedopuszczalna dyskryminacja ze względu na płeć.
16 stycznia 2026
Rodzicielskie świadczenie uzupełniające (Mama 4+) – jakie formalności?
Rodzicielskie świadczenie uzupełniające, czyli „Mama 4+”, to wsparcie dla osób po 60. roku życia, które wychowały minimum czworo dzieci, a nie posiadają prawa do minimalnej emerytury. Wyjaśniamy, komu przysługuje i jakie formalności należy spełnić.
16 stycznia 2026
Brak aktualizacji regulaminów zakładowych – jakie są konsekwencje?
Brak aktualizacji regulaminów zakładowych to jedno z najczęstszych uchybień wykrywanych przez Państwową Inspekcję Pracy. Zaniedbanie zgodności regulaminu pracy z nowymi przepisami Kodeksu pracy prowadzi do dotkliwych kar finansowych i sporów.
15 stycznia 2026
Czy istnieje obowiązek nauki i korzystania z AI w pracy?
Analiza prawna wyjaśniająca, kiedy pracodawca może nałożyć na pracownika obowiązek nauki i korzystania z AI. Artykuł omawia przepisy Kodeksu pracy oraz nowe wymogi unijnego AI Act, wskazując granicę między poleceniem służbowym a dobrowolnym rozwojem.
14 stycznia 2026
Nieobecność koordynatora ds. sygnalistów – kiedy wyznaczyć zastępcę?
Nieobecność koordynatora ds. sygnalistów to poważne ryzyko dla firmy. Brak zapewnienia ciągłości w przyjmowaniu zgłoszeń narusza ustawę i grozi surowymi sankcjami. Kluczowe jest zrozumienie, kiedy absencja wymaga powołania zastępcy.
9 stycznia 2026
Prawo do odprawy na okresie próbnym – jakie są zasady?
Zwolnienia grupowe w firmie budzą wiele pytań o obowiązki pracodawcy. Wiele osób może się zastanawiać, w jakim przypadku przysługuje prawo do odprawy na okresie próbnym. Analiza przepisów wyjaśnia, od czego zależy wysokość świadczenia pieniężnego.
8 stycznia 2026
Na czym polega wellbeing retreat i jak go wdrożyć w firmie?
Inwestycja w wellbeing retreat to strategiczne narzędzie HR, które realnie przeciwdziała wypaleniu zawodowemu i rotacji kadr. To zorganizowany wyjazd regeneracyjny, budujący odporność psychiczną i poprawiający atmosferę w zespole. Dowiedz się więcej!
7 stycznia 2026
Zgubienie świadectwa pracy przez Pocztę Polską – kto ponosi konsekwencje?
Zgubienie świadectwa pracy wysłanego pocztą to problem, który generuje ogromne koszty. Wbrew pozorom, to nie operator pocztowy, a pracodawca ponosi główną odpowiedzialność wynikającą z RODO i ryzykuje karą finansową z UODO. Sprawdź, jak uniknąć błędów.
5 stycznia 2026
Renta rodzinna a powtarzanie klasy – czy ZUS może wstrzymać wypłatę świadczenia?
Wątpliwości dotyczące wpływu powtarzania roku na prawo do świadczeń z ZUS są powszechne. Artykuł wyjaśnia, jak wygląda kwestia: renta rodzinna a powtarzanie klasy w świetle aktualnych przepisów i orzecznictwa sądowego, bez mitów i niedomówień.
2 stycznia 2026
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie