Ostatnie artykuły autora:
Wyjście prywatne i odpracowanie dla kobiet w ciąży i niepełnosprawnych
Jak prawidłowo rozliczyć wyjście prywatne i odpracowanie u pracowników chronionych? Poznaj stanowisko PIP oraz ryzyka prawne związane z kobietami w ciąży i osobami z niepełnosprawnością. Sprawdź, jak uniknąć błędów w ewidencji czasu pracy w firmie.
3 lipca 2026
Zadaniowy system czasu pracy a równoważny – jak uniknąć błędów?
Zadaniowy system czasu pracy to nie to samo co system równoważny. Poznaj różnice między nimi i dowiedz się, jakie błędy w ewidencji narażają pracodawców na dotkliwe kary finansowe oraz roszczenia pracowników w trakcie kontroli inspekcji pracy.
2 lipca 2026
Działalność gospodarcza na urlopie macierzyńskim – jak rozliczać ZUS?
Zastanawiasz się, czy działalność gospodarcza na urlopie macierzyńskim to dobry pomysł? Poznaj zasady opłacania składek ZUS, uniknij błędów w relacjach z pracodawcą i dowiedz się, jak bezpiecznie połączyć opiekę nad dzieckiem z prowadzeniem biznesu.
2 lipca 2026
AI Fluency w firmie – jak skutecznie wdrożyć sztuczną inteligencję?
Dowiedz się, jak AI Fluency może zrewolucjonizować pracę w Twoim przedsiębiorstwie. Poznaj kroki do skutecznego wdrożenia sztucznej inteligencji, budowania kultury innowacji oraz bezpiecznego korzystania z nowoczesnych narzędzi w codziennym biznesie.
1 lipca 2026
Jak przebiega zgłoszenie rodzica do ubezpieczenia zdrowotnego?
Prawidłowe zgłoszenie rodzica do ubezpieczenia zdrowotnego zależy od spełnienia ścisłych warunków formalnych. Całkowite utrzymywanie matki lub ojca na odległość rzadko stanowi ostateczny dowód na prowadzenie wspólnego gospodarstwa domowego dla urzędu.
30 czerwca 2026
Wdrożenie pracownika do roli. Czym jest skills-based onboarding?
Zastanawiasz się, dlaczego nowi specjaliści długo nie osiągają pełnej produktywności? Kluczem do sukcesu jest przemyślane wdrożenie pracownika do roli, a nie tylko do stanowiska. Poznaj model skills-based onboarding oparty na mapie kompetencji.
29 czerwca 2026
Jak wypełnić oświadczenie na cele PIT i ZUS w 2026 roku?
Prawidłowo wypełnione oświadczenie na cele PIT i ZUS to fundament dokumentacji kadrowej w każdej firmie. Pozwala ono na bezbłędne naliczanie wynagrodzeń, składek oraz podatków. Z artykułu można dowiedzieć się, jak uniknąć kosztownych pomyłek w 2026 r.
26 czerwca 2026
Wznowienie działalności a ZUS – jak poprawnie ustalić kod ubezpieczenia?
Wznowienie działalności a ZUS to proces wymagający uwagi. Dowiedz się, w jakich sytuacjach system automatycznie przywraca składki, a kiedy niezbędne jest samodzielne złożenie formularzy ZUS ZUA lub ZZA, aby uniknąć błędów w rozliczeniach i kary.
25 czerwca 2026
Jak poprawnie naliczyć wynagrodzenie pracownika młodocianego 2026?
Zastanawiasz się, jak obliczyć wynagrodzenie pracownika młodocianego w 2026 roku przy nieobecnościach? Sprawdź, kiedy możesz legalnie pomniejszyć pensję ucznia, a kiedy takie działanie będzie niezgodne z prawem i narazi Twoją firmę na kary od PIP.
1 lipca 2026
Dzień wolny za święto przed samym świętem – czy to legalne?
Planowanie grafików często rodzi pytania o to, czy dzień wolny za święto musi wystąpić po dacie ustawowo wolnej. Czy pracodawca może udzielić go pracownikom wcześniej? Wyjaśniamy zawiłości prawne i wskazujemy, jak bezpiecznie zarządzać czasem pracy.
2 lipca 2026
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Festiwal I ❤️ Marketing & Technology ponownie zagości w stolicy wielkopolski!
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety! Zobacz wszystkie