Ostatnie artykuły autora:
Strategie retencji: Jak skutecznie zatrzymać kluczowych pracowników?
W dobie kryzysu na rynku pracy, utrata talentów staje się głównym zagrożeniem dla stabilności firm. W artykule znaleźć można analizę dlaczego pracownicy odchodzą oraz wyjaśnienie czym są strategie retencji. Dowiedz się więcej na ten temat!
21 stycznia 2026
Jak prawidłowo przeprowadzić powrót pracowników do pracy w biurze?
Planowany powrót pracowników do pracy w biurze wymaga znajomości aktualnych przepisów Kodeksu pracy. Dowiedz się, jakie są trzy drogi zakończenia pracy zdalnej i jak krok po kroku zorganizować cały proces, aby uniknąć sporów oraz utraty zaufania całego ze
20 stycznia 2026
PIT-8AR - jak ją wypełnić?
Deklarację PIT-8AR należy sporządzić i przekazać do właściwego urzędu skarbowego. W jakim terminie należy tego dokonać? Jak ją uzupełnić? Sprawdź, jakie dane są niezbędne do sporządzenia PIT-8AR. Dowiedz się więcej z naszego artykułu.
19 stycznia 2026
Dyskryminacja ze względu na płeć – kiedy pracodawca łamie prawo?
Zasada równego traktowania w zatrudnieniu to fundament prawa pracy, ale niektórzy pracodawcy rozważają tworzenie zespołów jednopłciowych. Analiza przepisów Kodeksu pracy wyjaśnia, kiedy takie działanie to niedopuszczalna dyskryminacja ze względu na płeć.
16 stycznia 2026
Rodzicielskie świadczenie uzupełniające (Mama 4+) – jakie formalności?
Rodzicielskie świadczenie uzupełniające, czyli „Mama 4+”, to wsparcie dla osób po 60. roku życia, które wychowały minimum czworo dzieci, a nie posiadają prawa do minimalnej emerytury. Wyjaśniamy, komu przysługuje i jakie formalności należy spełnić.
16 stycznia 2026
Brak aktualizacji regulaminów zakładowych – jakie są konsekwencje?
Brak aktualizacji regulaminów zakładowych to jedno z najczęstszych uchybień wykrywanych przez Państwową Inspekcję Pracy. Zaniedbanie zgodności regulaminu pracy z nowymi przepisami Kodeksu pracy prowadzi do dotkliwych kar finansowych i sporów.
15 stycznia 2026
Czy istnieje obowiązek nauki i korzystania z AI w pracy?
Analiza prawna wyjaśniająca, kiedy pracodawca może nałożyć na pracownika obowiązek nauki i korzystania z AI. Artykuł omawia przepisy Kodeksu pracy oraz nowe wymogi unijnego AI Act, wskazując granicę między poleceniem służbowym a dobrowolnym rozwojem.
14 stycznia 2026
Nieobecność koordynatora ds. sygnalistów – kiedy wyznaczyć zastępcę?
Nieobecność koordynatora ds. sygnalistów to poważne ryzyko dla firmy. Brak zapewnienia ciągłości w przyjmowaniu zgłoszeń narusza ustawę i grozi surowymi sankcjami. Kluczowe jest zrozumienie, kiedy absencja wymaga powołania zastępcy.
9 stycznia 2026
Prawo do odprawy na okresie próbnym – jakie są zasady?
Zwolnienia grupowe w firmie budzą wiele pytań o obowiązki pracodawcy. Wiele osób może się zastanawiać, w jakim przypadku przysługuje prawo do odprawy na okresie próbnym. Analiza przepisów wyjaśnia, od czego zależy wysokość świadczenia pieniężnego.
8 stycznia 2026
Na czym polega wellbeing retreat i jak go wdrożyć w firmie?
Inwestycja w wellbeing retreat to strategiczne narzędzie HR, które realnie przeciwdziała wypaleniu zawodowemu i rotacji kadr. To zorganizowany wyjazd regeneracyjny, budujący odporność psychiczną i poprawiający atmosferę w zespole. Dowiedz się więcej!
7 stycznia 2026
- PIT 11
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Nowoczesne trendy kształtujące widoczność i prawa osób z niepełnosprawnościami - Konferencja Fundacji Avalon
Spotkanie Liderów Finansów: dwa dni rozmów o przyszłości bankowości, ubezpieczeń i fintech
Energetyka – Społeczeństwo – Gospodarka. Przed nami 43. Konferencja Energetyczna EuroPOWER & OZE POWER
III Forum Efektywność w Produkcji: Ludzie i Procesy
AI HR Forum 2026 – HR jako lider zmiany. W centrum człowiek, w tle technologia! Zobacz wszystkie