Ostatnie artykuły autora:
Osoba bliska rolnikowi a wliczanie do stażu pracy
Zaliczenie lat spędzonych w rodzinnym gospodarstwie do stażu pracowniczego bywa skomplikowane i wymaga odpowiedniej dokumentacji. Sprawdź, na jakich zasadach osoba bliska rolnikowi może skorzystać z tego przywileju. Analizujemy przepisy prawa dla Ciebie.
12 czerwca 2026
Odprawa pośmiertna przy stawce godzinowej - jak ją obliczyć?
Odprawa pośmiertna to kluczowe wsparcie finansowe dla rodziny zmarłego pracownika. Dowiedz się, komu dokładnie przysługuje to świadczenie i w jaki sposób prawidłowo obliczyć jego wysokość, gdy pracownik był wynagradzany według stawki godzinowej.
10 czerwca 2026
Job-sharing – na czym polega i kiedy warto wdrożyć to rozwiązanie?
Job-sharing to innowacyjna forma organizacji zatrudnienia, która pozwala na dzielenie etatu. Umożliwia ona zatrzymanie wykwalifikowanych pracowników i optymalizację kosztów. Sprawdź, jak przepisy regulują tę kwestię i czy jest to opłacalne dla firmy.
8 czerwca 2026
Kiedy napiwek jest składnikiem wynagrodzenia pracownika?
Kwestia rozliczania napiwków w branży gastronomicznej budzi wiele wątpliwości podatkowych. Ustalenie, czy dany napiwek jest składnikiem wynagrodzenia pracownika, zależy od formy jego przekazania oraz stopnia zaangażowania pracodawcy w system podziału.
5 czerwca 2026
Czy można rozwiązać umowę o pracę po nałożeniu kary?
Analiza prawna dopuszczalności wyciągania podwójnych konsekwencji wobec niesubordynowanego personelu. Dowiedz się, w jakich sytuacjach pracodawca ma pełne prawo rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, na którego nałożono wcześniej karę porządkową.
3 czerwca 2026
Niezdolność do pracy z powodu choroby a urlop - najważniejsze zasady
Zastanawiasz się, w jaki sposób traktowana jest niezdolność do pracy z powodu choroby w trakcie zaplanowanego urlopu? Poznaj aktualne przepisy prawa pracy regulujące zasady przerywania wypoczynku oraz zakres ochrony stosunku pracy przed zwolnieniem.
1 czerwca 2026
Jak szkolenia zawodowe wpływają na czas pracy? Przepisy i przykłady
Wpływ udziału w szkoleniach zawodowych na czas pracy budzi wiele pytań u pracodawców. Analiza przepisów Kodeksu pracy pozwala precyzyjnie ustalić, kiedy szkolenie stanowi czas pracy, a kiedy pracownikowi przysługuje jedynie prawo do płatnego urlopu.
28 maja 2026
Chorobowe po 12-miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym w 2026
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy. W artykule wyjaśniamy czy możliwe jest chorobowe po 12-miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym. Przeczytaj i sprawdź!
27 maja 2026
Jak wygląda opieka socjalna nad emerytami i rencistami z ZFŚS?
Sprawowanie wsparcia dla byłych pracowników rodzi pytania o obowiązki firmy. Artykuł wyjaśnia, jak realizowana jest opieka socjalna nad emerytami i rencistami w świetle przepisów o ZFŚS oraz najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego.
22 maja 2026
Zapomoga z ZFŚS dla pracownika – jak ją prawidłowo rozliczyć?
Dowiedz się, na jakich zasadach przyznawana jest zapomoga z ZFŚS dla pracownika. Poznaj kryteria socjalne, zasady dokumentowania wniosków oraz sprawdź, kiedy zapomoga korzysta z pełnego zwolnienia z podatku dochodowego PIT oraz składek ZUS w firmie
21 maja 2026
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie