Ostatnie artykuły autora:
Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej?
Od kwietnia 2023 roku obowiązuje zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej. Za czas zwolnienia od pracy przysługuje pracownikowi prawo do wynagrodzenia. Jak ustalić wysokość tego wynagrodzenia? Przeczytaj i dowiedz się!
5 listopada 2024
Rekompensowanie godzin nadliczbowych w służbie cywilnej – nowe zasady
Rekompensowanie godzin nadliczbowych w służbie cywilnej zyskało nowe regulacje w 2024 roku. Przepisy nowelizujące Ustawę o służbie cywilnej rozszerzają uprawnienia pracowników w zakresie rekompensaty za nadgodziny oraz pracę w niedziele i święta. Sprawdź!
25 października 2024
Nagroda rzeczowa dla pracownika - czy stanowi przychód na gruncie ZUS i PIT?
Pracodawcy coraz częściej starają się nagradzać swoich pracowników. Czy nagroda rzeczowa dla pracownika powinna zostać oskładkowana i opodatkowana? Jak ustalić wartość rzeczy przekazanej pracownikowi? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź.
24 października 2024
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie zmieniające
Ochrona przedemerytalna przysługuje niektórym pracownikom. Kto zostaje objęty tą ochroną? Czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat ochrony przedemerytalnej!
23 października 2024
Urlop rodzicielski - ile trwa i komu przysługuje?
Urlop rodzicielski został szczegółowo uregulowany w przepisach Kodeksu pracy oraz w Rozporządzeniu Ministra Rodziny i Polityki Społecznej. Przepisy te określają zasady składania wniosków o urlop rodzicielski. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
23 października 2024
Zawyżone wynagrodzenie za pracę w umowie
Problem nadmiernie wysokiego wynagrodzenia za pracę pojawia się w praktyce najczęściej w związku zwolnień lekarskich. Czy zawyżone wynagrodzenie za pracę może spowodować, że ZUS skontroluje zatrudnienie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
18 października 2024
Ponowne zatrudnienie pracownika a obowiązek wstępnych badań lekarskich i szkolenia BHP
Zwolnienie pracodawcy z obowiązku kierowania pracownika na wstępne badania lekarskie oraz na szkolenie BHP wynika z konkretnych okoliczności. Przeczytaj i dowiedz się, czy ponowne zatrudnienie pracownika również pozwala na takie zwolnienie!
18 października 2024
Na czym polega gotowość do pracy?
Czy gotowość do pracy to stan świadomości i woli pracownika obiektywnie zdolnego do wykonywania pracy, polegający na rezygnacji z pełnej swobody dysponowania swoją osobą i czasem? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
16 października 2024
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na urlopie macierzyńskim - obowiązki pracodawcy
Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca jest zobowiązany ułatwiać pracownikom ich rozwój. Czy podnoszenie kwalifikacji zawodowych na urlopie macierzyńskim dokłada dodatkowych obowiązków pracodawcy? Czy są regulacje prawne w tym zakresie? Sprawdź w artykule!
16 października 2024
Świadomość zawarcia umowy zlecenie - kiedy potrzebne jest oświadczenie?
Oświadczenie wyrażające świadomość zawarcia umowy zlecenie ma na celu potwierdzenie, że osoba zatrudniona rozumie, czy dany stosunek prawny jest regulowany przez prawo cywilne czy prawo pracy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
16 października 2024
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Prowadzisz biuro rachunkowe? Nie może Cię zabraknąć na tym wydarzeniu!
Konferencja "Zmiany podatkowe 2025"
Zapraszamy na Global Leadership Summit Polska 2024!
No Code Days 2024 – klucz do świata technologii bez programowania
KONFERENCJA KADRY PŁACE 2024/2025 – bieżące problemy oraz nowe wyzwania na 2025 rok Zobacz wszystkie