Ostatnie artykuły autora:
Czy za nadgodziny w minutach należy się rekompensata?
Przepisy dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych należy odnosić także do przypadków, w których praca nadliczbowa nie obejmuje pełnych godzin. Przeczytaj artykuł i sprawdź, czy za nadgodziny w minutach należy się rekompensata?
17 lipca 2024
Odmowa udzielenia urlopu przez pracodawcę
Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy. Urlop wypoczynkowy jest zawsze decyzją pracodawcy – nie wystarczy samo złożenie przez pracownika wniosku. Dowiedz się czy odmowa udzielenia urlopu przez pracodawcę jest zgodna z prawem!
17 lipca 2024
Odszkodowanie dla pracownika z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy
Jeśli umowa z pracownikiem zostanie rozwiązana w sposób niezgodny z prawem, pracodawca może być zobowiązany wypłacić odszkodowanie dla pracownika z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy. Sprawdź ile może wynosić takie odszkodowanie!
17 lipca 2024
Obowiązki agencji pracy tymczasowej wobec pracowników
Czy wiedziałeś, że agencja pracy pełni rolę pracodawcy, mimo że polecenia wykonuje się dla i w innym zakładzie pracy? Które obowiązki agencji pracy tymczasowej względem osób zatrudnionych można można uznać za dodatkowe, a które za obowiązkowe. Sprawdź!
9 lipca 2024
Europejska karta osoby z niepełnosprawnością - co warto wiedzieć?
Aby poprawić sytuację społeczną i ekonomiczną osób z niepełnosprawnościami organy Unii i państwa członkowskie podjęły kolejną inicjatywę. Jest nią europejska karta osoby z niepełnosprawnością. Czym jest? Jakie są korzyści z jej posiadania? Sprawdź!
8 lipca 2024
Czy możliwa jest dopłata do wypoczynku z ZFŚS na zaległy urlop?
Pracodawcy tworzący ZFŚS oferują zwykle tzw. wczasami pod gruszą. Kwota tego dofinansowania zależy do indywidualnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika. Sprawdź, ile wynosi dopłata do wypoczynku z ZFŚS na zaległy urlop!
27 czerwca 2024
Alkohol w czasie pracy - czy do lunchu można wypić kieliszek wina lub małe piwo?
Ze względu na zagrożenia, które wynikają ze spożywania alkoholu, istnieje szereg obostrzeń związanych z jego obrotem i konsumpcją. Jak zatem regulowany jest alkohol w czasie pracy? Czy w trakcie przerwy obiadowej można wypić kieliszek wina? Sprawdź!
24 czerwca 2024
Okolicznościowe zwolnienia od pracy
Okolicznościowe zwolnienia od pracy, często nazywane również urlopami okolicznościowymi, to dni wolne od pracy, przysługujące pracownikowi w związku z ważnymi wydarzeniami rodzinnymi lub osobistymi. Jakie są rodzaje okolicznościowych zwolnień? Przeczytaj!
24 czerwca 2024
Na czym polega zakaz przygotowań do rozwiązania stosunku pracy?
Nowelizacja Kodeksu Pracy wprowadza istotne zmiany w zakresie ochrony praw pracowniczych. Zmiany mają mieć wpływ na stałość zatrudnienia. Dowiedz się, na czym polega zakaz przygotowań do rozwiązania stosunku pracy i jakich grup pracowników dotyczy!
21 czerwca 2024
Rozliczenie delegacji w ramach umowy o dzieło
Zasady rozliczania podróży służbowych są określone w przepisach i dotyczą w głównej mierze osób zatrudnionych w na podstawie umowy o pracę. Jak wygląda rozliczenie delegacji w ramach umowy o dzieło? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
17 czerwca 2024
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie