Ostatnie artykuły autora:
Dyżur pracowniczy a prawo do odpoczynku
Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy. Czy za dyżur pracowniczy przysługuje wynagrodzenie za pracę na zasadach ogólnych lub dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych?
7 marca 2023
Osiągnięcie wieku emerytalnego a praca
Osiągnięcie wieku emerytalnego nie wyklucza nas z możliwości podjęcia pracy. Czy zwolnienie podatkowe obowiązuje również emerytów? Jakie są warunki i zasady opodatkowania. Komu przysługuje ulga podatkowa i ile wynosi? Odpowiedzi znajdziesz w artykule!
3 marca 2023
Zakład pracy a pracodawca – czym się różnią?
Pracodawca jest podmiotem, który powierza pracę w ramach stosunku pracy. Czy zakład pracy to to samo, co pracodawca? Jakie są różnice między nimi? Czym jest zakład pracy według Kodeksu Pracy? Przeczytaj i dowiedz się więcej w artykule!
2 marca 2023
Pracownik zakłóca spokój w pracy – jak zbierać na niego materiał dowodowy?
Występują czasem sytuacje, w których naganne zachowania pracownika wymagają pilnej i stanowczej reakcji ze strony pracodawcy. Czy wiesz co zrobić w sytuacji, gdy pracownik zakłóca spokój w pracy? Wyjaśniamy jak zbierać na niego materiał dowodowy!
1 marca 2023
Praca w godzinach nadliczbowych a rekompensata dla pracowników samorządowych – inaczej niż w Kodeksie pracy
Prawa i obowiązki niektórych grup pracowników zostały uregulowane w specjalnych ustawach nazywanych pragmatykami pracowniczymi. Dowiedz się jakie konsekwencje niesie za sobą praca w godzinach nadliczbowych i jaka rekompensata należy się pracownikom!
24 lutego 2023
Wymuszenie zgody pracownika na przyjęcie zmiany warunków pracy lub płacy
Na wszelkie zmiany dotyczące zapisów w umowie o pracę powinny wyrazić zgodę obie strony stosunku pracy. Wymuszenie zgody pracownika na przyjęcie zmiany warunków pracy lub płacy jest zachowaniem bezprawnym. Zobacz jakie kroki podjąć, w takiej sytuacji!
23 lutego 2023
Czy za pracę może być wypłacane wynagrodzenie w kryptowalutach?
Wypłata wynagrodzenia za pracę to podstawowy obowiązek pracodawcy. Kiedy Kodeks pracy dopuszcza możliwość częściowego spełnienia wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna oraz czy wynagrodzenie w kryptowalutach jest możliwe do wypłacenia? Sprawdź to!
16 lutego 2023
Czy regulamin wynagradzania z mocą wsteczną jest możliwy do wprowadzenia?
Nie od dziś wiemy, że ogólna zasada mówi, iż prawo nie działa wstecz, również w zakresie prawa pracy. Jednak czy istnieje szansa, aby regulamin wynagradzania działał z mocą wsteczną? W artykule wyjaśniamy czy byłoby to zgodne z przepisami prawa pracy!
10 lutego 2023
Emerytury stażowe w Polsce - od kiedy wejdą w życie?
Obecnie przejście na emeryturę jest możliwe po ukończeniu odpowiedniego wieku. Czy to się zmieni i uprawnienie będzie zależeć od stażu pracy? Kiedy wejdą w życie emerytury stażowe? Przeczytaj artykuł i dowiedz się jakie plany ma rząd!
8 lutego 2023
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy a ochrona przedemerytalna
Pracownicy po osiągnięciu pewnego wieku zaczynają być szczególnie chronieni w zatrudnieniu. Jak jednak ochrona przedemerytalna działa w sytuacji wypowiedzenia warunków pracy lub płacy? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
8 lutego 2023
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
semWAW#4: Pasjonaci marketingu internetowego ponownie w Google for Startups Campus!
Zapraszamy na Javeloper 2025 (online) - konferencję IT, poświęconą Java i architekturze oprogramowania
Napędź swój zysk! Konferencja dla liderów Allegro
Konferencja Katedr Finansów 2025
IV Konferencja Kadry i Płace 2025/2026 - aktualne problemy i wyzwania na nowy rok Zobacz wszystkie