Ostatnie artykuły autora:
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a okres wypowiedzenia
Umowę o pracę może rozwiązać każda ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Dopuszczalne jest także rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jakich zasad należy przy tym przestrzegać? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
3 czerwca 2025
Jak udowodnić, że podjęcie pracy w ciąży nie wiąże się z fikcyjnym zatrudnieniem?
Podjęcie fikcyjnego zatrudnienia w ciąży ze względu na przywileje związane z umową o pracę jest często praktykowane przez ciężarne. Rozpoczęcie pracy w ciąży jest szczególnie podejrzane dla ZUS. Jak udowodnić, że podjęcie pracy w ciąży nie jest fikcyjne?
2 czerwca 2025
Ubezpieczenie grupowe w pracowniczym przychodzie
Ubezpieczenie grupowe to rodzaj ubezpieczenia, które obejmuje grupę osób, na przykład pracowników firmy. Zakres ubezpieczenia może obejmować wypadek, chorobę, śmierć lub inwalidztwo. Sprawdź i dowiedz się kto opłaca składki na ubezpieczenie grupowe!
30 maja 2025
Dyskryminacja podczas rekrutacji do pracy - jak dochodzić odszkodowania?
Dyskryminacja podczas rekrutacji do pracy w polskim prawie jest ściśle zakazana i dotyczy rekrutacji na każde stanowisko w firmie. Czy kandydat na stanowisko ma prawo dowodzić odszkodowania ze względu wystąpienia dyskryminacji? Sprawdź w artykule!
30 maja 2025
Formalne wprowadzenie zadaniowego czasu pracy
Kodeks pracy reguluje różne systemy czasu pracy, do których należy tzw. zadaniowy czas pracy. Czy wprowadzenie zadaniowego czasu pracy pracownikom, którzy są zatrudnieni w innym systemie pracy jest zgodne z przepisami? Odpowiedź znajdziesz w artykule!
29 maja 2025
Czy pracownik może mieć kilka orzeczeń o niepełnosprawności?
Pracodawcy mają prawo zatrudniać osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności. Co jednak, jeśli dana osoba posiada kilka orzeczeń o niepełnosprawności? Czy jest to możliwe, a jeśli tak, to czy wpływa to w jakikolwiek sposób na obowiązki pracodawcy?
29 maja 2025
Jakie są świadczenia uwzględniane przy ustalaniu dochodu na potrzeby ZFŚS
Obowiązki pracodawców w zakresie tworzenia i wydatkowania funduszu socjalnego określają przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Przeczytaj i dowiedz się jak jakie są świadczenia uwzględniane przy ustalaniu dochodu na potrzeby ZFŚS!
29 maja 2025
Czym jest kapitał początkowy i w jaki sposób się go ustala?
Pojęcie kapitału początkowego jest ściśle związane ze świadczeniem emerytalnym. Czym jest kapitał początkowy? Komu jest ustalany? W jaki sposób ustala się jego wysokość? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
28 sierpnia 2025
Wyjazd dziecka za granicę z jednym rodzicem - czy potrzebna jest zgodna drugiego opiekuna?
Czy jeden rodzic może wyjechać z dzieckiem na zagraniczne wakacje? Jakie formalności trzeba spełnić? Czy zgoda drugiego rodzica jest zawsze wymagana? Przeczytaj i sprawdź kiedy wyjazd dziecka za granicę z jednym rodzicem może być utrudniony!
28 maja 2025
Likwidacja firmy a prawo do dwóch odpraw
Prowadząc działalność gospodarczą należy zdawać sobie sprawę, że może mieć miejsce konieczność zamknięcia działalności. Likwidacja firmy wiąże się z określonymi konsekwencjami również dla pracowników. Kiedy pracownik ma prawo do dwóch odpraw? Odpowiadamy!
28 maja 2025
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Festiwal I ❤️ Marketing & Technology ponownie zagości w stolicy wielkopolski!
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety! Zobacz wszystkie