Ostatnie artykuły autora:
Rygor zachowania formy pisemnej w prawie pracy – kiedy obowiązuje?
W prawie pracy rygor zachowania formy pisemnej określa, które czynności bez zachowania tej formy stają się nieważne. Analiza przepisów Kodeksu pracy i cywilnego wskazuje, kiedy umowa ustna jest ważna, a kiedy prowadzi do nieważności czynności prawnej.
19 grudnia 2025
Odpis na ZFŚS w 2026 - zasady naliczania i odprowadzania
Kiedy pracodawca powinien utworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w swojej firmie? Na co należy przeznaczać środki z tego funduszu? Przeczytaj i dowiedz się, jak prawidłowo naliczać odpis na ZFŚS oraz w jakich terminach należy je odprowadzać!
18 grudnia 2025
Jakie są warunki stosowania zwolnienia z opodatkowania dywidend oraz niektórych innych przychodów
Interpretacja ogólna Ministra Finansów szczegółowo omawia warunki, które muszą spełnić polskie spółki wypłacające zyski. Jakie są warunki stosowania zwolnienia z opodatkowania dywidend oraz niektórych innych przychodów? Przeczytaj!
18 grudnia 2025
Jak wygląda organizowanie stażu dla bezrobotnych wg nowych zasad?
Nowe przepisy wykonawcze wprowadziły istotne zmiany w zasadach, na jakich opiera się organizowanie stażu dla bezrobotnych. Artykuł szczegółowo omawia nowe obowiązki pracodawców, procedurę składania wniosków, konstrukcję umowy oraz program stażu.
17 grudnia 2025
Szkolenie osób z niepełnosprawnością. Jakie są zasady?
Prawidłowo zorganizowane szkolenie osób z niepełnosprawnością to klucz do ich aktywizacji zawodowej i zdobycia nowych kwalifikacji. Proces ten jest regulowany przez konkretne przepisy, które określają rolę urzędów pracy. przeczytaj i dowiedz się więcej.
16 grudnia 2025
Naruszenie zakazu konkurencji - jakie są skutki?
Podpisanie umowy o zakazie konkurencji wiąże się z konkretnymi obowiązkami pracownika. Ich niedopełnienie może prowadzić do poważnych konsekwencji. Jakie skutki prawne niesie za sobą naruszenie zakazu konkurencji w czasie trwania stosunku pracy?
16 grudnia 2025
Kierowanie cudzoziemców do zatrudnienia przez agencje – poznaj zasady
Działalność agencji pracy w zakresie zatrudniania obcokrajowców jest obwarowana licznymi przepisami. Kluczowe staje się prawidłowe kierowanie cudzoziemców do zatrudnienia, które wymaga zawarcia odpowiedniej umowy oraz spełnienia obowiązków informacyjnych.
15 grudnia 2025
Programy aktywizacyjne rynku pracy dla niepełnosprawnych – co mówią przepisy?
Nowe regulacje prawne wprowadzają zmiany w systemie wsparcia osób niepełnosprawnych i ich opiekunów. Artykuł szczegółowo omawia, na czym polegają programy aktywizacyjne rynku pracy, kto może je realizować oraz jakie warunki należy spełnić!
12 grudnia 2025
Czy pracownikowi przysługuje uzupełniająca odprawa emerytalna?
Pracownik, który otrzymał odprawę rentową, nie może ponownie nabyć do niej prawa. W orzecznictwie Sądu Najwyższego pojawiła się jednak koncepcja świadczenia wyrównawczego. Czy w obecnym stanie prawnym możliwa jest uzupełniająca odprawa emerytalna i kiedy?
10 grudnia 2025
Odmowa wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca – kiedy następuje?
Przepisy precyzyjnie określają, kiedy możliwa jest odmowa wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca. Ustawodawca wskazuje na szereg przyczyn leżących po stronie pracodawcy oraz samego cudzoziemca, które uniemożliwiają legalne zatrudnienie na terenie Polski.
10 grudnia 2025
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie