Ostatnie artykuły autora:
Ubezpieczenie zdrowotne absolwenta - wszystko co należy wiedzieć
Kiedy należy oskładkować umowę zlecenie ze studentem? Czy zaraz po obronie pracy ubezpieczenie zdrowotne absolwenta wygasa? Przeczytaj i dowiedz się, przez jaki okres po zakończeniu szkoły można korzystać z bezpłatnej opieki medycznej.
14 września 2026
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia - czy pracownik musi go wykorzystać?
Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Czy pracodawca może nakazać wykorzystać pracownikowi urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia, by uniknąć konieczności wypłaty ekwiwalentu? Sprawdź!
7 września 2026
Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy – co zmienia reforma 2026?
Reforma z 2026 roku wprowadza istotne nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Sprawdź, jak zmiana przepisów wpłynie na weryfikację umów cywilnoprawnych i przekształcanie ich w etaty oraz poznaj skuteczne kroki, które warto podjąć w firmie.
31 sierpnia 2026
Urlop rodzicielski w 2026 roku - kto może się o niego starać?
Urlop rodzicielski jest jednym z uprawnień pracowników, którym urodziło się dziecko bądź tym, którzy zdecydowali się na adopcję. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jaki jest wymiar tego urlopu w 2026 roku oraz czy zasiłek przysługuje w stałej wysokości!
17 sierpnia 2026
Jak obliczać wynagrodzenie chorobowe po długiej nieobecności w pracy
Wynagrodzenie chorobowe po długiej nieobecności w pracy ustalane jest według ściśle określonych przepisów w zależności od rodzaju nieobecności. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie chorobowe po długiej przerwie.
10 sierpnia 2026
Czym jest i komu należy się dodatek pielęgnacyjny w 2026?
O dodatek pielęgnacyjny mogą starać się osoby uprawnione do emerytury lub renty. Jakie warunki należy spełnić, aby go otrzymać? Ile wynosi dodatek pielęgnacyjny w 2026 roku i gdzie złożyć odpowiedni wniosek? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
22 czerwca 2026
Jak liczyć dni zwolnienia lekarskiego w razie choroby pracownika?
Czy wiesz, jak liczyć dni zwolnienia lekarskiego? Czy w 33 dniach L4 trzeba uwzględniać również dni wolne od pracy? Sprawdź!
2 czerwca 2026
Kto płaci za macierzyński w 2026 roku?
Od dnia urodzenia dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński. Za okres korzystania z tego urlopu kobiecie przysługuje zasiłek z ZUS lub od pracodawcy. Od czego zależy to, kto płaci za macierzyński? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
26 maja 2026
Urlop tacierzyński a urlop ojcowski 2026 - jak je odróżnić?
Urlop tacierzyński często mylony jest z urlopem ojcowskim. Czym jest to spowodowane? Czy w rzeczywistości są do siebie podobne? Kiedy pracownik może z nich skorzystać w 2026? Na te i inne pytania odpowiadamy w artykule! Przeczytaj i dowiedz się więcej!
26 maja 2026
Przerwa w pracy - kiedy i w jakim wymiarze przysługuje?
Każdemu pracownikowi przysługuje przerwa w pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia - kwestię tę regulują przepisy prawa pracy. W poniższym artykule przyjrzymy się szczegółowo temu tematowi, ponieważ wyróżnić można kilka rodzajów takich przerw!
25 maja 2026
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Festiwal I ❤️ Marketing & Technology ponownie zagości w stolicy wielkopolski!
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety! Zobacz wszystkie