HR w praktyce
Życie osobiste pracownika a ingerencja pracodawcy
Pracodawcy coraz częściej ingerują w życie osobiste swoich pracowników. Czy mają do tego prawo? Jakich informacji osoby zatrudnione nie mają obowiązku udzielać swoim szefom? Sprawdź, gdzie leży granica ingerencji w życie osobiste pracownika!
3 lutego 2022
Pracownicy kreatywni - jak ich motywować?
Pracownicy kreatywni potrzebują odpowiednich metod motywacyjnych. Jakie są potrzeby tej grupy zatrudnionych osób i w jaki sposób można pobudzać ich motywację do wydajniejszej pracy? Czy sprawdzi premia zadaniowa? Sprawdź!
20 stycznia 2020
Krótkoterminowe bodźce motywacyjne
Krótkoterminowe bodźce motywacyjne wpływają na szybkie pobudzenie motywacji pracowników i wzrost ich wydajności. W krótkim czasie przedsiębiorca może poprawić sytuację finansową firmy i jej rentowność. Poznaj rodzaje bodźców motywacyjnych?
25 czerwca 2022
Hierarchia potrzeb pracownika kluczem do skutecznej motywacji
Hierarchia potrzeb każdego człowieka jest sprawą indywidualną. Pracownicy mogą mieć zupełnie różne oczekiwania i nie wszystkie stosowane przez pracodawcę zachęty będą ich skutecznie motywować do pracy. Sprawdź, jak właściwie wybrać bodźce motywacyjne.
18 marca 2022
Jak zostać coachem
Coach nie jest zawodem dla każdego. Tylko osoba posiadająca odpowiednie cechy charakteru ma predyspozycje do zostania coachem. Oczywiście do naturalnych talentów dochodzi jeszcze ciężka praca i odpowiednie wykształcenie. Dowiedz się więcej!
31 października 2019
Co robić, gdy spada motywacja pracowników?
Motywacja pracowników jest niezwykle ważna, bo to właśnie ona napędza ich do dalszego działania, dzięki niej w ludziach budzi się kreatywność, wydajność i chęć do pracy. Dowiedz się, co robić, kiedy duch produktywnej pracy opuszcza Twój zespół.
29 grudnia 2021
Gdy Twoi pracownicy wciąż narzekają…
Twoi pracownicy wciąż narzekają na pracę? Robią to nawet przebywając w firmie? Dlaczego tak się dzieje? Kiedy i w jaki sposób menedżer powinien reagować? Przeczytaj nasz artykuł poznaj odpowiedzi na nurtujące Cię pytania!
10 lipca 2018
Stereotypy mogą zdezorganizować pracę firmy
Często uparcie wierzymy, że stereotypy odzwierciedlają rzeczywistość, przez co ciężko nam przekształcić swój sposób myślenia. Warto jednak zmienić swoje nastawienie, ponieważ może to negatywnie wpływać zarówno na firmę, jak i na cały rynek pracy.
17 grudnia 2019
Skutki złego współzawodnictwa w pracy
Chęć konkurowania jest wpisana w naturę człowieka. W pracy przełożeni dość często powodują wśród pracowników “wyścig szczurów”. Czy wiesz, jakie są skutki złego współzawodnictwa w pracy? Dowiedz się czytając nasz artykuł!
17 lutego 2017
Team briefing - antidotum na niesprawną komunikację
Pracownicy powinni wiedzieć, jak odbierana jest ich praca i jak wpływa na ogólny obraz firmy. Ważne także, żeby byli zmotywowanymi do kolejnych działań oraz poinformowani o nadchodzących zmianach. Team briefing może w tym pomóc. Sprawdź!
15 kwietnia 2022
Skuteczny i bezpieczny pracownik - organizacja miejsca pracy
Przygotowanie biurka, przy którym pracujemy, ma zasadniczy wpływ na efektywność wykonywania zadań. Wygląd i organizacja miejsca pracy ma też wpływ na sposób postrzegania nas przez innych ludzi.
23 listopada 2021
Do czego przydaje się exit interview?
Zastanawiałeś się, dlaczego Twoi pracownicy podejmują decyzję o odejściu? Porzuć gdybanie – wykorzystaj exit interview. Cel, zasady i zalety exit interview – sprawdź!
24 marca 2021