Serwis Kadrowy
Złośliwe naruszanie praw pracowniczych - czy to przestępstwo?
Uprawnienia pracownicze są chronione i egzekwowane przez przepisy prawa. Konsekwencje ich naruszeń mogą być czasem bardzo surowe. Kiedy złośliwe naruszanie praw pracowniczych staje się przestępstwem? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
8 lipca 2022
Czym jest konwersja testamentów?
Majątek spadkowy najczęściej nabywa się na skutek dziedziczenia testamentowego. Czy jeśli testament został sporządzony błędnie otrzymanie spadku staje się niemożliwe? Czym jest konwersja testamentów i na czym polega? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź!
8 lipca 2022
Oficjalny mail – o czym musimy pamiętać, pisząc do rekrutera?
Oficjalny mail do potencjalnego pracodawcy jest często naszym pierwszym kontaktem z nim, dlatego też warto zrobić dobre wrażenie. Jak powinien wyglądać? Czego się wystrzegać, a o czym pamiętać? Przeczytaj i przekonaj się, jak napisać oficjalnego maila!
7 lipca 2022
Opanować stres w pracy – czy to takie proste?
W pracy bardzo często dopada nas stres, który może sprawić, że znacznie gorzej będziemy wykonywać swoje obowiązki. Czy można z nim walczyć? W jaki sposób opanować stres związany z pracą? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
6 lipca 2022
Uznawanie zdarzenia za wypadek przy pracy – najnowsze przepisy
Przepisy nie regulują w jakim terminie pracownik powinien zgłosić pracodawcy wypadek, który miał miejsce w pracy. Powinien on to jednak uczynić bezzwłocznie. Przeczytaj i dowiedz się, jakich formalności należy dopełnić, gdy ma miejsce wypadek przy pracy!
17 lipca 2022
Skrócenie okresu wypowiedzenia i zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
Skrócenie okresu wypowiedzenia oraz zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia są instytucjami prawnymi, dzięki którym strony stosunku pracy mogą szybciej zakończyć współpracę. kiedy jest to możliwe? Przeczytaj artykuł i sprawdź to!
5 lipca 2022
Zasiłek macierzyński zwolniony z PIT po wejściu w życie Nowego Ładu 2.0
Nie wszystkie przychody osób korzystających z ulg podatkowych były objęte zwolnieniem z PIT. Od lipca się to jednak zmieniło. Pracodawca powinien wypłacić zasiłek macierzyński zwolniony z PIT, jeśli pracownik korzysta z ulg podatkowych. Przeczytaj!
5 lipca 2022
Wada dzieła i termin przedawnienia roszczeń zamawiającego
Zamawiający nie ma prawa odmówić zapłaty wynagrodzenia mimo niewykonania dzieła, jeżeli przyjmujący zamówienie był gotów je wykonać, lecz doznał przeszkody. Co jednak w przypadku kiedy dzieło było wadliwe? Czy wada dzieła uniemożliwia jego obiór? Sprawdź!
17 lipca 2022
Zmiany w wynagrodzeniach z umów cywilnoprawnych - Polski Ład 2.0
Nowy Ład ciągle podlega zmianom, już w lipcu podatników czeka kolejna rewolucja podatkowa. Jakie nastąpią zmiany w wynagrodzeniach z umów cywilnoprawnych? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat Polskiego Ładu 2.0! Na co się przygotować? Sprawdź!
7 lipca 2022
Pisma ostrzegawcze i rozmowy dyscyplinujące z pracownikiem i ich znaczenie prawne
W przypadku, gdy praca lub inne zachowania pracownika są oceniane przez pracodawcę negatywnie i pracodawca może zastosować pisma ostrzegawcze i rozmowy dyscyplinujące. W jakich przypadkach można je stosować? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
4 lipca 2022
Dowód osobisty – co zrobić w przypadku utraty lub zniszczenia?
Każdy obywatel po ukończeniu 18. roku życia ma obowiązek posiadania dowodu osobistego. Co zrobić w sytuacji gdy nasz dowód osobisty zostanie uszkodzony albo go zgubimy? Jak go zastrzec? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
1 lipca 2022
Doręczenie pisma rozwiązującego umowę o pracę w okresie epidemii
Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Czy doręczenie pisma rozwiązującego umowę o pracę w okresie epidemii jest możliwe? Jakie są zasady? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
2 lipca 2022
Czy istnieją pozapłacowe świadczenia niepodlegające egzekucji?
Gdy pracownik jest dłużnikiem i zalega ze spłatą należności, może być wszczęte postępowanie egzekucyjne. Co jeśli otrzymuje inne świadczenia o charakterze pozapłacowym? Sprawdź czy istnieją pozapłacowe świadczenia niepodlegające egzekucji?
17 lipca 2022
Jak rozliczać czas pracy w delegacji, gdy pracownik ma ruchomy czas pracy?
Ruchomy czas pracy polega na ustaleniu różnych godzin rozpoczynania czasu pracy lub też przedziału czasu, w którym pracownik decyduje o godzinie rozpoczęcia pracy. Jak rozliczać czas pracy w delegacji, gdy pracownik ma ruchomy czas pracy? Przeczytaj to!
30 czerwca 2022
Przejście z ryczałtu na zasady ogólne a składka zdrowotna
Czy przejście z ryczałtu na zasady ogólne powoduje zmiany w sposobie rozliczania składki zdrowotnej?
27 września 2022