Serwis Kadrowy
Zameldowanie dziecka przy braku porozumienia rodziców
W Polsce panuje obowiązek meldunkowy. dotyczy to wszystkich obywateli, w tym także dzieci. Co jednak w sytuacji, kiedy rodzice nie mogą się porozumieć? Sprawdź jak wygląda zameldowanie dziecka przy braku porozumienia rodziców w tej kwestii!
25 marca 2022
Wykonywanie pracy po godzinach bez zgody pracodawcy
Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy wynikające z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Czy wykonywanie pracy po godzinach bez zgody pracodawcy jest możliwe? Sprawdź!
11 kwietnia 2022
Dokumentacja w zakresie ewidencji czasu pracy - jak ją prowadzić?
Prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej, to jeden z głównych obowiązków pracodawcy. Dotyczy to nie tylko akt osobowych, ale i dokumentów dotyczących czasu pracy. W jaki sposób powinna być prowadzona dokumentacja w zakresie ewidencji czasu pracy?
1 czerwca 2022
Rozwiązanie umowy o pracę - kompendium wiedzy
Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić z wielu przyczyn, leżących zarówno po stronie pracownika jak i pracodawcy. Czy wiesz, jakie są sposoby rozwiązania umowy? Jakie obowiązują okresy wypowiedzenia? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
23 marca 2022
Brak OC – co oznacza dla kierowcy?
Kierowcy muszą pamiętać, aby objąć pojazd ubezpieczeniem OC. Dzięki temu ubezpieczeniu za szkody powstałe w związku z ruchem samochodu nie płaci posiadacz, a towarzystwo ubezpieczeniowe. Przeczytaj i dowiedz się, co grozi za brak OC!
24 marca 2022
Dyscyplinarne zwolnienie pracownika za umieszczanie komentarzy w sieci
Pracownik powinien dbać o dobro swojego zakładu pracy. Jednakże w trudnych sytuacjach może zdarzyć się, ze zatrudnieniu dają upust swoim emocjom w social mediach. Czy zwolnienie pracownika za umieszczanie komentarzy w sieci jest wówczas zasadne? Sprawdź!
25 czerwca 2022
Stosowanie Kodeksu cywilnego w stosunku pracy
Co do zasady stosunek pracy regulowany jest przepisami Kodeksu pracy. Istnieją jednak sytuacje kiedy ma miejsce stosowanie Kodeksu cywilnego w zakresie prawa pracy. O których przepisach mowa? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
24 marca 2022
Zmiana czasu z zimowego na letni a wysokość wynagrodzenia
W nocy 26 na 27 marca 2022 roku nastąpiła zmiana czasu z zimowego na letni. Pracownicy wykonujący w tym czasie pracę, będą to robić o godzinę krócej, niż to wynika z ich wymiaru czasu pracy. Sprawdź, czy wpłynie to na wynagrodzenie pracownika!
1 czerwca 2022
Odprawa dla pracownika powołanego do służby wojskowej - czy ją dostaniesz?
Pracownik, który został powołany do zasadniczej lub okresowej służby wojskowej, a także do terytorialnej służby wojskowej, ma prawo do odprawy. W jakiej wysokości przysługuje odprawa dla pracownika powołanego do służby wojskowej? Przeczytaj!
16 czerwca 2022
Czym jest ryczałt i jakie są jego rodzaje?
Czym jest ryczałt w świetle Kodeksu pracy? W jakich sytuacjach pracownikowi przysługuje wynagrodzenie ryczałtowe? Jakie są rodzaje ryczałtu i jaka jest jego wysokość zgodna z Kodeksem pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
1 czerwca 2022
Dziedziczenie po dzieciach - kiedy i ile w spadku dostaną rodzice?
Dziedziczenie po dzieciach przez rodziców nie zawsze jest możliwe. Jakie warunki muszą być spełnione, żeby rodzice dziedziczyli po swoim dziecku? Jaka część spadku do nich trafi? Kiedy rodzice nie dostaną nic w spadku po swoich dzieciach?
20 lipca 2022
W jakim trybie zawrzeć porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków pracy
Porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków pracy już z samej nazwy sugeruje, iż pracownicy, godząc się na nie, muszą liczyć się z obniżeniem wynagrodzenia lub standardu pracy. Czy jest to obligatoryjne? Przeczytaj ten artykuł!
11 kwietnia 2022
Kto ma obowiązek zgłosić podejrzenie choroby zawodowej?
Określenie wystąpienia choroby zawodowej wynika z rozporządzenia. Co powinien zrobić pracodawca kiedy u pracownika występuje podejrzenie choroby zawodowej? Gdzie i jak to zgłosić? Jak wygląda procedura? Sprawdź to czytając nasz artykuł!
1 czerwca 2022
Stwierdzenie nieważności małżeństwa czyli rozwód kościelny
"Rozwód kościelny" to potoczna nazwa unieważnienia małżeństwa kościelnego. Na czym polega stwierdzenie nieważności małżeństwa? Jak wygląda procedura? Gdzie złożyć odpowiednie dokumenty? przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
18 marca 2022
Umowa o świadczenia zdrowotne na rzecz pracowników
Ustawa o służbie medycyny pracy, wskazuje zakres niezbędnych ustaleń, jakie powinna zawierać umowa o świadczenia zdrowotne na rzecz pracowników. Co powinna zawierać i czy jest obowiązkowa? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
5 kwietnia 2022