Serwis Kadrowy
Udzielenie zapomogi z funduszu socjalnego bez wniosku pracownika
Wypłaty z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych są przyznawane zwykle według określonych wytycznych. Czy możliwe jest udzielenie zapomogi z funduszu socjalnego, kiedy pracownik nie złożył wniosku o takie wsparcie? Przeczytaj i dowiedz się!
4 czerwca 2022
Czy wpłaty do PPK trzeba naliczać także od wynagrodzeń w formie niepieniężnej?
Czy pobranie wpłaty do PPK jest możliwe tylko z wynagrodzenia w postaci pieniężnej? Co zrobić gdy pracownik otrzymuje wyłącznie świadczenia niepieniężne? Jak wyliczyć wpłaty PPK? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
1 kwietnia 2022
Czynniki oraz procesy technologiczne stwarzające szczególne zagrożenie dla pracownika
Jeśli w zakładzie pracy występują czynniki oraz procesy technologiczne stwarzające szczególne zagrożenie dla pracownika, pracodawca ma obowiązek ustalić stopień ich szkodliwości oraz poinformować o tym pracowników. Przeczytaj o tym!
1 czerwca 2022
Zapomogi z tytułu długotrwałej choroby – rozliczenia PIT i ZUS
Czy zapomogi z tytułu długotrwałej choroby mają charakter świadczenia szczególnego, o które może ubiegać się pracownik znajdujący się w wyjątkowo krytycznym położeniu.? Jka wygląda ich rozliczenia z ZUS i z podatku? Sprawdź w naszym artykule!
25 czerwca 2022
Pogryzienie przez psa - co robić, kiedy zaatakował nas pies?
Właściciel psa może odpowiadać za przestępstwo, gdy pies ciężko kogoś pogryzie lub zagryzie, ponieważ w takim wypadku odpowiadać będzie za nieumyślne spowodowanie ciężkiego uszczerbku na zdrowiu. Dowiedz się więcej czym skutkuje pogryzienie przez psa.
28 marca 2022
Podmioty podlegające kontroli legalności zatrudnienia oraz organ kontrolujący
Kontrola legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej należy do zadań Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej jakie są podmioty podlegające kontroli legalności zatrudnienia. Dowiedz się więcej na ten temat!
5 kwietnia 2022
Jakie są warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy w Polsce?
Jeśli pracownik z innego kraju zostanie oddelegowany do pracy na terytorium RP, to podlega on szczególnym regulacjom. Jakie są warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy w Polsce? O czym należy pamiętać? Przeczytaj i dowiedz się!
1 czerwca 2022
Nowy Ład czyli budowa domu bez pozwolenia
Nowy Ład wprowadził bardzo wiele zmian, nie tylko w prawie podatkowym czy społecznym, ale także w prawie budowlanym. Uproszczeniu uległy formalności związane z budową domu. Jak obecnie wygląda budowa domu bez pozwolenia na budowę? Sprawdź!
27 marca 2022
Świadczenia rodzinne przysługujące cudzoziemcom
Świadczenia rodzinne są formą wsparcia państwowego z tytułu urodzenia dziecka i sprawowanej nad nim opieki. Uprawnionymi do jego otrzymania są zarówno Polacy, jak i cudzoziemcy. Przeczytaj artkuł i dowiedz się więcej na temat świadczeń dla cudzoziemców.
14 maja 2022
Niedopełnianie obowiązków zatrudniania pracownika-dłużnika alimentacyjnego – najnowsze zmiany w Kodeksie pracy
Pracodawcy mają wobec pracowników określone obowiązki. jeśli pracownik jest dłużnikiem to potrącenia należności można dokonywać z pensji. Czym grozi niedopełnianie obowiązków zatrudniania pracownika-dłużnika alimentacyjnego? Przeczytaj i sprawdź to!
5 kwietnia 2022
Praca zdalna a podwyższone koszty uzyskania przychodu
Coraz częściej pracę wykonuje się zdalnie. Kiedy stosowane są podwyższone korzy uzyskania przychodów dla pracowników? Dowiedz się czy gdy wykonywana jest praca zdalna przez pracownika, czy pobierane są zwykłe koszty uzyskania przychodu!
4 lipca 2022
Zameldowanie dziecka przy braku porozumienia rodziców
W Polsce panuje obowiązek meldunkowy. dotyczy to wszystkich obywateli, w tym także dzieci. Co jednak w sytuacji, kiedy rodzice nie mogą się porozumieć? Sprawdź jak wygląda zameldowanie dziecka przy braku porozumienia rodziców w tej kwestii!
25 marca 2022
Wykonywanie pracy po godzinach bez zgody pracodawcy
Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy wynikające z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Czy wykonywanie pracy po godzinach bez zgody pracodawcy jest możliwe? Sprawdź!
11 kwietnia 2022
Dokumentacja w zakresie ewidencji czasu pracy - jak ją prowadzić?
Prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej, to jeden z głównych obowiązków pracodawcy. Dotyczy to nie tylko akt osobowych, ale i dokumentów dotyczących czasu pracy. W jaki sposób powinna być prowadzona dokumentacja w zakresie ewidencji czasu pracy?
1 czerwca 2022
Rozwiązanie umowy o pracę - kompendium wiedzy
Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić z wielu przyczyn, leżących zarówno po stronie pracownika jak i pracodawcy. Czy wiesz, jakie są sposoby rozwiązania umowy? Jakie obowiązują okresy wypowiedzenia? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
23 marca 2022