Prawo pracy
Kara dla pracownika który nie wykorzystuje urlopu – co mówi prawo?
Urlop wypoczynkowy to prawo pracownika, a pracodawca ma obowiązek go udzielić. Gdy pracownik odmawia współpracy w ustaleniu terminu, mogą nastąpić konsekwencje. Jaka grozi kara dla pracownika który nie wykorzystuje urlopu? przeczytaj i dowiedz się więcej!
22 grudnia 2025
Czy pracodawca może uwzględnić wniosek pracownika o zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę?
Bywają sytuacje, że pracownik po rozwiązaniu z nim umowy składka wniosek o zmianę trybu rozwiązania umowy. Czy pracodawca w ogóle powinien zaakceptować wniosek pracownika o zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę i czy jest to czynność legalna? Sprawdź!
22 grudnia 2025
Rygor zachowania formy pisemnej w prawie pracy – kiedy obowiązuje?
W prawie pracy rygor zachowania formy pisemnej określa, które czynności bez zachowania tej formy stają się nieważne. Analiza przepisów Kodeksu pracy i cywilnego wskazuje, kiedy umowa ustna jest ważna, a kiedy prowadzi do nieważności czynności prawnej.
19 grudnia 2025
Opieka nad dzieckiem podczas pracy zdalnej a kontrola pracodawcy
Dowiedz się, kiedy wniosek o home office jest wiążący dla firmy i jak prawo postrzega kwestię, jaką jest opieka nad dzieckiem podczas pracy zdalnej oraz jakie uprawnienia kontrolne ma pracodawca. Przeczytaj ten artykuł i sprawdź.
19 grudnia 2025
Praca w dni świąteczne – kto pracuje i co otrzyma w zamian
Pracownicy wykonujący niektóre zawody, jak Ci pracujący w służbach medycznych czy na stacjach benzynowych zmuszeni są do wykonywania pracy w dni świąteczne, które są ustawowo wolne od pracy. Praca w dni świąteczne - na jaką rekompensatę można liczyć?
19 grudnia 2025
Umowa o pracę na okres próbny a krótsza umowa na czas określony.
Umowa o pracę na okres próbny a planowany czas trwania kolejnej umowy. Nowe przepisy Kodeksu pracy wprowadziły zależność między ich długością. Czy deklaracja dotycząca przyszłego zatrudnienia w umowie próbnej jest wiążąca?
19 grudnia 2025
Wzór PIT-2 (9) 2026 do pobrania z instrukcją wypełnienia
Oświadczenie PIT-2 to dokument, który może przynieść pracownikowi wymierne korzyści finansowe. Warto pamiętać o jego złożeniu przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia. Pobierz darmowy wzór PIT-2 i sprawdź dokładną instrukcję wypełnienia formularza w 2026!
19 grudnia 2025
Odpis na ZFŚS w 2026 - zasady naliczania i odprowadzania
Kiedy pracodawca powinien utworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w swojej firmie? Na co należy przeznaczać środki z tego funduszu? Przeczytaj i dowiedz się, jak prawidłowo naliczać odpis na ZFŚS oraz w jakich terminach należy je odprowadzać!
18 grudnia 2025
Podstawa wymiaru wpłat do PPK – od jakich świadczeń ją naliczać?
Prawidłowo ustalona podstawa wymiaru wpłat do PPK to obowiązek każdego pracodawcy. Wyjaśniamy, czy świadczenie urlopowe, wczasy pod gruszą, nagroda jubileuszowa oraz zasiłki ZUS wchodzą w jej skład i jak uniknąć kosztownych błędów w naliczaniu składek.
18 grudnia 2025
Hybrydowy system czasu pracy – który model wybrać dla firmy?
Hybrydowy system czasu pracy przestał być przejściowym efektem okoliczności. Obecnie to trend i ważna cecha nowoczesnego środowiska pracy, a jego oferowanie jest niezbędne, by skutecznie konkurować o wykwalifikowanych pracowników. Sprawdź szczegóły!
18 grudnia 2025
Podział środków z PPK po rozwodzie. Jakie są zasady i terminy?
Rozwód lub ustanie wspólności majątkowej to sytuacje, które wpływają na aktywa małżonków. Środki zgromadzone w PPK stanowią majątek wspólny i podlegają rozliczeniu. Wyjaśniamy, jak wygląda podział środków z PPK i jakie formalności trzeba spełnić.
18 grudnia 2025
Zasiłek przedemerytalny 2026 - komu i na jakich warunkach przysługuje?
Jakie warunki należy spełnić, aby w 2026 roku otrzymać zasiłek przedemerytalny? Czy zasiłek przedemerytalny otrzyma osoba, której umowa nie została przedłużona ze względu na trudną sytuację ekonomiczną pracodawcy? Przeczytaj artykuł!
17 grudnia 2025
Częściowe świadectwo pracy – kiedy pracodawca musi je wydać?
W obecnym stanie prawnym termin częściowe świadectwo pracy jest określeniem potocznym. Nowe przepisy, przeniosły inicjatywę na zatrudnionego, który może złożyć stosowny wniosek w formie papierowej lub elektronicznej. Dowiedz się więcej na ten temat.
17 grudnia 2025
Umowa przedwstępna o pracę – czy warto ją zawrzeć?
Zdarza się, że pracodawcy lub pracownikowi zależy na gwarancji zatrudnienia, zanim jeszcze dojdzie do nawiązania pracy. W takich sytuacjach strony mogą rozważyć różne rozwiązania, np. list intencyjny czy umowa przedwstępna, aby się zabezpieczyć.
17 grudnia 2025
Ulga w PIT pracownika a premia świąteczna
Ulga dla młodych, na powrót, dla rodzin 4+ oraz dla seniora to popularne zwolnienia z podatku objęte wspólnym limitem 85 528 zł. Wyjaśniamy w artykule temat ulga w PIT pracownika a premia świąteczna, by pracodawca wiedział kiedy pobrać zaliczkę.
17 grudnia 2025