Prawo pracy
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia pracownika
Oprócz potrąceń przymusowych z wynagrodzenia za pracę pracodawca może również stosować dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia pracownika. Są one dopuszczalne tylko za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie. Dowiedz się więcej na temat tego rodzaju potraceń!
22 listopada 2024
Wybór przedstawiciela pracowników
Kiedy wybór przedstawiciela pracowników jest konieczny? Jak wybór takiej osoby powinien przebiegać? Jakie zagadnienia wymagają konsultacji z przedstawicielem pracowników? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
22 listopada 2024
Dodatkowe wynagrodzenie roczne - czy były pracownik ma do niego prawo?
Dodatkowe wynagrodzenie roczne to motywacyjny składnik wynagrodzenia dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Czy prawo do tego świadczenia przysługuje także po ustaniu zatrudnienia? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
21 listopada 2024
Jakie dokumenty pracownicze młodocianego są wymagane przy zatrudnieniu?
Kiedy można zatrudnić młodocianego pracownika? Jakimi zasadni należy się kierować przy podpisywaniu umowy o pracę z młodocianym? Jakie dokumenty pracownicze młodocianego pracodawca powinien wystawić w związku z zatrudnieniem nowego pracownika? Sprawdź!
21 listopada 2024
Jak przebiega kontrola PIP w zakresie urlopu wypoczynkowego?
Pracodawca, który dopuszcza się znacznych naruszeń w zakresie udzielania urlopów pracownikom powinien liczyć się z konsekwencjami finansowymi. Jak wygląda kontrola PIP w zakresie urlopu wypoczynkowego? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
21 listopada 2024
Sygnalista w biurze rachunkowym – nowe obowiązki dla biur
Sygnalista w biurze rachunkowym to osoba, która ujawnia informacje o nielegalnych lub szkodliwych działaniach wewnątrz organizacji, w tym przypadku – biura rachunkowego. Często kieruje nią troska o dobro publiczne lub bezpieczeństwo. Przeczytaj!
20 listopada 2024
Zakaz konkurencji w umowie B2B - może zostać zawarty?
Zakaz konkurencji w umowie B2B to istotny temat dla przedsiębiorców, którzy decydują się na współpracę w ramach samozatrudnienia. Czy możliwe jest wprowadzenie takich zapisów w umowach B2B i jakie warunki muszą zostać spełnione? Sprawdź artykuł!
20 listopada 2024
Emerytura przedsiębiorcy - jak jest obliczana?
Osoby prowadzące działalność zazwyczaj podlegają obowiązkowo pod ubezpieczenia społeczne. Wśród składek jakie opłacają jest też składka emerytalna. To na podstawie tej właśnie wpłaty wyliczana jest później emerytura przedsiębiorcy. Dowiedz się więcej!
20 listopada 2024
Minimalne wynagrodzenie a wysokość świadczeń chorobowych w 2025 r.
Od wysokości kwoty wynagrodzenia zależy wysokość świadczeń chorobowych, czyli wynagrodzenia chorobowego lub zasiłków. Sprawdź, jaka będzie podstawa tych świadczeń przy wynagrodzeniu minimalnym w 2025 roku!
19 listopada 2024
Obowiązki podatkowe związane z zatrudnieniem pracowników
Czy wiesz jakie są obowiązki podatkowe związane z zatrudnieniem pracowników, zleceniobiorców i wykonawców oraz jakie deklaracje będą Ci potrzebne do prawidłowego rozliczenia się z fiskusem? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
19 listopada 2024
Ile wynosi najniższa krajowa netto 2025?
W roku 2025 płaca minimalna ulegnie zwiększeniu aż dwa razy w ciągu roku. Ile wynosi najniższa krajowa? Jakie jeszcze kwoty wzrosną w związku ze zmianą płacy minimalnej? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
19 listopada 2024
Regulamin pracy – sprawdź, co powinien zawierać
Regulamin pracy to kluczowy dokument określający zasady i obowiązki w miejscu pracy, od harmonogramów i wynagrodzeń po kwestie dyscypliny i BHP. Sprawdź artykuł, aby dowiedzieć się, jakie zapisy regulują funkcjonowanie przedsiębiorstwa.
19 listopada 2024
Likwidacja stanowiska pracy – skutki dla pracodawcy
Likwidacja stanowiska pracy może być wynikiem problemów ekonomicznych pracodawcy, bądź jego reorganizacji. Jak zatem powinna wyglądać likwidacja stanowiska pracy? Jakie wówczas ma obowiązki pracodawca w związku z likwidacją stanowiska? Odpowiadamy!
18 listopada 2024
Zatrudnienie osoby nieposiadającej miejsca zameldowania - czy jest możliwe?
Zatrudnienie osoby nieposiadającej miejsca zameldowania może budzić pytania związane z dokumentacją oraz formalnościami prawnymi. Dowiedz się, jak prawidłowo przeprowadzić ten proces i spełnić wymogi formalne. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
18 listopada 2024
Śmierć pracownika - jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy?
Śmierć pracownika automatycznie wiąże się z rozwiązaniem stosunku pracy. Jednym z obowiązków pracodawcy jest wypłata odprawy pośmiertnej osobom bliskim pracownikowi. Dowiedz się, jakie jeszcze obowiązki ciążą na pracodawcy w momencie śmierci pracownika!
18 listopada 2024