Poradnik Przedsiębiorcy

Prawo pracy

2019-09-30

Prawo pracy

Utrata zdolności do pracy przez pracownika - co się z tym wiąże?

Utrata zdolności do pracy przez pracownika - konsekwencje Utrata zdolności do pracy przez pracownika może nieść ze sobą różne konsekwencje. Czy pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę z taką osobą? Jak należy postąpić w kwestii wynagrodzenia? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu! czytaj dalej
2019-09-27

Prawo pracy

Zwolnienie od podatku dla młodych – nowa ulga w PIT

Zwolnienie od podatku dla młodych - ulga PIT Zero Z dniem 1 sierpnia 2019 roku, osoby do 26-go roku życia nabyły prawo do skorzystania z ulgi PIT Zero. Zwolnienie od podatku dla młodych jest zupełną nowością. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kto ma prawo skorzystać ze zwolnienia w jakim wymiarze! czytaj dalej
2019-09-26

Prawo pracy

Jak otrzymać bon na zasiedlenie?

Jak otrzymać bon na zasiedlenie? Osoby bezrobotne do 30. roku życia mogą ubiegać się o bon na zasiedlenie, który można otrzymać w związku z podjęciem pracy poza miejscem zamieszkania. Jakie dokładnie warunki trzeba spełnić, by otrzymać taki bon? Przeczytaj artykuł! czytaj dalej
2019-09-25

Prawo pracy

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a zmiana decyzji pracownika

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron - zmiana decyzji Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron oznacza, że zarówno pracownik jak i pracodawca, zgadzają się na zakończenie współpracy na zasadach innych niż określonych w ustawie. Co jeśli pracownik zmieni zdanie? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2019-09-23

Prawo pracy

Sfinansowanie studiów przez pracodawcę jako przychód pracownika zwolniony z podatku

Sfinansowanie studiów przez pracodawcę jako przychód pracownika Czy w świetle obowiązujących przepisów można uznać sfinansowanie studiów przez pracodawcę jako przychód pracownika? A jeżeli tak, to czy ten rodzaj przychodu będzie zwolniony z opodatkowania? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziecie w naszym artykule! czytaj dalej
2019-09-23

Prawo pracy

Co robi pracodawca, jeśli sąd nakaże mu sprostować świadectwo pracy?

Co robi pracodawca, jeśli sąd nakaże mu sprostować świadectwo pracy? Świadectwo pracy pracownika, jest ważnym dokumentem wystawianym przez pracodawcę. Co zrobić w sytuacji gdy zawiera błędy? Pracodawca ma obowiązek dokonać korekty dokumentu. Jeśli tego nie uczyni, pracownik ma prawo skierować się do sądu. Przeczytaj o tym! czytaj dalej
2019-09-20

Prawo pracy

Elastyczne formy zatrudnienia - czym są oraz jaka jest ich charakterystyka?

Elastyczne formy zatrudnienia - czym są oraz jaka jest ich charakterystyka? Nieustająco elastyczne formy zatrudnienia zyskują na popularności. Jest to spowodowane głównie dzięki możliwości ich dostosowywania do potrzeb, czy to pracodawców, czy pracowników. Czym one są oraz jakie można im przypisać wady i zalety? Sprawdź! czytaj dalej
2019-09-20

Prawo pracy

Świadectwo pracy - Niedopełnienie obowiązku wydania świadectwa (cz. 4)

Świadectwo pracy - Niedopełnienie obowiązku wydania świadectwa (cz. 4) Świadectwo pracy to jeden z charakterystycznych elementów stosunku pracy. Czy pracodawca zawsze jest zobowiązany do wydawania i poprawy takiego dokumentu pracownikowi? Przeczytaj artykuł i sprawdź, jakie skutki niesie za sobą niewydanie świadectwa pracy! czytaj dalej
2019-09-20

Prawo pracy

Niższy PIT i wyższe KUP dla pracownika – zmiany już od 01.10.2019 roku

Październik miesiącem zmian - Niższy PIT i wyższe KUP dla pracowników Rok 2019 obfituje w liczne zmiany związane z obszarem podatkowym. Od 1 października wchodzi w życie ustawa zapewniająca niższy PIT oraz wyższe KUP. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się czy i ile zyskasz na zbliżających się zmianach! czytaj dalej
2019-09-19

Prawo pracy

Uprawnienia kobiet w ciąży w aktualnie obowiązujących przepisach

Uprawnienia kobiet w ciąży w aktualnie obowiązujących przepisach Uprawnienia kobiet w ciąży dotyczą zakazu rozwiązania umów o pracę, pracy w nadgodzinach, pracy w godzinach nocnych oraz delegowania poza stałe miejsce pracy. Poznaj obowiązujące przepisy. Przeczytaj nasz artykuł, by dowiedzieć się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-09-19

Prawo pracy

Świadectwo pracy - Prostowanie i wydawanie odpisu świadectwa pracy (cz. 3)

Świadectwo pracy - kiedy należy je sprostować? Żadnego pracodawcy nie ominie obowiązek wydawania świadectwa pracy. Jeżeli pracownik nie zgadza się z danymi zawartymi w tym dokumencie może wystąpić z prośbą o jego sprostowanie. Jak postępować kiedy świadectwo pracy zawiera błędy? Przeczytaj artykuł! czytaj dalej
2019-09-18

Prawo pracy

Do kiedy wydać świadectwo pracy? (cz. 1)

Do kiedy wydać świadectwo pracy ? (cz. 1) Powszechne jest przekonanie, że pracodawca ma 7 dni od ustania zatrudnienia aby wydać pracownikowi świadectwo pracy. Co mówią obecnie obowiązujące przepisy? Jakie nowości wprowadza ustawa zmieniającej KP od dnia 07.09.2019? Przekonaj się! czytaj dalej
2019-09-18

Prawo pracy

Jakie informacje powinno zawierać świadectwo pracy? (cz. 2)

Co powinno zawierać świadectwo pracy? Świadectwo pracy to dokument, w którym podaje się okresy zatrudnienia i informacje, które są potrzebne kolejnym pracodawcom. To jakie dane powinny być w nim zawarte reguluje rozporządzenie. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2019-09-17

Prawo pracy

Ingerencja ZUS w ustalone wynagrodzenie - kiedy jest zasadna?

Ingerencja ZUS w ustalone wynagrodzenie - czy ZUS ma prawo zmniejszyć wynagrodzenie? Zastanawiasz się, kiedy ingerencja ZUS w ustalone wynagrodzenie jest zasadna i czy może zostać podważona? Dowiedz się, czy ZUS ma prawo wydać decyzję, na podstawie której pracodawca ma obowiązek obniżyć wysokość przyznanego pracownikowi wynagrodzenia! czytaj dalej
2019-09-16

Prawo pracy

Jak odwołać się od wypowiedzenia umowy o pracę?

Jak odwołać się od wypowiedzenia umowy o pracę? Praktyczne porady Czy wiesz jak odwołać się od wypowiedzenia umowy o pracę wręczonego przez pracodawcę? Jakie stoją za tym przesłanki? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się do jakiego sądu powinieneś złożyć odwołanie oraz czy będzie się to wiązało z jakimiś kosztami. czytaj dalej
2019-09-16

Prawo pracy

Ustalenie stosunku pracy - co powinien zawierać pozew?

Ustalenie stosunku pracy - jak napisać pozew? Zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną zwykle jest niekorzystną zmianą dla pracownika. Aby uniknąć takiej sytuacji pracownik może wnieść pozew o ustalenie stosunku pracy. Dowiedz się, w jaki sposób należy go napisać i co powinien zawierać! czytaj dalej
2019-09-16

Prawo pracy

Mobbing w pracy - jak odróżnić krytykę od nękania?

Mobbing w firmie - na co zwrócić uwagę? Mimo, że krytyka w pracy jest dopuszczalna, a czasem nawet konieczna, trzeba wiedzieć gdzie leży granica pomiędzy zwróceniem uwagi pracownikowi a mobbingiem. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czym jest mobbing i jakie działania nie są uznawane za nękanie. czytaj dalej
2019-09-13

Prawo pracy

Protokół powypadkowy - jak kwestionować?

Protokół powypadkowy - jak wygląda? Czy wiesz, że w razie wypadku pracodawca ma obowiązek powołać zespół powypadkowy? Kto powinien stworzyć taki protokół powypadkowy i co zrobić, kiedy mija się on z prawdą? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat następstw wypadku w pracy! czytaj dalej
2019-09-13

Prawo pracy

Kradzieże pracownicze - co powinien zrobić pracodawca?

Jak powinien zareagować pracodawca na kradzieże pracownicze? Zdarza Ci się przyłapać pracowników na popełnianiu przestępstw w pracy? Nie wiesz jak powinieneś reagować na kradzieże pracownicze? Pracodawca ma prawo wyciągać konsekwencje z takich działań oraz im zapobiegać. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-09-11

Prawo pracy

Znaczny wzrost wynagrodzenia minimalnego w 2020 roku

Znaczny wzrost wynagrodzenia minimalnego w 2020 roku Rząd zapowiada że w 2020 roku czeka nas rekordowy wzrost wynagrodzenia minimalnego. Aktualnie proponowana kwota najniższej krajowej jest znacznie wyższa od tego co wcześniej przedstawiano. Przeczytaj i dowiedz się ile wyniesie płaca minimalna! czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Sprawdź czy ulga w składkach na FP i FGŚP po powrocie z urlopu wychowawczego przechodzi na kolejnego pracodawcę!
Zobacz odpowiedź eksperta