Prawo pracy
Kontrola PIP w zakresie czasu pracy - jakie błędy wykrywa?
Najnowszy raport Głównego Inspektora Pracy za 2024 rok to analiza problemów z przestrzeganiem przepisów o czasie pracy w Polsce. Kontrola PIP w zakresie czasu pracy, wskazuje na niezmiennie wysoki poziom błędów w ewidencji.
20 stycznia 2026
Rozwiązanie umowy o pracę: jakich błędów unikać jako pracodawca?
Prawidłowe rozwiązanie umowy o pracę to wyzwanie dla każdego przedsiębiorcy. Nieprzestrzeganie przepisów Kodeksu pracy może prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych i wizerunkowych. W artykule omówiono najczęstsze błędy.
20 stycznia 2026
Wynagrodzenie chorobowe - jak obliczyć 80% wynagrodzenia i ile wynosi za każdy dzień?
W jakiej wysokości pracownik otrzyma wynagrodzenie chorobowe? Kto w tym czasie wypłaca pracownikowi wynagrodzenie? Kto nie ma prawa do wynagrodzenia chorobowego? Dowiedz się więcej o naliczaniu wynagrodzeń czytając nasz artykuł! Sprawdź to!
20 stycznia 2026
PIT-8AR - jak ją wypełnić?
Deklarację PIT-8AR należy sporządzić i przekazać do właściwego urzędu skarbowego. W jakim terminie należy tego dokonać? Jak ją uzupełnić? Sprawdź, jakie dane są niezbędne do sporządzenia PIT-8AR. Dowiedz się więcej z naszego artykułu.
19 stycznia 2026
Zwolnienie dyscyplinarne: czy nastawienie pracownika ma znaczenie?
Zwolnienie dyscyplinarne stanowi ostateczne narzędzie w rękach pracodawcy. Analiza orzecznictwa sądowego pokazuje, jak kluczowe staje się psychiczne nastawienia pracownika do zarzucanych mu czynów. Artykuł wyjaśnia kiedy zwolnienie jest zgodne z prawem.
19 stycznia 2026
Płaca minimalna i jej wzrost w 2026 roku
W 2026 roku ponownie nastąpił wzrost wynagrodzenia minimalnego. Kwota najniższej krajowej jest znacznie wyższa w porównaniu do kwoty minimalnego wynagrodzenia w 2026 roku. Przeczytaj i dowiedz się ile wynosi płaca minimalna!
19 stycznia 2026
Dyskryminacja ze względu na płeć – kiedy pracodawca łamie prawo?
Zasada równego traktowania w zatrudnieniu to fundament prawa pracy, ale niektórzy pracodawcy rozważają tworzenie zespołów jednopłciowych. Analiza przepisów Kodeksu pracy wyjaśnia, kiedy takie działanie to niedopuszczalna dyskryminacja ze względu na płeć.
16 stycznia 2026
Jak wypełnić PIT-11 za 2025 rok?
W jaki sposób uzupełnić wersję informacji PIT-11 (29) za 2025? W których polach należy wpisać dochody pracowników do 26. roku życia, którzy nie korzystali z ulgi dla młodych? Tego wszystkiego dowiesz się z naszego artykułu. Przeczytaj instrukcję!
16 stycznia 2026
Potrącenia alimentacyjne z wynagrodzenia za pracę w 2026
Wynagrodzenie pracownika jest chronione przez Kodeks pracy, jednakże pewne potrącenia z wypłaty mogą być dokonywane bez zgody pracownika. Sprawdź, w jakiej wysokości dokonywane są potrącenia alimentacyjne przez pracodawcę w 2026 roku!
16 stycznia 2026
Rodzicielskie świadczenie uzupełniające (Mama 4+) – jakie formalności?
Rodzicielskie świadczenie uzupełniające, czyli „Mama 4+”, to wsparcie dla osób po 60. roku życia, które wychowały minimum czworo dzieci, a nie posiadają prawa do minimalnej emerytury. Wyjaśniamy, komu przysługuje i jakie formalności należy spełnić.
16 stycznia 2026
Diety w podróży służbowej - od czego zależy ich wysokość?
Wysyłanie pracowników w podróż służbową jest wykorzystywane praktycznie w każdej firmie. Pracodawca musi wiedzieć, że pokrywa koszty transportu czy noclegu. Dodatkowo pracodawca wypłaca pracownikowi diety w podróży służbowej. Przeczytaj o tym!
16 stycznia 2026
PIT-4R - jak go wypełnić w 2026, by nie popełnić błędów?
Jeśli zatrudniasz pracowników, koniecznie jest wypełnianie deklaracji PIT-4R. Czy wiesz jak wypełnić PIT-4R i do kiedy należy złożyć deklarację? Przeczytaj koniecznie nasz szczegółowy opis odnośnie wypełniania deklaracji PIT-4R i nie popełniaj błędów!
15 stycznia 2026
Ćwiczenia wojskowe a wpłaty na PFRON – jak liczyć stan zatrudnienia?
Obowiązkowe wpłaty na PFRON zależą od stanu zatrudnienia. Wyjaśniamy, jak nieświadczenie pracy przez pracownika powołanego na ćwiczenia wojskowe wpływa na ustalenie liczby etatów i wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, decydującego o tej daninie.
15 stycznia 2026
Brak aktualizacji regulaminów zakładowych – jakie są konsekwencje?
Brak aktualizacji regulaminów zakładowych to jedno z najczęstszych uchybień wykrywanych przez Państwową Inspekcję Pracy. Zaniedbanie zgodności regulaminu pracy z nowymi przepisami Kodeksu pracy prowadzi do dotkliwych kar finansowych i sporów.
15 stycznia 2026
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej - oskładkowanie i opodatkowanie
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom odzieży roboczej, jeśli warunki pracy tego wymagają. W takiej sytuacji zatrudnionemu może przysługiwać ekwiwalent za pranie odzieży roboczej. Czy od tego świadczenia pobiera się ZUS i PIT? Sprawdź!
15 stycznia 2026