Prawo pracy
Zawieszenie działalności gospodarczej – prawa i obowiązki przedsiębiorcy
Decyzja o czasowym przerwaniu prowadzenia firmy nie oznacza końca wszystkich obowiązków i praw. Artykuł szczegółowo wyjaśnia, jakie czynności, takie jak regulowanie zobowiązań są dozwolone, gdy nastąpiło zawieszenie działalności gospodarczej. Przeczytaj.
28 listopada 2025
Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia – terminy, zasady i kary
Nowelizacja Kodeksu pracy z 26 kwietnia 2023 roku zaostrzyła obowiązki pracodawców, wprowadzając rygorystyczne terminy na to działanie, aby aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia odbywała się niezwłocznie. Sprawdź szczegóły!
28 listopada 2025
Praca w nadgodzinach - wszystko co należy wiedzieć
Za nadgodziny pracownikowi przysługuje czas wolny lub dodatek do wynagrodzenia. Praca w nadgodzinach jest dopuszczalna m.in. w razie szczególnych potrzeb pracodawcy. Dowiedz się, kto nie może pracować w nadgodzinach i komu nie przysługuje rekompensata!
28 listopada 2025
Umowa dydaktyczna – czy jest oskładkowana?
Umowa dydaktyczna, budzi liczne wątpliwości w kontekście obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Artykuł szczegółowo analizuje, kiedy taki kontrakt jest traktowany jako umowa zlecenie, a kiedy może być umową o dzieło.
27 listopada 2025
Dodatek dopełniający do renty socjalnej. Jakie warunki trzeba spełnić?
Dodatek dopełniający do renty socjalnej to ważne wsparcie finansowe dla osób całkowicie niezdolnych do pracy i samodzielnej egzystencji. W artykule szczegółowo omówiono zasady jego przyznawania, wymaganą dokumentację oraz procedurę składania wniosku.
27 listopada 2025
Ewidencjonowanie czasu pracy młodocianego – co musi wiedzieć pracodawca?
Zatrudnianie pracowników młodocianych wiąże się ze szczególnymi obowiązkami po stronie pracodawcy. Kluczowe jest prawidłowe ewidencjonowanie czasu pracy młodocianego, które uwzględnia odrębne normy, niższy wymiar godzin i ograniczenia. Dowiedz się więcej!
26 listopada 2025
Zgłoszenie naruszenia prawa – obowiązki pracodawcy
Ustawa o ochronie sygnalistów nakłada na pracodawców szereg obowiązków po otrzymaniu zgłoszenia naruszenia prawa. Kluczowe jest zapewnienie poufności sygnaliście i podjęcie działań. W tym artykule wyjaśniamy jak reagować na zgłoszenie naruszenia prawa.
26 listopada 2025
Zwolnienie z PIT dla młodych – których dochodów nie dotyczy?
Od 1 sierpnia 2019 roku obowiązuje zwolnienie z PIT dla młodych do 26. roku życia. Czy wszystkie dochody uzyskane przez osobę do 26. roku życia są zwolnione z PIT? Jakie dochody nie podlegają zwolnieniu? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
26 listopada 2025
Długie zwolnienie lekarskie i przejście na świadczenie rehabilitacyjne 2026
Pracownicy mają prawo przebywać na zwolnieniu chorobowym. Często zdarza się tak, że z różnych przyczyn zwolnienie lekarskie trwa bardzo długo. Ile maksymalnie może trwać absencja chorobowa? Czy długie zwolnienie lekarskie może być przyczyną wypowiedzenia?
25 listopada 2025
Dofinansowanie za praktyki absolwenckie – ile wynosi?
Organizacja praktyk absolwenckich to dla firmy szansa na pozyskanie młodych talentów. Artykuł kompleksowo omawia warunki zawierania umowy, kluczowe obowiązki pracodawcy oraz zawiera informacje ile wynosi dofinansowanie za praktyki absolwenckie.
24 listopada 2025
Utwór w ramach stosunku pracy – komu przysługują prawa autorskie?
Analiza prawna wyjaśniająca, kiedy powstaje utwór w ramach stosunku pracy i jakie są tego konsekwencje dla obu stron umowy. Artykuł omawia zasady nabywania autorskich praw majątkowych przez pracodawcę oraz wpływ formy zatrudnienia na rozliczenia.
24 listopada 2025
Wypadek przy pracy a odpowiedzialność karna pracodawcy za niezawiadomienie inspektora pracy
Obowiązkiem pracodawcy jest zapobieganie zaistnienia wypadkom w pracy, a więc zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom. Gdy wypadek przy pracy ma miejsce, pracodawca musi udzielić pomocy i zawiadomić odpowiednie organy, w innym przypadku grożą mu kary.
24 listopada 2025
Wypłata dwóch wynagrodzeń w jednym miesiącu a zaliczka na podatek dochodowy
Wypłata dwóch wynagrodzeń w jednym miesiącu powoduje konieczność naliczenia wynagrodzenia z uwzględnieniem tylko jednych miesięcznych kosztów uzyskania przychodów oraz jednej miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
24 listopada 2025
Czy zadośćuczynienie za wypadek przy pracy wypłacone przez pracodawcę pracownikowi jest jego kosztem podatkowym?
Analiza możliwości zaliczenia w koszty uzyskania przychodu świadczeń wypłacanych pracownikom. Wyjaśnienie, kiedy zadośćuczynienie za wypadek przy pracy może stanowić koszt podatkowy dla pracodawcy w świetle aktualnych interpretacji.
21 listopada 2025
Premia uznaniowa a opłacanie składek ZUS w 2025 i 2026 roku
Premia uznaniowa jest jednym z dodatkowych składników wynagrodzenia, o których wypłacie decyduje pracodawca. Czy każda premia uznaniowa w 2026 roku stanowi podstawę do naliczania składek ZUS i podatku? Przeczytaj i dowiedz się więcej na jej temat!
21 listopada 2025