Prawo pracy
Wykaz prac lekkich: jak bezpiecznie zatrudnić pracownika młodocianego?
Zobacz, jak przygotować wykaz prac lekkich, aby uniknąć wysokich kar od PIP. Dowiedz się, jakie rygorystyczne obowiązki ciążą na przedsiębiorcy zatrudniającym młodocianych oraz jak poprawnie dopełnić formalności, by chronić swój biznes przed sankcjami.
26 sierpnia 2026
Czy numer PESEL pracownika w umowie o pracę powinien być wskazany?
Przepisy Kodeksu pracy dokładnie określają zakres danych osobowych wymaganych od kandydatów i zatrudnionych osób. Analiza prawna wyjaśnia, czy numer PESEL pracownika w umowie o pracę jest elementem koniecznym oraz kiedy pracodawca może go pozyskać.
26 sierpnia 2026
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – jak AI chroni firmę przed karami?
Sprawdź, jak dyrektywa o jawności wynagrodzeń zmienia politykę płacową w Twojej firmie. Dowiedz się, w jaki sposób narzędzia AI pomagają w audycie płac, pozwalają na bezpieczne raportowanie danych i chronią pracodawców przed ryzykiem dotkliwych kar.
25 sierpnia 2026
Czy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę z ciężarną?
Pracownica, która jest w ciąży objęta jest szczególną ochroną w przepisach Kodeksu pracy. Prawo jednak przewiduje pewne sytuacje kiedy rozwiązanie umowy o pracę z ciężarną pracownicą jest dopuszczalne. Kiedy jest to możliwe? Dowiedz się więcej!
25 sierpnia 2026
Elektroniczne orzeczenia z badań profilaktycznych: Przewodnik HR
Poznaj nowe zasady obiegu dokumentacji medycznej w firmie. Dowiedz się, jak elektroniczne orzeczenia z badań profilaktycznych wpływają na obowiązki pracodawcy, ryzyko kontroli PIP oraz bezpieczeństwo danych osobowych po zmianach z 2026 roku.
24 sierpnia 2026
Jak wygląda zatrudnienie opiekunki do firmy dla dzieci pracowników?
Zapewnienie opieki nad dziećmi pracowników to coraz popularniejszy benefit. Przedsiębiorcy, których interesuje zatrudnienie opiekunki do firmy, muszą spełnić szereg wymagań prawnych. Poznaj zasady zatrudniania dziennego opiekuna i wymagane formalności.
21 sierpnia 2026
Rynek pracy 2026: które zawody znikną i jak bezpiecznie zwalniać?
Jak rynek pracy 2026 wpłynie na strukturę zatrudnienia w polskich firmach? Poznaj prognozy dotyczące zanikających profesji, ryzyka prawne przy restrukturyzacji oraz kluczowe zasady przeprowadzania zwolnień grupowych zgodnie z przepisami.
20 sierpnia 2026
Gig economy – pracownik czy samozatrudniony? Wyjaśniamy
Sprawdź, jak gig economy zmienia współczesny rynek pracy. Analizujemy różnice między etatem a samozatrudnieniem w pracy przez aplikację oraz wpływ tego modelu na prawa pracownicze i stabilność zatrudnienia w dobie cyfrowej transformacji biznesu.
20 sierpnia 2026
Data rozpoczęcia pracy na umowie o pracę w Kodeksie pracy
Z treści umowy o pracę powinno jednoznacznie wynikać, kiedy została zawarta i od kiedy jej strony – pracownik i pracodawca – powinny przystąpić do jej wykonywania. Czy data rozpoczęcia pracy na umowie o pracę jest uregulowana w Kodeksie pracy? Sprawdź!
20 sierpnia 2026
Zatrudnienie osadzonych a korzyści dla pracodawcy – przewodnik
Sprawdź, dlaczego zatrudnienie osadzonych może być korzystne dla Twojego biznesu. Poznaj zasady prawne, system dopłat z Funduszu Aktywizacji oraz dowiedz się, jakie ulgi w składkach ZUS przysługują przedsiębiorcom decydującym się na ten krok.
19 sierpnia 2026
Informacja publiczna a CV kandydata na stanowisko urzędnicze
Czy dane kandydatów w naborze samorządowym to informacja publiczna? Sprawdź, jak interpretować przepisy, aby zachować transparentność rekrutacji, chroniąc jednocześnie prywatność osób aplikujących na wolne stanowiska w urzędach.
19 sierpnia 2026
Staż z PUP – jak uniknąć błędów w dokumentacji i kar finansowych?
Organizacja staż z PUP to doskonała szansa na tanie przeszkolenie pracownika. Sprawdź, jakie formalności musisz dopełnić, aby bezpiecznie pozyskać stażystę, uniknąć kar od urzędu i Państwowej Inspekcji Pracy oraz poprawnie rozliczyć dokumentację.
18 sierpnia 2026
Kilkudniowa umowa w ramach pierwszej pracy a urlop w świadectwie pracy
Kilkudniowa umowa w ramach pierwszej pracy a urlop wypoczynkowy to istotne zagadnienie z zakresu prawa pracy. Szczegółowe zasady ustalania prawa do wolnego, naliczania stażu i prawidłowego wykazywania urlopu w świadectwie pracy pozwalają zapobiec błędom.
18 sierpnia 2026
Odszkodowanie należne pracownikowi a potrącenia – co warto wiedzieć?
Analiza prawna zasad dokonywania potrąceń komorniczych i pracowniczych. Artykuł wyjaśnia, jak relacja: odszkodowanie należne pracownikowi a potrącenia wygląda w świetle Kodeksu pracy oraz przełomowej uchwały Sądu Najwyższego dotyczącej ochrony wypłat.
17 sierpnia 2026
Urlop rodzicielski w 2026 roku - kto może się o niego starać?
Urlop rodzicielski jest jednym z uprawnień pracowników, którym urodziło się dziecko bądź tym, którzy zdecydowali się na adopcję. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jaki jest wymiar tego urlopu w 2026 roku oraz czy zasiłek przysługuje w stałej wysokości!
17 sierpnia 2026