Prawo pracy
Umowa w celu przygotowania zawodowego a koniec nauki pracownika
Zatrudniasz młodocianych i zastanawiasz się, jak po zakończeniu ich edukacji funkcjonuje zawarta wcześniej umowa w celu przygotowania zawodowego? Poznaj najważniejsze przepisy Kodeksu pracy i dowiedz się, w jaki sposób kontynuować taką współpracę.
22 kwietnia 2026
Prace sezonowe dla młodocianych – zasady i formy zatrudnienia
Prace sezonowe dla młodocianych to doskonały sposób na elastyczne uzupełnienie kadr w firmie podczas wzmożonego zapotrzebowania. Artykuł wyjaśnia zasady zawierania umów z osobami niepełnoletnimi oraz omawia dopuszczalne formy zatrudnienia.
22 kwietnia 2026
Wymiar czasu pracy młodocianego w czasie wakacji
Poznaj aktualny wymiar czasu pracy młodocianego w czasie wakacji w 2026 roku. Artykuł omawia limity godzin dla osób na przygotowaniu zawodowym oraz wykonujących prace lekkie. Sprawdź zasady dotyczące przerw i łączenia obowiązków u kilku pracodawców.
21 kwietnia 2026
Zwolnienie lekarskie powyżej 30 dni - czy badanie kontrolne po L4 jest konieczne?
Powrót do pracy po L4 trwającym ponad 30 dni niesie ze sobą konieczność poddania się badaniom profilaktycznym. Kto kieruje na badania kontrolne? Kiedy są wykonywane? Kto ponosi za nie koszt? Dowiedz się więcej na ten temat.
21 kwietnia 2026
Czas pracy pracowników młodocianych 2026 - najważniejsze informacje
Kilka lat temu na skutek zmiany przepisów został obniżony wiek pracownika młodocianego. Od tego czasu można zatrudniać osoby, które ukończyły 15 rok życia. Jaki jest czas pracy pracowników młodocianych? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
21 kwietnia 2026
Jakie są uprawnienia pracowników z niepełnosprawnościami w firmie?
Osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności mogą liczyć na dodatkowe przywileje w miejscu pracy. Od kiedy przysługują i jakie są uprawnienia pracowników z niepełnosprawnościami w zakresie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień na turnusy rehabilitacyjne?
20 kwietnia 2026
Zagraniczny podmiot zatrudniający a PPK – jakie ma obowiązki?
Analizujemy relację zagraniczny podmiot zatrudniający a PPK w kontekście polskich przepisów. Dowiedz się, czy firmy bez siedziby w Polsce muszą finansować wpłaty, jak zawrzeć umowę o zarządzanie i kiedy obowiązki te może przejąć sam pracownik.
17 kwietnia 2026
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia - czy pracownik musi go wykorzystać?
Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Czy pracodawca może nakazać wykorzystać pracownikowi urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia, by uniknąć konieczności wypłaty ekwiwalentu? Sprawdź!
17 kwietnia 2026
Zmiany w badaniach medycyny pracy od 17 kwietnia 2026
Poznaj rewolucyjne zmiany w badaniach medycyny pracy, które weszły w życie 17 kwietnia 2026 r. Dowiedz się, jakie dane o Twoim zdrowiu trafią do pracodawcy przez system i jak cyfryzacja e-orzeczeń wpłynie na codzienną pracę działów kadr i płac.
17 kwietnia 2026
Staż dla bezrobotnych a premia dla organizatora – zasady i przepisy
Zastanawiasz się, w jaki sposób zorganizować staż dla bezrobotnych we własnej firmie i uzyskać za to premię finansową? Poznaj zasady wnioskowania, prawne wymagania wobec pracodawców oraz korzyści dla samych uczestników. Zdobądź cenną wiedzę już dziś.
16 kwietnia 2026
Odmowa wydania zezwolenia na pracę – co ma zrobić pracodawca?
Nowe przepisy wprowadzają istotne zmiany w legalizacji zatrudnienia obcokrajowców w firmie. Warto wiedzieć, w jakich sytuacjach może pojawić się odmowa wydania zezwolenia na pracę. Sprawdź, jak prawidłowe przygotowanie dokumentacji chroni przed problemami
16 kwietnia 2026
Wyrównanie dodatku stażowego - jak obliczyć i kiedy przysługuje?
Prawidłowe wyrównanie dodatku stażowego to kluczowy obowiązek pracodawcy w przypadku błędnego naliczenia lat pracy. Dowiedz się, w jakich sytuacjach należy wypłacić zaległe środki, jakich formalności dopełnić oraz jak przebiega proces przedawnienia.
15 kwietnia 2026
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
W określonych sytuacjach pracodawca, chcąc rozwiązać umowę z pracownikiem, ma obowiązek przekazać pracownikowi, jaka jest przyczyna wypowiedzenia. Czy taki obowiązek jest zawsze? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat.
13 kwietnia 2026
Kognicja sądu pracy a racjonalność zmian organizacyjnych
Wypowiedzenie umowy o pracę często budzi wątpliwości u zwalnianych osób, które szukają sprawiedliwości. W takich sprawach ogromne znaczenie ma kognicja sądu pracy, wyznaczająca granice ingerencji w autonomiczne decyzje zarządcze każdego pracodawcy.
13 kwietnia 2026
Podporządkowanie autonomiczne w stosunku pracy – co oznacza?
Prawidłowe zrozumienie zasad prawa pracy stanowi fundament bezpiecznego zarządzania firmą. Podporządkowanie autonomiczne to kluczowy czynnik pozwalający odróżnić stosunek pracy od kontraktów cywilnoprawnych. Warto poznać jego najważniejsze cechy.
10 kwietnia 2026