Poradnik Przedsiębiorcy

Prawo pracy

2020-07-21

Prawo pracy

Potrącenia niealimentacyjne z innych świadczeń niż pensja

Potrącenia niealimentacyjne z innych świadczeń niż wynagrodzenie Jakie są ogólne zasady dokonywania potrąceń na rzecz organów egzekucyjnych? Czy potrącenia niealimentacyjne obejmują diety z tytułu podróży służbowych czy ekwiwalent za urlop? Odpowiedzi na powyższe pytania i nie tylko znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej
2020-07-20

Prawo pracy

Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi

Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi - kogo dotyczy? Czym jest mobbing w świetle prawa? Kto może zostać ofiarą mobbingu? Jakie występują typy tego zjawiska? Czy pracodawca ma obowiązek przeciwdziałania mobbingowi? Odpowiedzi na powyższe pytania i nie tylko te, znajdziesz w naszym artykule! czytaj dalej
2020-07-20

Prawo pracy

Ile powinien wynosić okres rozliczeniowy czasu pracy?

Ile powinien wynosić okres rozliczeniowy czasu pracy? Okres rozliczeniowy w firmie pozwala na bardziej elastyczne zarządzanie czasem pracy pracowników. Długości okresów rozliczeniowych są różne i często zależą od systemu czasu pracy obowiązującego w firmie. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2020-07-16

Prawo pracy

Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego

Odwołanie pracownika z urlopu a konsekwencje Odwołanie pracownika z urlopu przysługuje pracodawcy tylko wtedy, gdy okoliczności wymagające obecności podwładnego w pracy, nie były znane w momencie udzielania urlopu. Pracodawca ma obowiązek pokrycia kosztów, jakie poniósł pracownik. Sprawdź to! czytaj dalej
2020-07-14

Prawo pracy

Obowiązki pracodawcy w czasie upałów - co należy wiedzieć

Jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów? W upalne dni pracownicy są mniej efektywni. Co zrobić aby efektywność nie spadła? Jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów? Czy w gorący dzień pracodawca może zarządzić pracę zdalną? Czego musi dostarczyć pracownikom? Przeczytaj aby wiedzieć więcej! czytaj dalej
2020-07-14

Prawo pracy

Kiedy pracodawca może wykorzystać wizerunek pracownika

Wizerunek pracownika - kiedy pracodawca może go wykorzystać ? Czym jest wizerunek pracownika? W jaki sposób prawo chroni dane osobowe pracownika? Czy pracodawca musi posiadać zgodę pracownika na rozpowszechnianie jego wizerunku? Czy brak zgody może oznaczać kary finansowe dla pracodawcy? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2020-07-14

Prawo pracy

Świadectwo szkolne a staż pracy

staż pracy Każdy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar tego urlopu zależy od stażu zatrudnienia, w tym także okresów nauki. Sprawdź, jak świadectwo szkolne wpływa na staż pracy! czytaj dalej
2020-07-13

Prawo pracy

Umowa śmieciowa - jaka to umowa i czym się charakteryzuje?

Umowa śmieciowa - koszt zatrudnienia Jakie korzyści daje umowa o pracę w porównaniu do zatrudnienia na umowy cywilnoprawnej? Jakie świadczenia przysługują z tytułu zatrudnienia na tych umowach? Komu przysługuje zasiłek chorobowy? Dowiedz się czym charakteryzuje się umowa śmieciowa! czytaj dalej
2020-07-10

Prawo pracy

Jak powinno wyglądać wypowiedzenie umowy zlecenie i umowy o dzieło?

Wypowiedzenie umowy zlecenie i umowy o dzieło - warunki Pracodawcy często korzystają z umów cywilnoprawnych. Czy wypowiedzenie umowy zlecenie i umowy o dzieło jest możliwe? Na co trzeba zwrócić uwagę przy wypowiedzeniu umów cywilnoprawnych? Sprawdź, jak rozwiązać umowę zlecenia lub umowę o dzieło! czytaj dalej
2020-07-09

Prawo pracy

Godziny nadliczbowe osoby pracującej na część etatu

Godziny nadliczbowe osoby pracującej na część etatu Czy niepełnoetatowcowi przysługuje dodatek za godziny nadliczbowe? Jak ustalić ponadwymiarowe godziny pracy przy zawarciu umowy? Odpowiedzi na te pytanie zostaną przedstawione w niniejszym artykule. Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2020-07-09

Prawo pracy

Ruchomy czas pracy - jak go stosować?

Ruchomy czas pracy - czym się charakteryzuje? Coraz więcej firm decyduje się na elastyczne kreowanie czasu pracy. Ruchomy czas pracy to zdecydowanie wygoda dla pracowników. Pracodawcy powinni jednak pamiętać, że powinien on spełniać określone normy. Jakie? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
2020-07-08

Prawo pracy

Dzień wolny za święto przypadające w sobotę

Dzień wolny za święto - Udzielanie dodatkowego dnia wolnego. Co zrobić gdy dzień wolny za święto przypada w sobotę? Jak obliczyć wymiar czasu pracy łącznie z dodatkowym dniem wolnym, co w przypadku, gdy pracownik jest niezdolny do pracy z powodu choroby w dniu wolnym od pracy? Dowiedz się więcej z naszego artykułu! czytaj dalej
2020-07-06

Prawo pracy

Badania sanepidowskie - co należy zrobić?

Badania sanepidowskie - co należy zrobić? Okres wakacji dla wielu młodych ludzi wiąże się z pracą wakacyjną, zaś przede wszystkim jest to praca w gastronomii. W związku z tym wymagane jest posiadanie książeczki sanepidowskiej. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak zrobić badania sanepidowskie! czytaj dalej
2020-07-06

Prawo pracy

Uznanie umowy B2B za umowę o pracę – jakie konsekwencje się z tym wiążą?

Jakie konsekwencje niesie ze sobą uznanie umowy B2B za umowę o pracę? Czym jest umowa B2B a czym charakteryzuje się praca na etacie? Kiedy może dojść do uznania umowy B2B za pracę na etacie? Jakie niesie ze sobą konsekwencje uznanie umowy B2B za umowę o pracę? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania! czytaj dalej
2020-07-06

Prawo pracy

Ile ważne jest skierowanie na badania lekarskie?

ile ważne jest skierowanie na badania Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest wysłanie pracownika na wstępne badania lekarskie do lekarza medycyny pracy. W tym celu musi wystawić pracownikowi skierowanie na badania lekarskie. Sprawdź, ile ważne jest skierowanie na badania lekarskie? czytaj dalej
2020-07-03

Prawo pracy

Praca podczas upałów - obowiązki pracodawcy

Praca podczas upałów - obowiązujące przepisy BHP Praca w czasie upałów wymaga odpowiedniej organizacji stanowiska i środowiska pracy. W związku z tym po stronie pracodawcy pojawiają się pewne obowiązki konieczne do spełnienia. Praca podczas upałów? Sprawdź też, jakie masz prawa! czytaj dalej
2020-07-03

Prawo pracy

PPK, czyli nowy system oszczędzania dla pracowników

PPK czyli nowy system oszczędzania dla pracowników Już w połowie roku pierwsi pracodawcy rozpoczęli naliczanie dodatkowych wpłat na PPK. Co to są Pracownicze Plany Kapitałowe? Czy są one obowiązkowe i czy każdy pracodawca musi je wdrożyć w swojej firmie? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej o PPK! czytaj dalej
2020-07-02

Prawo pracy

Opis stanowiska pracy - co to jest i do czego przydaje się w firmie?

Opis stanowiska pracy - co to jest i do czego przydaje się w firmie? Jaki jest najprostszy sposób na zapoznanie nowego pracownika z zakresem jego obowiązków, uprawnień czy strukturą organizacyjną w firmie? Wystarczy sporządzony opis stanowiska pracy! Jak go stworzyć? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, co powinien zawierać! czytaj dalej
2020-07-01

Prawo pracy

Czy wydanie kopii akt osobowych pracownika jest obowiązkiem pracodawcy?

Wydanie kopii akt osobowych a obowiązki pracodawcy Jak długo pracodawca zobowiązany jest przechowywać dokumenty pracownicze? Czy wydanie kopii akt osobowych pracownika należy do obowiązków pracodawcy? Czy pracownik wnioskujący o wydanie kopii dokumentów musi wnieść jakieś opłaty? Przeczytaj i sprawdź! czytaj dalej
2020-06-30

Prawo pracy

Umowa o prowadzenie i umowa o zarządzanie PPK – do kiedy należy je zawrzeć?

Umowa o prowadzenie i umowa o zarządzanie PPK – do kiedy należy je zawrzeć? Umowa o zarządzanie PPK i umowa prowadzenie PPK są kluczowymi elementami wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w zakładzie pracy. Co zawiera taka umowa? Do kiedy pracodawcy powinni je podpisać? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej
Zdaniem eksperta Pytanie
Czy 2 dni urlopu, które przysługują pracownikowi wychowującemu dziecko do 14 lat wliczają się do urlopu wypoczynkowego?
Zobacz odpowiedź eksperta