Prawo pracy
Czy sprawdzenie telefonu pracownika jest zgodne z prawem pracy?
Czy pracodawca może zajrzeć w prywatny smartfon podwładnego? Wyjaśniamy, dlaczego sprawdzenie telefonu pracownika stanowi naruszenie dóbr osobistych i jakie konsekwencje grożą za bezprawne próby kontroli prywatnych urządzeń w firmie.
25 września 2026
Urlop młodocianego w ferie – kiedy pracodawca musi udzielić wolnego?
Zarządzanie czasem wolnym nieletnich pracowników wymaga precyzyjnej znajomości przepisów. Dowiedz się, kiedy przysługuje urlop młodocianego w ferie i jak je rozliczać. Kiedy wniosek pracownika jest wiążący dla działu kadr, aby uniknąć kar od PIP.
24 września 2026
Jak uzyskać dofinansowanie z tytułu zatrudniania osadzonych?
Zatrudnianie skazanych wiąże się z ulgami dla firm. Przedsiębiorcy mogą otrzymać dofinansowanie z tytułu zatrudniania osadzonych wypłacane jako ryczałt z Funduszu Aktywizacji Zawodowej. Materiał omawia wymagane dokumenty, terminy oraz procedurę wnioskową.
24 września 2026
Jakie kary może nałożyć PIP i za jaki okres wstecz?
Inspekcja pracy dysponuje szeregiem uprawnień kontrolnych i sankcji finansowych wobec pracodawców naruszających prawa pracownicze. Analiza przepisów wyjaśnia, jakie kary może nałożyć PIP, za jaki okres wstecz oraz w jakim terminie należy wykonać nakazy.
23 września 2026
Cudzoziemiec pracujący w Polsce – obowiązki w zakresie RODO i ZUS
Poznaj najważniejsze obowiązki pracodawcy, który zatrudnia obcokrajowca. Dowiedz się, jak prawidłowo przetwarzać dane osobowe zgodnie z RODO oraz jak wyglądają kwestie zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych, gdy cudzoziemiec pracujący w Polsce podejmuje.
22 września 2026
Wypowiedzenie zmieniające – jak obniżyć pensję lub zmienić miejsce pracy?
Poznaj zasady, na jakich może być stosowane wypowiedzenie zmieniające. Dowiedz się, kiedy obniżenie wynagrodzenia lub zmiana miejsca pracy są zgodne z przepisami i jakich błędów musi wystrzegać się pracodawca, aby uniknąć problemów w sądzie pracy.
22 września 2026
Wniosek o obniżenie etatu otrzymany od pracownika
Organizacja pracy wymaga ustalenia rozkładów czasu i systemów pracy. Pracownik obowiązany jest podporządkować się przyjętym rozwiązaniom w danym miejscu pracy. Może jednak złożyć wniosek o obniżenie etatu. Jaka powinna być reakcja pracodawcy? Sprawdź!
22 września 2026
Czy dieta powyżej limitu stanowi przychód zatrudnionego?
Kiedy pracownik musi zapłacić podatek od diety, a kiedy jego przychód jest zwolniony z PIT? Poznaj kluczowe interpretacje sądów i dowiedz się kiedy dieta powyżej limitu stanowi przychód ze stosunku pracy, od którego pracodawca musi pobrać zaliczkę!
21 września 2026
Urlop rodzicielski na dwoje dzieci w świadectwie pracy
Wypełnienie świadectwa pracy, gdy występuje urlop rodzicielski na dwoje dzieci często sprawia trudności kadrowym. Przeczytaj artykuł i sprawdź, jak uniknąć błędów i zabezpieczyć interesy pracownika oraz firmy przed konsekwencjami prawnymi.
21 września 2026
Co zrobić, gdy ZUS odmawia zaświadczenia o stażu?
Nowe przepisy pozwalają na uwzględnienie dodatkowych okresów w stażu pracy. Sprawdź, co zrobić, gdy ZUS odmawia zaświadczenia o stażu i jak skutecznie przeprowadzić postępowanie wyjaśniające, aby poprawnie udokumentować swoje uprawnienia pracownicze.
21 września 2026
Odpisy na ZFŚS oraz świadczenie urlopowe w 2026 roku
Pracodawcy zobowiązani do tworzenia ZFŚS dokonują odpisów podstawowych oraz szczególnych i zwiększających na ten Fundusz. Wspomniana podstawa wpływa także na wysokość świadczenia urlopowego w roku bieżącym. Sprawdź, ile wynoszą odpisy na ZFŚS w 2026 r.
21 września 2026
Dodatek za godziny nocne a wynagrodzenie urlopowe
Czy wypłacony dodatek za godziny nocne ma wpływ na wysokość wynagrodzenia urlopowego pracownika? Owszem ma - tak więc jak należy poprawnie obliczyć wysokość wynagrodzenia urlopowego z uwzględnieniem składników zmiennych wynagrodzenia? Sprawdź sam!
18 września 2026
Zaległy urlop należy wykorzystać do 30 września
Czy pracodawca zobowiązany jest udzielić pracownikowi zaległego urlopu? Do kiedy pracownik powinien wybrać niewykorzystane dni urlopowe? Czy można za zaległy urlop wypłacić pracownikowi ekwiwalent? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
18 września 2026
Termin wypłaty wynagrodzenia za pracę 2026 r.- jak go ustalić?
Jak wskazują przepisy kodeksu pracy, termin wypłaty wynagrodzenia musi być konkretny i stały. W praktyce określone terminy wypłaty często nie są poprawne. Chcesz się dowiedzieć, jak prawidłowo ustalić właściwy termin? Zachęcamy do przeczytania artykułu!
17 września 2026
Zwolnienie od pracy na czas akcji w OSP – obowiązki pracodawcy
Sprawdź, jak wygląda zwolnienie od pracy na czas akcji w OSP w świetle przepisów prawa. Dowiedz się, czy pracodawca ma obowiązek udzielić czasu wolnego strażakowi ochotnikowi oraz jak prawidłowo rozliczyć nieobecność i uzyskać rekompensatę.
17 września 2026