Prawo pracy
Zwolnienie pracownika za wpis na Facebooku – czy jest możliwe?
Zwolnienie pracownika za wpis na Facebooku budzi pytania. Sprawdź, kiedy post stanowi przyczynę zwolnienia dyscyplinarnego lub wypowiedzenia umowy o pracę oraz jak granice wolności słowa w sieci wpływają na obowiązek dbałości o dobro firmy.
15 października 2026
Jak rozliczyć zaległe zwolnienie lekarskie u pracownika?
Dowiedz się, jak prawidłowo ująć zaległe zwolnienie lekarskie w dokumentacji kadrowej. Sprawdź, czy można dokonać potrącenia nadpłaconego wynagrodzenia za pracę bez zgody pracownika, bazując na aktualnych przepisach Kodeksu pracy i ustawy zasiłkowej.
15 października 2026
Analiza predykcyjna w HR – jak wdrożyć ją zgodnie z RODO?
Czy sztuczna inteligencja w firmie może legalnie oceniać ryzyko odejścia pracownika? Sprawdź, na co zwrócić uwagę, aby analiza predykcyjna w HR nie naruszała prywatności zatrudnionych osób i była zgodna z przepisami RODO. Dowiedz się więcej już dziś!
14 października 2026
Wypłata wynagrodzenia na ręce współmałżonka – kiedy jest możliwa?
Sprawdź, w jakich sytuacjach możliwa jest wypłata wynagrodzenia na ręce współmałżonka. Poznaj przepisy Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz dowiedz się, kiedy pracodawca ma prawny obowiązek przekazać pensję pracownika osobie trzeciej.
14 października 2026
Osoby kierujące pracownikami a odpowiedzialność karna i kwestie BHP
Analiza przepisów i konsekwencji prawnych: osoby kierujące pracownikami a odpowiedzialność karna i wykroczeniowa. Poznaj obowiązki menedżerów, brygadzistów oraz kierowników, a także wysokie kary za brak nadzoru nad bezpieczeństwem w zakładzie pracy.
14 października 2026
Liczba godzin pracy w miesiącu - jak ją prawidłowo ustalić w 2026 roku?
Liczba godzin pracy w miesiącu określana jest na podstawie przepisów kodeksu pracy. Dokonując obliczeń, należy wziąć pod uwagę etat, na jaki pracownik jest zatrudniony oraz święta przypadające w innym dniu niż niedziela, które obniżają wymiar czasu pracy.
14 października 2026
Kiedy następuje nabycie prawa do 26 dni urlopu w 2026 roku?
Każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Od czego zależy staż urlopowy w 2026 roku? Jak w praktyczny sposób dokonać jego wyliczeń? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
14 października 2026
Jak sprawdzić legalność pobytu i pracy cudzoziemca w Eurodac
Weryfikacja dokumentów obcokrajowca to podstawowy obowiązek każdego podmiotu powierzającego pracę. Wyjaśniamy, jak sprawdzić legalność pobytu i pracy cudzoziemca po wejściu w życie ustawy Eurodac oraz jak uniknąć wysokich kar za nielegalne zatrudnienie.
13 października 2026
Wynagrodzenie za niepełny miesiąc pracy - jak obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w 2026 i 2027 roku?
Nie zawsze pracownicy są zatrudniani na początku miesiąca. Zdarza się również, że z rożnych przyczyn nie przepracowali pełnego miesiąca. Czy wiesz, w jakiej wysokości pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca? Sprawdź!
13 października 2026
Postępowanie kontrolne państwowego inspektora sanitarnego – jak wygląda?
Jak przebiega postępowanie kontrolne państwowego inspektora sanitarnego? Poznaj uprawnienia Sanepidu, obowiązki przedsiębiorcy, przebieg wizytacji oraz konsekwencje wykrycia nieprawidłowości na terenie zakładu pracy lub na placu budowy.
13 października 2026
Czy możliwa jest zaliczka na poczet wynagrodzenia przed terminem?
Sprawdź, czy pracodawca może wypłacić środki przed końcem miesiąca. Wyjaśniamy, jak działa zaliczka na poczet wynagrodzenia w świetle Kodeksu pracy oraz jakie ryzyka i obowiązki rozliczeniowe wiążą się z wcześniejszym przekazaniem pensji pracownikowi.
12 października 2026
PPK, czyli dodatkowy system oszczędzania dla pracowników w 2026 roku
Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe? Czy są one obowiązkowe i czy każdy pracodawca musi je wdrożyć w swojej firmie? Czym jest autozapis PPK? Ko może zrezygnować z oszczędzania? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej o PPK oraz o sposobie rezygnacji.
12 października 2026
Najważniejsze wnioski płynące z interpretacji GIP – czyli aktualne podejście inspekcji do umów cywilnoprawnych
Poznaj najnowsze wydane interpretacje indywidualne Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie relacji B2B oraz zleceń. Kwalifikacja umów cywilnoprawnych według GIP wyznacza aktualne standardy oceny ryzyka rekwalifikacji współpracy na formalny stosunek pracy.
9 października 2026
Fuzja firm a zespół - jak zadbać o kulturę organizacyjną?
Fuzja firm to wyzwanie nie tylko finansowe, ale przede wszystkim ludzkie. Poznaj skuteczne metody integracji zespołów, uniknij błędów kadrowych i dowiedz się, jak prawo pracy chroni pracowników w procesie łączenia przedsiębiorstw. Sprawdź teraz.
9 października 2026
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2026 i 2027 roku – jak wpłynie na inne świadczenia?
Minimalne wynagrodzenie za pracę z roku na rok jest coraz wyższe. Płaca minimalna ma wpływ na wiele świadczeń, zarówno tych ogólnospołecznych, jak i tych ściśle związanych z zatrudnieniem. Dowiedz się więcej czytając artykuł na ten temat.
9 października 2026