Prawo pracy
Święto przypadające w sobotę a dzień wolny za pracę – co w przypadku zatrudnienia pracownika po terminie odbioru tego dnia?
Zdarzają się przypadki, kiedy święto przypada w sobotę, np. 1 listopada 2025 roku. Jak rozliczyć dzień wolny za święto przypadające w sobotę i co w przypadku zatrudnienia pracownika po terminie odbioru tego dnia? Odpowiedź w poniższym tekście.
29 października 2025
Ekwiwalent za pranie odzieży 2026 r.- kiedy przysługuje pracownikowi?
Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikowi strój roboczy gotowy do użytku. Czasami jednak to pracownik odpowiada za czystość i stan swojego ubioru. Sprawdź, czy należy mu się za to ekwiwalent za pranie odzieży roboczej.
28 października 2025
Ile wynosi najniższa krajowa netto 2026? Minimalna krajowa płaca w 2026 roku
Co roku wartość minimalnego wynagrodzenia wzrasta. W 2026 roku płaca minimalna będzie się zmieniać tylko raz i wyniesie 4806 zł. Ile z tej kwoty pracownik otrzyma na rękę? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj konkretne kwoty wypłat dla pracownika.
28 października 2025
Informacja o warunkach zatrudnienia pracownika - co powinna zawierać?
Informacja o warunkach zatrudnienia - jak powinna wyglądać i jakie informacje powinny się w niej znaleźć? Czy pracodawca ma obowiązek aktualizacji informacji o warunkach zatrudnienia? Odpowiedzi na te pytania, znajdziesz w poniższym artykule.
27 października 2025
Kontrola PIP w zakresie pracy tymczasowej
Dowiedz się, jak przebiega kontrola PIP w zakresie pracy tymczasowej, jakie obowiązki mają agencje i pracodawcy użytkownicy oraz jakie błędy są najczęściej wykrywane przez inspektorów. Sprawdź, jak się przygotować, przeczytaj ten artykuł.
27 października 2025
Jak rozliczyć dzień wolny za święto przypadające w sobotę?
Jak obliczyć wymiar czasu pracy, kiedy w danym miesiącu należy oddać dzień wolny za święto przypadające w sobotę? Co w przypadku, gdy pracownik jest niezdolny do pracy z powodu choroby w dniu wolnym od pracy? Dowiedz się więcej z naszego artykułu!
27 października 2025
Obalenie domniemania występowania niezdolności do pracy w okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
Obalenie domniemania występowania niezdolności do pracy – kiedy jest możliwe i jak je wykazać? Poznaj wymagane dokumenty, kroki pracownika i obowiązki pracodawcy w świetle art. 53 kp oraz praktyki ZUS. Przeczytaj nasz artykuł!
27 października 2025
Minimalne wynagrodzenie a wysokość świadczeń chorobowych w 2026 r.
Od wysokości kwoty wynagrodzenia zależy wysokość świadczeń chorobowych, czyli wynagrodzenia chorobowego lub zasiłków. Sprawdź, jaka będzie podstawa tych świadczeń przy wynagrodzeniu minimalnym w 2026 roku!
27 października 2025
Dyscyplinarka za zagrożenie interesów pracodawcy - kiedy można ją wręczyć pracownikowi?
Dyscyplinarka za zagrożenie interesów pracodawcy wymaga spełnienia konkretnych przesłanek. Sprawdź, jak ocenić ciężkość naruszenia, winę pracownika i terminy z art. 52 Kodeksu pracy. Dowiedz się więcej i uniknij kosztownych błędów!
23 października 2025
Czas wolny za nadgodziny – jak prawidłowo rozliczyć w 2025 roku?
Dowiedz się, jak rozliczyć czas wolny za nadgodziny w 2025 roku, by nie naruszyć przepisów i uniknąć błędów w ewidencji czasu pracy. Sprawdź praktyczne przykłady i zasady wynagradzania! Wszystko w jednym artykule.
23 października 2025
Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy
Wiemy, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, jak i w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności. Jednak co zrobić w sytuacji i jakie za sobą niesie konsekwencje rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy? Sprawdź!
23 października 2025
Obowiązek publikacji wynagrodzenia w ofertach pracy – co czeka pracodawców?
Obowiązek publikacji wynagrodzenia w ofertach pracy stanie się standardem od 18 grudnia 2025 r. Sprawdź, kogo dotyczy, jak przekazywać widełki i czego nie wolno pytać w rekrutacji. Dowiedz się, jak przygotować firmę do zmian już dziś!
23 października 2025
Paski wynagrodzeń – czy pracodawca musi je udostępnić byłym pracownikom?
Wydawanie dokumentów zwanych potocznie „paskami wynagrodzeń” jest dość popularną praktyką w wielu zakładach pracy. Czy pracodawca musi udostępnić paski wynagrodzeń byłym pracownikom? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
23 października 2025
Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy?
Dowiedz się, jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, gdy pensja obejmuje składniki zmienne. Poznaj zasady wynikające z Kodeksu pracy i rozporządzeń, aby uniknąć błędów w rozliczeniach.
22 października 2025
Czy badania lekarskie są obowiązkowe przy każdej działalności gospodarczej?
Kto, zgodnie z przepisami, zobowiązany jest przechodzić badania lekarskie? Kto jest zwolniony z tego obowiązku? Czy przedsiębiorcy podlegają obowiązkowym badaniom? Przeczytaj artykuł i dowiedź się czy badania lekarskie są obowiązkowe dla przedsiębiorców!
22 października 2025