Prawo pracy
Jak ustalić rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowców?
Prawidłowe planowanie grafików to obowiązek każdego pracodawcy. Dowiedz się, jak przygotować rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowców, jakie normy obowiązują w przypadku mniejszego etatu oraz jak uniknąć błędów przy ewidencji godzin pracy zespołu.
9 września 2026
Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy – jak je uzyskać?
Dowiedz się, czy odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy zawsze przysługuje pracownikowi. Poznaj kluczowe przesłanki, niezbędne dowody oraz zasady wyliczania rekompensaty w przypadku naruszenia obowiązków przez byłego pracodawcę.
9 września 2026
Wynagrodzenie urlopowe a podwyżka i nowa płaca minimalna
Jak podwyżka i nowa płaca minimalna wpływają na wynagrodzenie urlopowe? Poznaj zasady poprawnego przeliczania zmiennych składników pensji przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego w Twojej firmie.
8 września 2026
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia - czy pracownik musi go wykorzystać?
Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Czy pracodawca może nakazać wykorzystać pracownikowi urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia, by uniknąć konieczności wypłaty ekwiwalentu? Sprawdź!
7 września 2026
Zwolnienie pracownika młodocianego – kiedy jest dopuszczalne?
Zwolnienie pracownika młodocianego to procedura podlegająca ścisłym regulacjom prawnym. Sprawdź, w jakich sytuacjach można rozwiązać umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego i o czym musi pamiętać pracodawca, aby proces był w pełni zgodny z prawem.
7 września 2026
Opinia o pracowniku w social media – czy grozi za nią odszkodowanie?
Opinia o pracowniku w social media może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i odszkodowawczych. Publikowanie niesprawdzonych informacji w grupach branżowych narusza dobra osobiste oraz przepisy RODO, co rodzi odpowiedzialność cywilną obu stron.
7 września 2026
Umowa o dzieło z programistą – jak uniknąć przekwalifikowania przez ZUS?
Umowa o dzieło z programistą budzi zainteresowanie ZUS. Sprawdź, jak prawidłowo skonstruować przedmiot umowy, wyeliminować cechy stosunku pracy i bezpiecznie rozliczać projekty IT, aby uniknąć ryzyka niekorzystnego przekwalifikowania na zlecenie.
4 września 2026
Naruszenie przepisów prawa pracy - jakie kary i nakazy stosuje PIP?
Jakie konsekwencje niesie za sobą naruszenie przepisów prawa pracy podczas kontroli PIP? Dowiedz się, jakie nakazy mogą wydać inspektorzy, jakie są wysokości mandatów oraz jaki okres wstecz może objąć kontrola w Twoim przedsiębiorstwie.
4 września 2026
Jak sprawdzić przestrzeganie prawa pracy w miejscu zatrudnienia?
Czy Twój szef postępuje zgodnie z przepisami? Dowiedz się, jak zweryfikować, czy przestrzeganie prawa pracy jest priorytetem w Twojej firmie. Sprawdź, na co zwrócić uwagę w kwestiach umów, czasu pracy, wynagrodzeń oraz ochrony danych osobowych.
3 września 2026
List intencyjny – gdzie przechowywać ten dokument w firmie?
Zastanawiasz się, czy list intencyjny musi znaleźć się w aktach osobowych pracownika? Poznaj opinie ekspertów oraz zasady dokumentacji pracowniczej, aby wiedzieć, gdzie bezpiecznie przechowywać dokumenty rekrutacyjne w Twoim przedsiębiorstwie.
3 września 2026
Negocjacje wynagrodzenia - jak rozmawiać o kwocie brutto i netto?
Profesjonalne negocjacje wynagrodzenia wymagają od pracownika nie tylko asertywności, ale przede wszystkim solidnej wiedzy prawno-podatkowej. Dowiedz się, jak skutecznie argumentować swoje oczekiwania finansowe i rozróżniać kwoty brutto i netto.
2 września 2026
Kiedy pozorność B2B naraża firmę na kontrolę?
Przejście pracownika na kontrakt B2B wymaga zachowania pełnej autonomii. Dowiedz się, w jakich sytuacjach organy kontrolne, takie jak PIP czy ZUS, mogą uznać pozorność B2B i jakie kary grożą przedsiębiorcom za ten błąd. Sprawdź!
1 września 2026
Praktyka absolwencka dla niepełnoletnich absolwentów
Sprawdź, jak obecnie wygląda praktyka absolwencka dla niepełnoletnich absolwentów. Dowiedz się, na jakich zasadach zatrudnić młodocianych bez ZUS, jak uniknąć kar PIP i skorzystać z dofinansowań w 2026 roku. Zobacz, co zmieniła nowelizacja przepisów.
1 września 2026
Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy – co zmienia reforma 2026?
Reforma z 2026 roku wprowadza istotne nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Sprawdź, jak zmiana przepisów wpłynie na weryfikację umów cywilnoprawnych i przekształcanie ich w etaty oraz poznaj skuteczne kroki, które warto podjąć w firmie.
31 sierpnia 2026
Wdrażanie systemów AI a regulamin pracy w 2026 roku
Jakie nowe obowiązki nakłada na pracodawców AI Act w kontekście zarządzania personelem? Dowiedz się, jak poprawne wdrażanie systemów AI wpływa na regulamin pracy i jak skutecznie zarządzać ryzykiem prawnym w nowoczesnym przedsiębiorstwie.
31 sierpnia 2026