Prawo pracy
Jakie zmiany wprowadza nowelizacja Kodeksu pracy i ustawy o ZFŚS?
Sprawdź, jakie skutki prawne niesie za sobą nowelizacja Kodeksu pracy i ustawy o ZFŚS. Poznaj nowe zasady wypłaty ekwiwalentu urlopowego, rozszerzenie cyfryzacji w kadrach oraz zmiany w reprezentacji pracowników. Przeczytaj artykuł i bądź na bieżąco.
7 kwietnia 2026
Podpisanie umowy o pracę profilem zaufanym – czy to zgodne z prawem?
Zastanawiasz się nad cyfryzacją procesów w firmie i chcesz wiedzieć, czy podpisanie umowy o pracę profilem zaufanym jest w ogóle możliwe? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jakie formy elektronicznego zatwierdzania dokumentów są w pełni legalne.
7 kwietnia 2026
Jakie są szczegółowe zadania OHP? Sprawdź aktualne przepisy
Analiza przepisów określających szczegółowe zadania OHP w Polsce. Artykuł omawia obowiązki jednostki w zakresie kształcenia, wychowania oraz zatrudniania młodzieży. Dowiedz się, jak OHP wspiera młodych ludzi w rozwoju zawodowym i walce z wykluczeniem.
3 kwietnia 2026
Czas pracy osoby niepełnosprawnej - czy możliwe są nadgodziny?
Osoby, które posiadają orzeczenie o niepełnosprawności mają specjalne uprzywilejowania. Czas pracy osoby niepełnosprawnej jest ściśle określony. Czy taki pracownik może wykonywać pracę w nadgodzinach? Odpowiadamy w artykule.
3 kwietnia 2026
Jak obliczyć utracone wynagrodzenie w związku z wezwaniem do sądu?
Stawienie się pracownika w sądzie wymaga zwolnienia go z obowiązków służbowych. W takiej sytuacji przysługuje specjalna rekompensata z budżetu państwa. Poznaj zasady prawne i sprawdź, jak prawidłowo obliczyć utracone wynagrodzenie za czas nieobecności.
2 kwietnia 2026
Podwyższone KUP pracownika - kiedy można je stosować?
Wynagrodzenie pracownika podlega opodatkowaniu. Zaliczka na podatek jest pomniejszana o koszty uzyskania przychodu, które mogą być podstawowe lub podwyższone. Przeczytaj i dowiedz się, kiedy można zastosować podwyższone KUP, w tym po ustaniu zatrudnienia.
2 kwietnia 2026
Umowa na zastępstwo - co powinna zawierać w 2026 roku?
Umowa na zastępstwo jest zawierana w celu zatrudnienia pracownika na stanowisko osoby, która z uzasadnionych powodów nie może pracować. Jakie prawa ma taki pracownik w 2026? Jak powinna wyglądać taka umowa? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
30 marca 2026
Jak prawidłowo ustalić dochód pracownika dla celów ZFŚS?
Dochód pracownika dla celów ZFŚS powinien zostać przedstawiony w oświadczeniu pracownika, będącym załącznikiem do regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych obowiązującego u pracodawcy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
30 marca 2026
Dokumenty bankowe od pracownika — czy pracodawca może ich żądać?
Przepisy prawa precyzyjnie regulują zakres informacji personalnych niezbędnych w procesie zatrudnienia. Wątpliwości budzi sytuacja, w której przełożony chce uzyskać dokumenty bankowe od pracownika. Warto poznać granice pozyskiwania danych osobowych.
30 marca 2026
Powierzanie pracy cudzoziemcom po zmianach – kluczowe obowiązki pracodawcy
Powierzanie pracy cudzoziemcom- nowe przepisy wprowadzają rewolucyjne zmiany dla przedsiębiorców. Od 2025 roku cały proces ubiegania się o zezwolenie na pracę zostanie scyfryzowany, a kary za nielegalne zatrudnienie drastycznie wzrosną. Sprawdź!
30 marca 2026
Nierozliczone nadgodziny przy odejściu pracownika – jak ich uniknąć?
Dowiedz się, jak poprawnie zamknąć bilans godzin, gdy występują nierozliczone nadgodziny w momencie rozwiązania umowy. Poznaj techniczne aspekty skrócenia okresu rozliczeniowego oraz skuteczne metody ochrony przed roszczeniami w sądzie pracy.
30 marca 2026
Praca w niedziele i święta - jaka rekompensata za nią przysługuje?
Pracownik, który wykonuje pracę w niedziele i święta powinien otrzymać dzień wolny. W przypadku, jeżeli nie jest możliwe udzielenie dnia wolnego, pracodawca zobowiązany jest do wypłaty wynagrodzenia. Sprawdź, z czym wiąże się praca w niedziele i święta.
27 marca 2026
KSeF a kadry i płace: delegacje, benefity i B2B – co się zmienia w 2026 roku?
Optymalizuj procesy: KSeF a kadry i płace. Poznaj wpływ obowiązkowych e-faktur na rozliczenia wydatków pracowniczych i dowiedz się, jak przygotować Twój dział HR na zmiany. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat.
27 marca 2026
Aneks do umowy - co można nim zmienić?
Jak najprościej zmienić warunki umowy, czy wystarczy podpisać aneks? Czy bez zgody pracownika na podpisanie takiego aneksu, aneks jest nieważny? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, czego pracodawca nie może zmienić przez aneks do umowy.
27 marca 2026
Jak uzyskać dofinansowanie na zatrudnienie pracownika powyżej 50 roku życia?
Przedsiębiorcy decydujący się na zatrudnienie pracownika powyżej 50 roku życia mogą liczyć na znaczące wsparcie finansowe od państwa. Dofinansowanie z urzędu pracy pozwala na obniżenie kosztów, a dojrzały pracownik wnosi do firmy cenne doświadczenie.
27 marca 2026