Prawo pracy
Ewidencja czasu pracy – obowiązek pracodawcy
Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Co powinna zawierać ewidencja czasu pracy i w jakiej formie należy ją prowadzić? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
31 grudnia 2025
Odpisy na ZFŚS oraz świadczenie urlopowe w 2026 roku
Pracodawcy zobowiązani do tworzenia ZFŚS dokonują odpisów podstawowych oraz szczególnych i zwiększających na ten Fundusz. Wspomniana podstawa wpływa także na wysokość świadczenia urlopowego w roku bieżącym. Sprawdź, ile wynoszą odpisy na ZFŚS w 2026 r.
30 grudnia 2025
Dwa etaty a wypłata odprawy pośmiertnej – jakie są zasady?
Zatrudnienie na dwóch etatach komplikuje wiele kwestii pracowniczych, w tym obowiązki po śmierci pracownika. Artykuł szczegółowo wyjaśnia, jak przebiega wypłata odprawy pośmiertnej od każdego z pracodawców, komu przysługuje i jak ustalić jej wysokość.
30 grudnia 2025
Dofinansowanie wyjazdów pracowniczych do SPA – jak to rozliczyć?
Dofinansowanie wyjazdów pracowniczych do SPA to coraz chętniej oferowany benefit. Jego rozliczenie zależy od źródła finansowania – środków z ZFŚS lub bieżących funduszy firmy. Wybór odpowiedniej metody ma kluczowe znaczenie dla zobowiązań podatkowych.
30 grudnia 2025
Kiedy przepisy prawa pracy chronią zleceniobiorcę? Wyjaśniamy!
Analiza sytuacji, w których przepisy prawa pracy chronią zleceniobiorcę, jest kluczowa dla każdego przedsiębiorcy. W artykule omówiono, kiedy umowa zlecenia może zostać uznana za umowę o pracę i jakie są tego konsekwencje finansowe, w tym składki ZUS!
30 grudnia 2025
Mobbing nieumyślny
Pracodawca ma prawny obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. Odpowiedzialność firmy jest szeroka i obejmuje również zachowania nieumyślne. Poznaj kluczowe przepisy Kodeksu pracy i poznaj prawa pracownika, nawet gdy miał miejsce mobbing nieumyślny!
30 grudnia 2025
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?
Koniec i początek roku to gorący okres w firmie, który wiąże się z wieloma zadaniami do wykonania, między innymi w zakresie urlopów i wynagrodzeń pracowników. Jakie są obowiązki pracodawcy na przełomie roku? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
30 grudnia 2025
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
Aby obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy należy zastosować współczynnik ekwiwalentu ustalany na każdy rok. Przeczytaj, jak ustalić jego wysokość, gdy pracodawca musi wypłacić należności za urlop zaległy oraz bieżący.
29 grudnia 2025
Składka zdrowotna od zagranicznego członka zarządu – poznaj zasady
Powołanie cudzoziemca na członka zarządu polskiej spółki rodzi pytania o jego ubezpieczenie. Czy składka zdrowotna od zagranicznego członka zarządu jest zawsze obowiązkowa i na jakich zasadach należy ją opłacać? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
29 grudnia 2025
Dochody nierezydentów w Polsce – jak je prawidłowo rozliczyć?
Rozliczenie dochodów nierezydentów w Polsce zależy od statusu rezydencji podatkowej. Inne zasady obowiązują przy pobycie do 183 dni, a inne po jego przekroczeniu. Jakie deklaracje się wówczas sporządza? Jak rozliczyć PIT od takich dochodów? Sprawdź!
29 grudnia 2025
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym musisz pamiętać?
Zatrudnianie pracowników wiąże się z dodatkowymi obowiązkami kadrowo-płacowymi, szczególnie gdy nadchodzi Nowy Rok. Należy do nich np. wypłacenie ekwiwalentu. Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym jeszcze musi pamiętać pracodawca? Sprawdź!
29 grudnia 2025
Co oznacza zniesiony obowiązek przechowywania kopii zgłoszeń do ZUS?
Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych likwiduje obowiązek przechowywania kopii zgłoszeń do ZUS wysłanych elektronicznie. Które dokumenty można zniszczyć, jak zmiana wpływa na archiwa i jak dostosować firmę do nowych przepisów?
23 grudnia 2025
Kara dla pracownika który nie wykorzystuje urlopu – co mówi prawo?
Urlop wypoczynkowy to prawo pracownika, a pracodawca ma obowiązek go udzielić. Gdy pracownik odmawia współpracy w ustaleniu terminu, mogą nastąpić konsekwencje. Jaka grozi kara dla pracownika który nie wykorzystuje urlopu? przeczytaj i dowiedz się więcej!
22 grudnia 2025
Czy pracodawca może uwzględnić wniosek pracownika o zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę?
Bywają sytuacje, że pracownik po rozwiązaniu z nim umowy składka wniosek o zmianę trybu rozwiązania umowy. Czy pracodawca w ogóle powinien zaakceptować wniosek pracownika o zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę i czy jest to czynność legalna? Sprawdź!
22 grudnia 2025
Rygor zachowania formy pisemnej w prawie pracy – kiedy obowiązuje?
W prawie pracy rygor zachowania formy pisemnej określa, które czynności bez zachowania tej formy stają się nieważne. Analiza przepisów Kodeksu pracy i cywilnego wskazuje, kiedy umowa ustna jest ważna, a kiedy prowadzi do nieważności czynności prawnej.
19 grudnia 2025