Prawo pracy
Termin wypłaty wynagrodzenia za pracę 2026 r.- jak go ustalić?
Jak wskazują przepisy kodeksu pracy, termin wypłaty wynagrodzenia musi być konkretny i stały. W praktyce określone terminy wypłaty często nie są poprawne. Chcesz się dowiedzieć, jak prawidłowo ustalić właściwy termin? Zachęcamy do przeczytania artykułu!
17 września 2026
Zwolnienie od pracy na czas akcji w OSP – obowiązki pracodawcy
Sprawdź, jak wygląda zwolnienie od pracy na czas akcji w OSP w świetle przepisów prawa. Dowiedz się, czy pracodawca ma obowiązek udzielić czasu wolnego strażakowi ochotnikowi oraz jak prawidłowo rozliczyć nieobecność i uzyskać rekompensatę.
17 września 2026
Kilka związków zawodowych w firmie – prawa i obowiązki pracodawcy
Jak wygląda współpraca z wieloma organizacjami pracowniczymi? Sprawdź, na jakich zasadach działa kilka związków zawodowych w firmie i jak należy z nimi uzgadniać regulaminy pracy, ZFŚS czy zasady pracy zdalnej zgodnie z aktualnymi przepisami.
16 września 2026
Zwolnienie dyscyplinarne – od kiedy liczy się termin na jego wręczenie?
Od kiedy liczy się termin na zwolnienie dyscyplinarne pracownika? W artykule wyjaśniamy, kiedy pracodawca powinien podjąć taką decyzję i co się dzieje, gdy przekroczy termin na przekazanie wypowiedzenia. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
16 września 2026
Student na umowie zlecenie a składki ZUS 2026 r.
Zatrudnianie studentów zwłaszcza w okresie wakacyjnym zyskuje na sile. Czy student na umowie zlecenie jest korzystną formą zatrudniania pracowników? Czy za studentów zawsze trzeba opłacać składki ZUS? Przeczytaj nasz artykuł a znajdziesz odpowiedź!
15 września 2026
Świadczenia z ZFŚS od kilku pracodawców – jak rozliczyć podatki?
Świadczenia z ZFŚS często stanowią istotny element wsparcia pracowników. Czy limit zwolnienia z opodatkowania do 1000 zł obowiązuje łącznie we wszystkich firmach? Kiedy zapłacić PIT, gdy otrzymuje się świadczenia z ZFŚS od kilku pracodawców? Dowiedz się!
15 września 2026
Informacja o warunkach zatrudnienia – co musi zawierać dokument?
Prawidłowo przygotowana informacja o warunkach zatrudnienia to obowiązek każdego pracodawcy, który wynika wprost z przepisów Kodeksu pracy. Sprawdź, jakie elementy muszą znaleźć się w dokumencie i w jakim terminie należy go przekazać pracownikowi.
15 września 2026
Usprawiedliwianie nieobecności w pracy: zasady przy pobycie za granicą
Nieprzewidziane zdarzenia mogą uniemożliwić pracownikowi terminowy powrót z zagranicy. Sprawdź, jakie są zasady, na których opiera się usprawiedliwianie nieobecności w pracy, jak powiadomić pracodawcę i jakie rozwiązania przewiduje Kodeks pracy.
15 września 2026
Umowa o dzieło dla programisty a ZUS – czy to bezpieczne rozwiązanie?
Czy umowa o dzieło dla programisty jest bezpieczną formą współpracy w branży IT? Sprawdź, jak prawidłowo skonstruować kontrakt, aby uniknąć zakwestionowania go przez ZUS i zapewnić pełną zgodność z obowiązującymi przepisami prawa.
14 września 2026
Badania lekarskie pracowników – co się zmienia w 2026 roku?
Sprawdź, jak wyglądają aktualne zasady, którym podlegają badania lekarskie pracowników. Zmiany z 2026 roku kładą nacisk na cyfryzację orzeczeń lekarskich, wprowadzając udogodnienia w obiegu dokumentacji medycznej oraz nowe obowiązki dla pracodawców.
14 września 2026
Zwolnienia grupowe a zawiadomienie PUP – jak przeprowadzić proces?
Dowiedz się, jak krok po kroku wyglądają zwolnienia grupowe. Sprawdź, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy wobec powiatowego urzędu pracy oraz jak uniknąć błędów podczas redukcji zatrudnienia z przyczyn niedotyczących pracowników.
11 września 2026
Oskładkowanie wynagrodzenia pełnomocnika przedsiębiorcy – co warto wiedzieć?
Ustanowienie pełnomocnika to dla firmy szansa na większą efektywność, ale rodzi też pytania o koszty ZUS. Sprawdź, czy oskładkowanie wynagrodzenia pełnomocnika przedsiębiorcy jest obowiązkowe i jakie pułapki kryją się w pozornej optymalizacji składek.
11 września 2026
Jak przyznać dzień wolny za święto przypadające w sobotę?
Prawidłowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę wymaga zachowania wymogów Kodeksu pracy. Artykuł wyjaśnia regulacje dotyczące obniżania wymiaru czasu pracy, terminy udzielania wolnego oraz konsekwencje braku rozliczenia nadgodzin w firmie.
10 września 2026
Jak ustalić rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowców?
Prawidłowe planowanie grafików to obowiązek każdego pracodawcy. Dowiedz się, jak przygotować rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowców, jakie normy obowiązują w przypadku mniejszego etatu oraz jak uniknąć błędów przy ewidencji godzin pracy zespołu.
9 września 2026
Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy – jak je uzyskać?
Dowiedz się, czy odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy zawsze przysługuje pracownikowi. Poznaj kluczowe przesłanki, niezbędne dowody oraz zasady wyliczania rekompensaty w przypadku naruszenia obowiązków przez byłego pracodawcę.
9 września 2026