Prawo pracy
Jak poprawnie naliczyć wynagrodzenie pracownika młodocianego 2026?
Zastanawiasz się, jak obliczyć wynagrodzenie pracownika młodocianego w 2026 roku przy nieobecnościach? Sprawdź, kiedy możesz legalnie pomniejszyć pensję ucznia, a kiedy takie działanie będzie niezgodne z prawem i narazi Twoją firmę na kary od PIP.
1 lipca 2026
Urlop na żądanie 2026 - wszystko, co warto wiedzieć
Urlop na żądanie jest szczególnym rodzajem urlopu, który można wykorzystać w wymiarze 4 dni. Jakie są zasady jego udzielania? Kiedy można z niego skorzystać? Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w artykule.
30 czerwca 2026
Składki na PFRON – kto musi je opłacać oraz jak obliczyć wielkość składek?
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych jest to fundusz, za który zobowiązani są płacić składki przedsiębiorcy spełniający konkretne kryteria. Kto więc płaci PFRON? Ile wynoszą składki na PFRON? Przeczytaj artykuł i dowiedź się więcej.
24 czerwca 2026
Dzień wolny za święto przed samym świętem – czy to legalne?
Planowanie grafików często rodzi pytania o to, czy dzień wolny za święto musi wystąpić po dacie ustawowo wolnej. Czy pracodawca może udzielić go pracownikom wcześniej? Wyjaśniamy zawiłości prawne i wskazujemy, jak bezpiecznie zarządzać czasem pracy.
2 lipca 2026
Odpracowanie wyjścia prywatnego – jak zrobić to zgodnie z prawem?
Potrzebujesz zwolnienia na załatwienie spraw osobistych? Dowiedz się, na jakich zasadach odbywa się odpracowanie wyjścia prywatnego, co musi zawierać wniosek pracownika i jak poprawnie rozliczyć wynagrodzenie, aby uniknąć błędów w dokumentacji kadrowej.
22 czerwca 2026
Projekt ustawy o przeciwdziałaniu mobbingowi – co nowego dla firm?
Sejm przegłosował przełomowy projekt ustawy o przeciwdziałaniu mobbingowi, wprowadzając wyższe zadośćuczynienia oraz zupełnie nowe obowiązki dla firm. Zaktualizowana definicja ułatwi walkę z nękaniem w miejscu pracy i ukarze sprawców nadużyć.
19 czerwca 2026
2 dni opieki nad dzieckiem po macierzyńskim – poradnik dla kadr
Jak prawidłowo rozliczyć 2 dni opieki nad dzieckiem po powrocie pracownika z urlopu macierzyńskiego? Wyjaśniamy zasady udzielania zwolnienia z art. 188 Kodeksu pracy, obliczanie limitów dla niepełnego etatu oraz prawidłową dokumentację w dziale HR.
19 czerwca 2026
Nadgodziny dobowe i średniotygodniowe - jak je prawidłowo rozliczyć?
Nadgodziny dobowe i średniotygodniowe -prawidłowe rozliczanie czasu pracy i nadgodzin. Jak poprawnie ewidencjonować pracę ponadwymiarową oraz jakich błędów unikać, aby zachować zgodność z Kodeksem pracy w firmie? Przeczytaj i sprawdź!
19 czerwca 2026
Kiedy przysługuje zwrot kosztów zatrudnienia bezrobotnych?
Instytucje zatrudniające osoby poszukujące pracy mogą liczyć na wsparcie. Ustawa o rynku pracy oferuje dotacje dla DPS i placówek wspierania rodziny. Przeczytaj tekst i sprawdź, kiedy dokładnie przysługuje zwrot kosztów zatrudnienia bezrobotnych.
18 czerwca 2026
Umowa o pracę a umowa zlecenie - czym się różnią?
Umowa o pracę a umowa zlecenie - czym się różnią? Która z form zatrudnienia jest korzystniejsza dla pracownika? Czym charakteryzuje się umowa zlecenie? Przeczytaj poniższy artykuł i poznaj zasadnicze różnice pomiędzy umową o pracę i umową zlecenie.
3 lipca 2026
Zawody deficytowe w 2026 roku – sprawdź prognozy rynku pracy
Wybór odpowiedniej ścieżki zawodowej wymaga analizy aktualnych trendów gospodarczych. Artykuł przedstawia zestawienie, w którym wskazano zawody deficytowe w 2026 roku, analizując przyczyny braku specjalistów oraz wpływ technologii na rynek pracy.
17 czerwca 2026
Akta pracownicze w formie elektronicznej - jak je prowadzić?
Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzenia dla zatrudnianych pracowników akt osobowych. Jak prowadzić akta pracownicze w formie elektronicznej? Ile wynosi okres przechowywania akt? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
17 czerwca 2026
Długie zwolnienie lekarskie i przejście na świadczenie rehabilitacyjne 2026
Pracownicy mają prawo przebywać na zwolnieniu chorobowym. Często zdarza się tak, że z różnych przyczyn zwolnienie lekarskie trwa bardzo długo. Ile maksymalnie może trwać absencja chorobowa? Czy długie zwolnienie lekarskie może być przyczyną wypowiedzenia?
17 czerwca 2026
Rozwiązanie umowy jako działanie odwetowe – co przysługuje sygnaliście?
Sprawdź, czy rozwiązanie umowy jako działanie odwetowe jest zgodne z prawem i jakie konsekwencje grożą zleceniodawcy. Poznaj prawa sygnalisty oraz dowiedz się, na jaką rekompensatę finansową możesz liczyć w przypadku nieuzasadnionego zerwania współpracy.
16 czerwca 2026
Obowiązki pracodawcy w czasie upałów - co należy wiedzieć
W upalne dni pracownicy są mniej efektywni. Co zrobić aby efektywność nie spadła? Jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów? Czy w gorący dzień pracodawca może zarządzić pracę zdalną? Jakie artykuły musi zapewnić pracownikom? Przeczytaj!
16 czerwca 2026