Prawo pracy
Wyższe kary dla pracodawców łamiących prawa pracownicze
Nadchodzą zmiany w prawie pracy, które powodują wyższe kary dla pracodawców łamiących prawa pracownicze. Przeczytaj artykuł i sprawdź, o ile wzrosną kary dla pracodawców! Poznaj również nowo wprowadzoną sankcje za naruszenia BHP.
24 marca 2025
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia - czy pracownik musi go wykorzystać?
Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Czy pracodawca może nakazać wykorzystać pracownikowi urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia, by uniknąć konieczności wypłaty ekwiwalentu? Sprawdź!
24 marca 2025
Przyczyna nałożenia kary porządkowej i wypowiedzenia umowy o pracę
Czy za to samo wykroczenie pracodawca może ukarać karą porządkową i zwolnić? Odpowiedź brzmi: tak, w pewnych okolicznościach. Sprawdź, kiedy jest to możliwe i dowiedz się, jaka może być przyczyna nałożenia kary porządkowej i wypowiedzenia umowy o pracę.
24 marca 2025
Przepracowanie części dnia i zwolnienie lekarskie - jak wyliczyć wynagrodzenie?
Czy pracownikowi, który przepracował dzień pracy i przedstawi pracodawcy zwolnienie lekarskie, przysługuje wynagrodzenie za przepracowany czas, za chorobę? Dowiedz się jak przepracowanie części dnia i zwolnienie lekarskie wpływa na wypłatę!
21 marca 2025
Usuwanie dokumentów z akt osobowych (papierowych i elektronicznych)
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej jest jednym z obowiązku pracodawcy. Usuwanie dokumentów z akt osobowych, jest nieodłącznym elementem zarządzania dokumentacją pracowniczą. Dowiedz się, jak prawidłowo usuwać dokumenty z akt osobowych!
21 marca 2025
Świadectwo szkolne a staż pracy
Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar tego urlopu zależy od stażu zatrudnienia, w tym także okresów nauki. Sprawdź, jak świadectwo szkolne wpływa na staż pracy!
21 marca 2025
Urlop siła wyższa w Kodeksie pracy
Przepisy Kodeksu pracy, umożliwiają zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej. Kto i w jakich sytuacjach może wykorzystać urlop siła wyższa? Jakie otrzymasz wynagrodzenie za taką nieobecność w pracy, ? Odpowiadamy naszym artykule!
20 marca 2025
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w 2025 r. - ustalenie jego daty początkowej i końcowej
Okres wypowiedzenia umowy o pracę jest szczegółowo wyznaczony w przepisach prawa pracy. Poprawne ustalenie daty upływu okresu wypowiedzenia ma duże znaczenie. Przeczytaj, od czego zależy jego długość i jak ustalić dzień jego rozpoczęcia i zakończenia.
19 marca 2025
Kiedy przywrócenie do pracy może być uznane za niecelowe?
Prawo przewiduje przypadki, w których sąd pracy może zdecydować o rozstrzygnięciu sprawy w inny sposób niż żądany przez pracownika. W jakich sytuacjach nie jest możliwe przywrócenie do pracy? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
19 marca 2025
Akta osobowe pracownika - jak należy je prowadzić
Przedsiębiorcy zatrudniający przynajmniej jednego pracownika mają obowiązek założenia mu teczki dokumentującej cały przebieg zatrudnienia. Jak prowadzić akta osobowe pracownika? Z ilu i jakich części się składają? Dowiedz się więcej z naszego artykułu!
19 marca 2025
PPK, czyli dodatkowy system oszczędzania dla pracowników w 2025 roku
Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe? Czy są one obowiązkowe i czy każdy pracodawca musi je wdrożyć w swojej firmie? Czym jest autozapis PPK? Ko może zrezygnować z oszczędzania? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej o PPK oraz o sposobie rezygnacji!
18 marca 2025
Jakie są prace wzbronione pracownicom?
Nie jest możliwe wprowadzenie zakazu określonych prac osobom zatrudnionym ze względu na płeć. Jednak w przypadku kobiet w ciąży i karmiących piersią, wykonywanie pewnych prac jest niedozwolone. Jakie są prace wzbronione pracownicom? Przeczytaj artykuł!
17 marca 2025
Praca podczas upałów - obowiązki pracodawcy
Praca w czasie upałów wymaga odpowiedniej organizacji stanowiska i środowiska pracy. W związku z tym po stronie pracodawcy pojawiają się pewne obowiązki konieczne do spełnienia. Praca podczas upałów? Sprawdź też, jakie masz prawa!
17 marca 2025
Wypowiedzenie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego
Zarówno zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, jak i wypowiedzenie umowy o pracę z młodocianym charakteryzuje się pewną odrębnością postępowania w porównaniu ze standardowymi procedurami obowiązującymi w tym zakresie. Dowiedz się więcej w tym temacie!
17 marca 2025
Wynagrodzenie chorobowe - jak obliczyć 80% wynagrodzenia i ile wynosi za każdy dzień?
W jakiej wysokości pracownik otrzyma wynagrodzenie chorobowe? Kto w tym czasie wypłaca pracownikowi wynagrodzenie? Kto nie ma prawa do wynagrodzenia chorobowego? Dowiedz się więcej o naliczaniu wynagrodzeń czytając nasz artykuł! Sprawdź to!
17 marca 2025