Prawo pracy
Ewidencja czasu na zleceniu – czy zapis w umowie jest wystarczający?
Wielu zleceniodawców sądzi, że szacunkowa liczba godzin w umowie zabezpiecza ich interesy. To błąd, który może kosztować nawet 30 000 zł grzywny. Kluczowa jest prawidłowa ewidencja czasu na zleceniu, która stanowi jedyny dowód podczas kontroli PIP.
5 grudnia 2025
Zezwolenie na pracę sezonową – powierzenie innej pracy i wpis na 3 lata
Nowe przepisy umożliwiają powierzenie cudzoziemcowi innej pracy niż określa zezwolenie na pracę sezonową. Ułatwienia dotyczą obywateli wybranych państw i pozwalają na wpis wniosku do ewidencji na 3 lata. Artykuł omawia szczegółowe warunki i limity.
5 grudnia 2025
Brak zgody pracodawcy na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
Zakończenie stosunku pracy zwykle nie należy do zdarzeń przyjemnych. Często jednak strony chcą rozstania się polubownie. Czy brak zgody pracodawcy na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron powoduje nieważność wypowiedzenia? Sprawdź!
5 grudnia 2025
Przeliczenie nadgodzin po podwyżce do urlopowego – jak to zrobić poprawnie?
Kiedy i jak należy wykonać przeliczenie nadgodzin po podwyżce do urlopowego, aby uniknąć błędów kadrowych i finansowych? Szczegółowe zasady waloryzacji wynagrodzenia za godziny nadliczbowe przedstawione na przykładach znajdziesz w naszym artykule.
4 grudnia 2025
Standardy ochrony małoletnich a RODO – wytyczne i zalecenia UODO
Nowelizacja przepisów nakłada na placówki oświatowe i opiekuńcze obowiązek weryfikacji personelu. Sprawdź, jak wdrożyć standardy ochrony małoletnich, nie naruszając przepisów RODO. Poznaj kluczowe zalecenia Prezesa UODO!
4 grudnia 2025
Odmowa wykonania polecenia służbowego – szkolenia i wizerunek
Czy pracownik może odmówić udziału w szkoleniu lub promocji firmy w social mediach? Sprawdź, kiedy odmowa wykonania polecenia służbowego jest uzasadniona, a kiedy grozi zwolnieniem dyscyplinarnym. Poznaj granice employer brandingu w świetle prawa pracy.
4 grudnia 2025
Termin wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny - najważniejsze informacje
Praca w godzinach nadliczbowych skutkuje dodatkowym wynagrodzeniem dla zatrudnionego. Termin wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny zależy od rodzaju pracy w godzinach nadliczbowych. Kiedy zatem dokonywać płatności? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
4 grudnia 2025
Jaka jest kolejność potrąceń z wynagrodzenia?
Prawidłowa kolejność potrąceń z wynagrodzenia to kluczowy obowiązek pracodawcy, zwłaszcza przy zbiegu zajęcia komorniczego i pożyczki zakładowej. Hierarchia określona w Kodeksie pracy jest bezwzględna, a jej naruszenie grozi sankcjami finansowymi.
3 grudnia 2025
Obliczenie zaliczki w momencie przekroczenia pierwszego progu podatkowego
Od niedawna obowiązują nowe zasady dotyczące obliczania zaliczki na podatek w przypadku przekroczenia pierwszego progu podatkowego w trakcie miesiąca. Jak wyglądają obliczenia w świetle nowych przepisów? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
3 grudnia 2025
Niepełny wymiar czasu pracy a dni wolne – jak rozliczać nieobecności?
Pracownicy zatrudnieni na część etatu posiadają szereg uprawnień pracowniczych. Sprawdź, jak niepełny wymiar czasu pracy wpływa na wymiar urlopu oraz dni wolne za krwiodawstwo. Dowiedz się, czy należy oddać dzień wolny za święto w sobotę!
3 grudnia 2025
Śmierć pracownika - jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy?
Śmierć pracownika automatycznie wiąże się z rozwiązaniem stosunku pracy. Jednym z obowiązków pracodawcy jest wypłata odprawy pośmiertnej osobom bliskim pracownikowi. Dowiedz się, jakie jeszcze obowiązki ciążą na pracodawcy w momencie śmierci pracownika!
3 grudnia 2025
Jak rozwiązać umowę o pracę zgodnie z prawem? Praktyczny poradnik
Planowane jest zakończenie współpracy z pracownikiem? Artykuł wyjaśnia, jak rozwiązać umowę o pracę zgodnie z prawem, omawiając dostępne tryby i terminy. Przedstawiono zasady wręczania wypowiedzenia oraz porozumienia stron, co pozwala uniknąć sporów.
2 grudnia 2025
Czy zawsze konieczne jest przedłużenie umowy na okres próbny o czas nieobecności?
Umowa na okres próbny może ulec wydłużeniu w przypadku usprawiedliwionej absencji. Kluczowe jest jednak wcześniejsze zawarcie odpowiedniego zapisu w jej treści. Wyjaśniamy, kiedy możliwe jest przedłużenie umowy na okres próbny o czas nieobecności.
2 grudnia 2025
Jaki jest koszt całkowity zatrudnienia na umowę o dzieło?
Jednym z rodzajów umowy cywilnoprawnej jest umowa o dzieło. Czym charakteryzuje się ten rodzaj umowy? Czym różni się od pozostałych form zatrudnienia? Jaki jest koszt całkowity zatrudnienia na umowę o dzieło? Sprawdź to!
2 grudnia 2025
Zróżnicowanie wynagrodzeń pracowników – kiedy jest zgodne z prawem?
Prawo pracy nakłada na pracodawcę obowiązek równego traktowania, jednak nie oznacza to identycznych pensji dla wszystkich. Sprawiedliwe zróżnicowanie wynagrodzeń jest możliwe, ale musi opierać się na obiektywnych kryteriach. Dowiedz się więcej!
1 grudnia 2025