Prawo pracy
Szkolenie osób z niepełnosprawnością. Jakie są zasady?
Prawidłowo zorganizowane szkolenie osób z niepełnosprawnością to klucz do ich aktywizacji zawodowej i zdobycia nowych kwalifikacji. Proces ten jest regulowany przez konkretne przepisy, które określają rolę urzędów pracy. przeczytaj i dowiedz się więcej.
16 grudnia 2025
Dorywcza praca w święta - jak prawidłowo rozliczyć pracownika?
Dorywcza praca w święta to szansa na dodatkowy zarobek i wyzwanie dla firm. Wzrost zapotrzebowania na pracowników w handlu, logistyce czy gastronomii wymaga od przedsiębiorców znajomości przepisów. Kluczowy jest wybór odpowiedniej umowy i jej rozliczenie!
16 grudnia 2025
Naruszenie zakazu konkurencji - jakie są skutki?
Podpisanie umowy o zakazie konkurencji wiąże się z konkretnymi obowiązkami pracownika. Ich niedopełnienie może prowadzić do poważnych konsekwencji. Jakie skutki prawne niesie za sobą naruszenie zakazu konkurencji w czasie trwania stosunku pracy?
16 grudnia 2025
Kierowanie cudzoziemców do zatrudnienia przez agencje – poznaj zasady
Działalność agencji pracy w zakresie zatrudniania obcokrajowców jest obwarowana licznymi przepisami. Kluczowe staje się prawidłowe kierowanie cudzoziemców do zatrudnienia, które wymaga zawarcia odpowiedniej umowy oraz spełnienia obowiązków informacyjnych.
15 grudnia 2025
Prezenty świąteczne dla pracowników – rozliczenie PIT i ZUS
Każda firma ma możliwość wręczenia prezentów swoim pracownikom. Z reguły następuje to 2 razy do roku i jest finansowane z ZFŚS. Czy prezenty świąteczne dla pracowników są rozliczane w jakikolwiek sposób z urzędem skarbowym i ZUS-em? Poznaj odpowiedź!
15 grudnia 2025
Nadpłata zasiłku chorobowego – jak rozliczyć przychód ze stosunku pracy?
Błędnie wypłacone świadczenie chorobowe powoduje obowiązek korekty dokumentacji. Jak powinna być rozliczona nadpłata zasiłku chorobowego w zależności od sposobu jej zwrotu? Jakie są konsekwencje podatkowe i składkowe dla firmy i pracownika. Sprawdź!
15 grudnia 2025
Zwolnienie dyscyplinarne – w jakim terminie można je wręczyć?
Zwolnienie dyscyplinarne to najsurowsza forma zakończenia stosunku pracy. Kluczowe znaczenie ma miesięczny termin, który pracodawca musi zachować od momentu uzyskania wiarygodnej informacji o naruszeniu. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
15 grudnia 2025
Umowa zlecenie 2026 - warunki pracy, zasady na umowie zlecenie
Umowa zlecenie 2026 - jakie elementy powinna zawierać? Jakie składki są naliczane z tytułu tego typu umów? Czy pobierana jest zaliczka na PIT? Ile wynosi stawka godzinowa na umowie zlecenie? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
12 grudnia 2025
Obliczanie zaliczek podatkowych przy pracy w dwóch krajach - jak to wygląda?
Prawidłowe obliczanie zaliczek podatkowych przy pracy w dwóch krajach wymaga analizy rezydencji podatkowej i umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania. Proporcjonalne dzielenie wynagrodzenia, metoda wyłączenia z progresją.
12 grudnia 2025
Czy możliwe jest wypowiedzenie na urlopie wychowawczym?
Urlop wychowawczy jest urlopem związanym z rodzicielstwem. Co pracownik może złożyć wypowiedzenie na urlopie wychowawczym, natomiast pracodawca nie może zwolnić pracownika. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj ciekawe informacje na ten temat!
12 grudnia 2025
Wigilia firmowa – czy obecność pracownika jest obowiązkowa?
Wigilia firmowa to dla jednych okazja do integracji, dla innych niechciany obowiązek. Artykuł wyjaśnia, kiedy pracodawca może wymagać obecności na spotkaniu świątecznym, a kiedy jest to wyłącznie dobrowolna decyzja pracownika i od czego to zależy.
12 grudnia 2025
Bony świąteczne - wszystko, co powinieneś wiedzieć na ich temat
Jednym ze świadczeń finansowanych przez pracodawców są bony świąteczne. Mogą one być zakupione z różnych źródeł, m.in. ze środków ZFŚS. Czy pomoc w postaci bonów dla pracowników podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
11 grudnia 2025
Dokumentacja kadrowa – co w firmie podpisuje kadrowa?
Jakie dokumenty pracownicze może podpisywać specjalista ds. kadr, a które z nich wymagają pełnomocnictwa lub upoważnienia od pracodawcy? Czy dokumentacja kadrowa może być zarządzana wyłącznie przez dział kadrowy? Przeczytaj i dowiedz się!
11 grudnia 2025
Wpływ świątecznych upominków z pracy na PPK
Jaki jest wpływ świątecznych upominków z pracy na PPK? Jeśli upominki są zróżnicowane, to wówczas pracodawca nie ma obowiązku uwzględniania ich wartości i odprowadzania na konto PPK. Przeczytaj artykuł, by dowiedzieć się więcej na ten temat!
11 grudnia 2025
Podarte wypowiedzenie umowy o pracę. Czy jest ważne i skuteczne?
Celowe zniszczenie dokumentu wypowiedzenia umowy przez pracownika to sytuacja, która budzi wątpliwości pracodawców. Analizujemy, czy podarte wypowiedzenie jest skuteczne z perspektywy prawa pracy i czy rozwiązuje stosunek pracy wbrew woli zatrudnionego.
11 grudnia 2025