Prawo pracy
Akta pracownicze w formie elektronicznej - jak je prowadzić?
Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzenia dla zatrudnianych pracowników akt osobowych. Jak prowadzić akta pracownicze w formie elektronicznej? Ile wynosi okres przechowywania akt? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
13 listopada 2024
Doba pracownicza a ruchomy czas pracy w praktyce
Doba pracownicza nie jest równa dobie astronomicznej. W jaki sposób, kiedy i w jakim celu ustalamy dobę pracowniczą? Jakie są konsekwencje związane z jej naruszeniem? Dowiedz się, jak doba pracownicza a ruchomy czas pracy kształtują się w praktyce!
13 listopada 2024
Ciężkie naruszenie praw pracownika
Ciężkie naruszenie praw pracownika może być przyczyną rozwiązania umowy o pracę z winy pracodawcy. Kiedy występuje zjawisko ciężkiego naruszenia i jakie są jego konsekwencji? Przeczytaj i dowiedz się, czy w tym przypadku otrzyma się odszkodowanie!
12 listopada 2024
Obniżenie minimalnego wynagrodzenia - czy jest możliwe w przypadku wadliwie wykonanej pracy?
Obniżenie minimalnego wynagrodzenia jest zagadnieniem, które rodzi wiele wątpliwości. Czy przepisy prawa pozwalają na zmniejszenie tej kwoty w określonych przypadkach i jakie muszą zostać spełnione warunki? Sprawdź artykuł, aby dowiedzieć się więcej!
12 listopada 2024
Pracownik z długami – jakie są obowiązki pracodawcy?
Nowy pracownik lub taki, który jest już zatrudniony z czasem może popaść w długi. Jeśli należności będą ściągane przez komornika, pracodawca będzie miał określone obowiązki w tym zakresie. Pracownik z długami - jak go rozliczyć? Sprawdź!
12 listopada 2024
Praca zdalna a inspekcja pracy – jak uniknąć uchybień i zapewnić zwrot kosztów?
Praca zdalna jest popularna, lecz wymaga przestrzegania nowych przepisów, w tym zwrotu kosztów pracownikowi. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak uniknąć błędów w organizacji pracy zdalnej oraz jakie są uprawnienia inspekcji pracy w tym zakresie.
8 listopada 2024
Urlop na żądanie 2024 - wszystko, co warto wiedzieć
Urlop na żądanie jest szczególnym rodzajem urlopu, który można wykorzystać w wymiarze 4 dni. Jakie są zasady jego udzielania? Kiedy można z niego skorzystać? Czy pracodawca może odmówić urlopu na żądanie? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w artykule!
7 listopada 2024
Przyczyna wypowiedzenia umowy z pracownikiem na stanowisku kierowniczym
Stanowiska kierownicze obarczone są większą odpowiedzialnością za prawidłowe funkcjonowanie zakładu pracy. Dlatego przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę z kierownikiem uzasadniana jest innymi przyczynami niż z pozostałymi pracownikami. Przeczytaj artykuł!
7 listopada 2024
Co to znaczy, że zleceniobiorca sam decyduje o miejscu i czasie wykonania zlecenia?
Umowa zlecenie to umowa starannego działania, na podstawie której przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej na rzecz dającego zlecenie. Co oznacza, że zleceniobiorca sam decyduje o miejscu i czasie wykonania zlecenia?
6 listopada 2024
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika z chorobą alkoholową
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika może wystąpić tylko z ściśle określonych powodów. Jednym z nich jest przybycie pracownika do zakładu pracy pod wpływem alkoholu. Przeczytaj, co należy wiedzieć o zwolnieniu pracownika, który jest pod wpływem alkoholu!
6 listopada 2024
Przechowywanie dokumentacji pracowniczej po likwidacji pracodawcy
Przechowywanie dokumentacji pracowniczej to obowiązek wynikający z prawa pracy, regulujący czas przechowywania, zasady wydawania dokumentów oraz procedury w przypadku likwidacji pracodawcy. Sprawdź, co dzieje się z dokumentacją po likwidacji pracodawcy!
6 listopada 2024
Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej?
Od kwietnia 2023 roku obowiązuje zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej. Za czas zwolnienia od pracy przysługuje pracownikowi prawo do wynagrodzenia. Jak ustalić wysokość tego wynagrodzenia? Przeczytaj i dowiedz się!
5 listopada 2024
Skutki wydłużenia okresu wypowiedzenia o pracę
Umowę o pracę może wypowiedzieć każda ze stron. Okresy wypowiedzeń są ściśle uregulowane w Kodeksie pracy. Bywają jednak sytuacje, kiedy okres wypowiedzenia zostaje wydłużony. Jakie są skutki wydłużenia okresu wypowiedzenia o pracę? Sprawdź!
5 listopada 2024
Minimalna stawka godzinowa 2025 r. - ile wynosi i jak ją ustalić?
Stawka godzinowa to ochrona przed nieuczciwymi pracodawcami. Pracodawca, decydując się na zastosowanie godzinowego systemu wynagradzania, ustala jego kwotę z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej. Ile wynosi minimalna stawka godzinowa 2025 r.?
5 listopada 2024
Kiedy można stosować 50% koszty uzyskania przychodów dla pracowników?
Pracownicy uzyskujący przychody muszą ponosić koszty uzyskania przychodów, opłaty te pobierane są na zasadzie ryczałtu. Co w przypadku gdy pracownik wykonuje prace twórcze? Sprawdź, kiedy stosuje się 50% koszty uzyskania przychodów dla pracowników!
4 listopada 2024