Prawo pracy
Od kiedy młodociany może pracować 8 godzin na dobę i jak to wykazać w ECP?
Zatrudnianie pracowników młodocianych wiąże się ze szczególnymi normami prawnymi. Dowiedz się, od kiedy młodociany może pracować 8 godzin na dobę, jakie są obostrzenia w nauce oraz jak prawidłowo ustalić dobowy wymiar czasu pracy.
30 września 2026
Umowa na okres próbny na 3 miesiące i 1 dzień – skutki dla pracodawcy
Czy umowa na okres próbny na 3 miesiące i 1 dzień ulega automatycznemu przekształceniu w stosunek pracy na czas określony? Analiza konsekwencji prawnych błędnego wyliczenia terminu trwania umowy, stanowisko PIP oraz ryzyka finansowe dla pracodawcy.
30 września 2026
Czas wolny za nadgodziny – jak prawidłowo rozliczyć w 2026 roku?
Dowiedz się, jak rozliczyć czas wolny za nadgodziny w 2026 roku, by nie naruszyć przepisów i uniknąć błędów w ewidencji czasu pracy. Sprawdź praktyczne przykłady i zasady wynagradzania! Wszystko w jednym artykule.
30 września 2026
Czy dane biometryczne w ewidencji czasu pracy są legalne?
Czy stosowanie skanerów linii papilarnych lub twarzy do kontroli obecności jest zgodne z prawem? Dowiedz się, jak RODO oraz Kodeks pracy regulują dane biometryczne w ewidencji czasu pracy i jakie stanowisko w tej sprawie zajmuje UODO. Poznaj szczegóły!
30 września 2026
Czy kariera zawodowa jako dobro osobiste podlega prawnej ochronie?
Analiza przepisów prawa cywilnego oraz prawa pracy wyjaśniająca, czy kariera zawodowa jako dobro osobiste chroni pracownika. Poznaj stanowisko sądów w sprawach dotyczących godności pracowniczej, reputacji oraz naruszenia praw do rozwoju zawodowego.
29 września 2026
Jawność wynagrodzeń w B2B i zleceniach – co mówią przepisy?
Czy nowe regulacje unijne wymuszają, by jawność wynagrodzeń w B2B i zleceniach także występowała? Sprawdź, jak dyrektywa 2023/970 wpływa na zasady poufności płac w kontraktach cywilnoprawnych i gdzie leży granica prawa do informacji.
29 września 2026
Urlop młodocianego a łączenie go z urlopem bezpłatnym – jak ustalić limit?
Przewodnik dla działów HR i pracodawców omawiający urlop młodocianego. Szczegółowe zasady łączenia urlopu wypoczynkowego z bezpłatnym do limitu 2 miesięcy, wyliczenia, wytyczne Kodeksu pracy oraz praktyczne przykłady rozliczeń.
29 września 2026
Wydanie świadectwa pracy zmarłego pracownika – zasady i procedury
Śmierć pracownika nakłada na firmę konkretne obowiązki kadrowe. Poznaj zasady prawne określające wydanie świadectwa pracy zmarłego pracownika, uprawnione osoby do odbioru dokumentu oraz zasady przechowywania w aktach osobowych.
28 września 2026
Wniosek do PIP o interpretację indywidualną – bezpieczna współpraca?
Planujesz elastyczne zatrudnienie? Sprawdź, czy wniosek do PIP o interpretację indywidualną pozwoli Ci uniknąć ryzyka podczas kontroli. Dowiedz się, jak uzyskać oficjalne stanowisko Głównego Inspektora Pracy i czy taka opinia realnie chroni Twoją firmę.
25 września 2026
Czy sprawdzenie telefonu pracownika jest zgodne z prawem pracy?
Czy pracodawca może zajrzeć w prywatny smartfon podwładnego? Wyjaśniamy, dlaczego sprawdzenie telefonu pracownika stanowi naruszenie dóbr osobistych i jakie konsekwencje grożą za bezprawne próby kontroli prywatnych urządzeń w firmie.
25 września 2026
Urlop młodocianego w ferie – kiedy pracodawca musi udzielić wolnego?
Zarządzanie czasem wolnym nieletnich pracowników wymaga precyzyjnej znajomości przepisów. Dowiedz się, kiedy przysługuje urlop młodocianego w ferie i jak je rozliczać. Kiedy wniosek pracownika jest wiążący dla działu kadr, aby uniknąć kar od PIP.
24 września 2026
Jak uzyskać dofinansowanie z tytułu zatrudniania osadzonych?
Zatrudnianie skazanych wiąże się z ulgami dla firm. Przedsiębiorcy mogą otrzymać dofinansowanie z tytułu zatrudniania osadzonych wypłacane jako ryczałt z Funduszu Aktywizacji Zawodowej. Materiał omawia wymagane dokumenty, terminy oraz procedurę wnioskową.
24 września 2026
Jakie kary może nałożyć PIP i za jaki okres wstecz?
Inspekcja pracy dysponuje szeregiem uprawnień kontrolnych i sankcji finansowych wobec pracodawców naruszających prawa pracownicze. Analiza przepisów wyjaśnia, jakie kary może nałożyć PIP, za jaki okres wstecz oraz w jakim terminie należy wykonać nakazy.
23 września 2026
Cudzoziemiec pracujący w Polsce – obowiązki w zakresie RODO i ZUS
Poznaj najważniejsze obowiązki pracodawcy, który zatrudnia obcokrajowca. Dowiedz się, jak prawidłowo przetwarzać dane osobowe zgodnie z RODO oraz jak wyglądają kwestie zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych, gdy cudzoziemiec pracujący w Polsce podejmuje.
22 września 2026
Wypowiedzenie zmieniające – jak obniżyć pensję lub zmienić miejsce pracy?
Poznaj zasady, na jakich może być stosowane wypowiedzenie zmieniające. Dowiedz się, kiedy obniżenie wynagrodzenia lub zmiana miejsca pracy są zgodne z przepisami i jakich błędów musi wystrzegać się pracodawca, aby uniknąć problemów w sądzie pracy.
22 września 2026