Prawo pracy
PPK przy ponownym zatrudnieniu – co musi wiedzieć pracodawca?
Dowiedz się, jak wygląda uczestnictwo w PPK przy ponownym zatrudnieniu pracownika. Sprawdź obowiązki pracodawcy w zakresie zapisania do programu i wznawiania wpłat przy powrocie pracownika do firmy po przerwie w świadczeniu pracy. Poznaj kluczowe zasady.
10 sierpnia 2026
Zaświadczenie do zasiłku pogrzebowego – wzór i zasady wydawania
Prawidłowo sporządzone zaświadczenie do zasiłku pogrzebowego stanowi kluczowy dokument przy ubieganiu się o zwrot kosztów z ZUS. Publikacja zawiera omówienie aktualnych przepisów, procedury składania wniosku oraz darmowy, gotowy do pobrania wzór pisma.
7 sierpnia 2026
Odstrzał sanitarny a zwolnienie od pracy – zasady
Działania związane ze zwalczaniem chorób zakaźnych zwierząt wiążą się ze specjalnymi prawami pracownika. Odstrzał sanitarny a zwolnienie od pracy to zagadnienie uregulowane prawnie. Akt określa limit dni nieobecności i sposób wyliczania wynagrodzenia.
6 sierpnia 2026
Monitoring wizyjny i GPS w firmie – jak kontrolować zgodnie z RODO?
Wdrażasz monitoring wizyjny i GPS w swojej firmie? Sprawdź, jakich formalności dopełnić, aby kontrola pracowników odbywała się zgodnie z Kodeksem pracy i RODO. Dowiedz się, gdzie umieścić kamery i jakie dane lokalizacyjne możesz bezpiecznie przetwarzać.
6 sierpnia 2026
Udzielenie urlopu w wyższym wymiarze - czym skutkuje?
Kodeks pracy określa wymiar urlopu wypoczynkowego, który przysługuje pracownikowi. Jednak co w sytuacji ma miejsce udzielenie urlopu w wyższym wymiarze niż faktycznie wymiar należny pracownikowi? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj konsekwencje!
6 sierpnia 2026
Zmiany w zasiłkach w 2026 roku – co musisz wiedzieć o nowelizacji?
Sprawdź, jakie zmiany w zasiłkach w 2026 roku czekają płatników składek i ubezpieczonych. Dowiedz się, jak nowelizacja upraszcza składanie wniosków, elektronizuje obieg dokumentacji zasiłkowej i wpływa na proces wypłaty świadczeń chorobowych.
5 sierpnia 2026
Praca zdalna z zagranicy: kiedy grozi za to dyscyplinarka?
Praca zdalna z zagranicy staje się coraz popularniejsza, ale czy zawsze jest legalna? Kiedy wykonywanie obowiązków służbowych poza granicami kraju bez zgody pracodawcy może zostać uznane za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.
5 sierpnia 2026
Szkolenie pracownika w dniu wolnym - jaka rekompensata w zamian?
Szkolenie pracownika w dniu wolnym wiąże się z określoną rekompensatą w zamian. W przypadku gdy szkolenie odbywa się z inicjatywy pracodawcy, to pracownik powinien mieć oddany dzień wolny. Dowiedz się więcej na temat szkoleń pracowników w dniu wolnym!
5 sierpnia 2026
Odprawa przy rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron. Kiedy przysługuje?
Rozwiązanie stosunku pracy w trybie konsensualnym nie zamyka drogi do wypłaty rekompensaty. Odprawa przy rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron przysługuje, jeśli wyłączna przyczyna leży po stronie firmy. Kluczowy jest zapis w dokumentach oraz staż.
4 sierpnia 2026
Ustawa antymobbingowa przyjęta! Co zmienia w firmach?
Prezydent podpisał nowelizację przepisów, która rewolucjonizuje ochronę zatrudnionych w Polsce. Nowa ustawa antymobbingowa upraszcza definicję nękania w miejscu pracy, stawia na silną prewencję i ułatwia dochodzenie roszczeń poszkodowanym.
3 sierpnia 2026
AI w rekrutacji – jak legalnie stosować algorytmy w HR?
Dowiedz się, jakie obowiązki nakładają na pracodawców AI Act, RODO i Kodeks pracy w 2026 roku. Sprawdź, jak przeprowadzić bezpieczną AI w rekrutacji, uniknąć zarzutów o dyskryminację i zadbać o pełną przejrzystość wobec kandydatów w procesie selekcji.
3 sierpnia 2026
Ekwiwalent urlopowy przy krótkim zatrudnieniu – jak obliczyć?
Prawidłowe wyliczenie świadczenia za niewykorzystany urlop bywa wyzwaniem. Analiza przepisów prawa pracy oraz stanowiska PIP wyjaśnia, jak rozliczyć ekwiwalent urlopowy przy krótkim zatrudnieniu pracownika ze zmiennym wynagrodzeniem na przełomie miesięcy.
3 sierpnia 2026
Spółdzielcza umowa o pracę – aktualne zasady i obowiązki prawne
Spółdzielcza umowa o pracę stanowi fundament zatrudnienia członków spółdzielni pracy. Jakie wymogi nakłada Prawo spółdzielcze na strony tego stosunku prawnego? Wyjaśniamy kwestie wynagrodzeń, wypowiedzeń oraz ochrony prawnej w spółdzielniach pracy.
31 lipca 2026
Przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej – nowe obowiązki pracodawców
Jak skutecznie wdrożyć nowe przepisy o równej płacy? Sprawdź, na czym polega przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej, jak przygotować wartościowanie pracy i jakie obowiązki informacyjne czekają pracodawców w ramach nadchodzących zmian prawnych.
30 lipca 2026
Zakładowa organizacja związkowa: obowiązek informacyjny wobec pracodawcy
Jakie skutki wywołuje brak zgłoszenia liczby członków przez związki zawodowe? Sprawdź, jak zakładowa organizacja związkowa powinna dopełnić obowiązku informacyjnego wobec pracodawcy, aby zachować swoje ustawowe uprawnienia i ochronę działaczy.
30 lipca 2026