Ostatnie artykuły autora:
Usprawiedliwienie nieobecności w pracy przed pracodawcą
Pracownik powinien poinformować swojego pracodawcę z wyprzedzeniem o planowanych nieobecnościach w pracy. Co w przypadku wystąpienia zdarzenia, którego nie dało się przewidzieć? Jak wtedy powinno wyglądać usprawiedliwienie nieobecności w pracy? Sprawdź!
16 sierpnia 2021
Program dobrowolnych odejść z pracy
Pracodawca zatrudniający pracowników ma możliwość rozwiązać stosunek pracy z zatrudnionym. Czy jednak przedsiębiorca ma możliwość zwolnić większą ilość pracowników tworząc tzw. program dobrowolnych odejść z pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
16 lutego 2022
Prawa pracownika - ojca
Czy to możliwe aby ojciec będący pracownikiem miał prawo do skorzystania ze świadczeń i uprawnień podobnie jak matka będąca pracownikiem? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się czy prawa prawa pracownika - ojca są takie same jak matki!
9 sierpnia 2021
Alimenty z wynagrodzenia pracownika
Pobierane alimenty potrącane z wynagrodzenia pracownika przez pracodawcę to często spotykana praktyka wśród polskich przedsiębiorców. Jest to uproszczona procedura potrąceń rozszczeń alimentacyjnych bez konieczności udziału komornika sądowego. Sprawdź!
25 czerwca 2022
Śmierć pracodawcy prowadzącego jednoosobową działalność
Jakie skutki niesie za sobą śmierć pracodawcy? Czy w takiej sytuacji wszystkie umowy o pracę wygasają? Jakie prawa przysługują wówczas pracownikom? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jakie roki podjąć, gdy takie zdarzenie będzie miało miejsce.
8 lipca 2022
Dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością
Firma zatrudniająca osoby z niepełnosprawnością może liczyć na równe benefity i zwroty kosztów związanych miejscem pracy osoby niepełnosprawnej. Sprawdź, jakie są dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością i jak się o nie ubiegać!
23 sierpnia 2021
Choroba zawodowa po ustaniu zatrudnienia
Czy w przypadku, gdy podejrzenie zaistnienia objawów choroby zawodowej zostanie stwierdzone po ustaniu zatrudnienia, wówczas były pracownik sam kieruje swoje pisma do ZUS? Sprawdź w naszym artykule jak wygląda choroba zawodowa po ustaniu zatrudnienia!
19 października 2021
Automatyczne systemy wywołujące dla celów marketingowych
Zakazane jest używanie automatycznych systemów wywołujących dla celów marketingu bezpośredniego, chyba, że abonent lub użytkownik końcowy uprzednio wyraził na to zgodę. Przeczytaj artykuł i dowiedz się czym są automatyczne systemy wywołujące!
16 sierpnia 2021
Pracownik młodociany, czyli praca dla osób poniżej 18 roku życia
Często w okresie wakacyjnym, młodzi ludzie chcieliby dorobić sobie do kieszonkowego. Wiele osób jednak nie wie jak wygląda zatrudnienie osób poniżej 18 roku życia. Jakie prac może wykonywać pracownik młodociany? Przeczytaj i przekonaj się!
23 lipca 2021
Krajowy Rejestr Zadłużonych - jakie informacje są ujawniane?
Krajowy Rejestr Zadłużonych jest rejestrem upadłości i jest to obowiązek wynikający z przepisów unijnych. UE nałożyło na państwa członkowskie obowiązek ustanowienia i prowadzenia jawnego rejestru o postępowaniach upadłościowych. Dowiedz się więcej!
10 marca 2022
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Festiwal I ❤️ Marketing & Technology ponownie zagości w stolicy wielkopolski!
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety! Zobacz wszystkie