Ostatnie artykuły autora:
Praktyka absolwencka - umowa na okres dłuższy niż 3 miesiące
Czy praktyka absolwencka może trwać dłużej niż 3 miesiące? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź!
7 listopada 2022
Na czym polega indywidualny rozkład czasu pracy?
Na pisemny wniosek pracownika, pracodawca może wprowadzić indywidualny rozkład czasu pracy uwzględniający indywidualne potrzeby pracownika. Wniosek zazwyczaj dotyczy zmiany godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz innych zmian. Dowiedz się więcej!
7 listopada 2022
Składki za okres chorobowy - problemy z rozliczeniem
Pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim często nie dostarczają na czas zwolnień lekarskich co skutkuje przesunięciem wypłaty świadczeń chorobowych. Z pomocą przychodzą zwolnienia elektroniczne. Sprawdź, jak wylicza się składki za okres chorobowy!
4 listopada 2022
Czy umowa o dzieło wypłacona razem z umową zleceniem podlega oskładkowaniu?
Czy umowa o dzieło i zlecenie może być przez pracodawcę dodatkowo nawiązana z jednym podmiotem? Czy od każdej z tych umów będą naliczane składki? Przeczytaj, by dowiedzieć się, jak wyliczać wynagrodzenie w przypadku gdy dochodzi do połączenia dwóch umów!
28 października 2022
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy do zmiany
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy była już zmieniana i to nie koniec. Powstał kolejny projekt jej nowelizacji. Co tym razem się zmieni? Jak wpłynie to na zatrudnienie uchodźców? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na pytania!
25 października 2022
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe na przełomie miesięcy?
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe na przełomie miesięcy? Czy istnieją przepisy regulujące to zagadnienie? Przeczytaj!
14 października 2022
Składki od dwóch umów o pracę z jednym pracodawcą
W przypadku zawarcia kolejnej umowy o pracę z własnym pracownikiem pracodawca nie przekazuje do ZUS-u deklaracji zgłoszeniowych. Wykazuje tę zmianę wyłącznie w imiennym raporcie ZUS RCA. Dowiedz się jak obliczyć składki od dwóch umów o pracę!
13 października 2022
Firma bez ZUS-u – czy to możliwe?
Czy można prowadzić jednoosobową firmę bez konieczności opłacania składek ZUS? Czy istnieje sposób na to, by nie płacić składek ZUS lub ograniczyć ich wysokość? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, czy firma bez ZUS-u jest możliwa!
11 października 2022
Czy elektroniczne zwolnienia lekarskie należy przechowywać w dokumentach firmowych?
Pracodawca posiadający konto na PUE ZUS otrzymuje elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) bezpośrednio po tym, jak wystawi je lekarz. W jaki sposób pracodawca powinien przechowywać takie dokumenty? Sprawdź w naszym artykule!
4 października 2022
Potrącenie z wynagrodzenia za czas wyjścia prywatnego
Za prywatne wyjścia pracownika w godzinach pracy nie przysługuje mu wynagrodzenie. Zwykle czas ten jest przez pracownika odpracowywany, jednak nie zawsze. Przeczytaj i dowiedz się, jak wygląda potrącenie z wynagrodzenia za czas wyjścia prywatnego!
30 września 2022
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
- PIT 11
