Ostatnie artykuły autora:
Audyt list płac – dlaczego warto go przeprowadzać i jak często powinno się to robić?
Czy audyt list płac to jeden z najważniejszych procesów kontrolnych, który pomaga firmom zapewnić zgodność z przepisami prawa pracy i podatkowymi, a także zoptymalizować wydatki związane z wynagrodzeniami? Przeczytaj
23 stycznia 2025
AI przed rozmową rekrutacyjną, czyli jak sztuczna inteligencja wspiera kandydatów do pracy
Współczesne technologie ułatwiają coraz więcej aspektów życia człowieka. Skorzystanie z AI przed rozmową rekrutacyjną staje się atrakcyjną opcją nie tylko dla kandydatów do rozmowy o pracę, ale także pracodawców. Sprawdź dlaczego już teraz!
22 stycznia 2025
Dodatkowy urlop wypoczynkowy osoby niepełnosprawnej a świadectwo pracy
Czy dodatkowy urlop wypoczynkowy, który przysługujący osobie niepełnosprawnej należy wykazać w świadectwie pracy? Czy dodatkowe 10 dni urlopu dla osoby niepełnosprawnej przechodzi na następny rok? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
21 stycznia 2025
Korekta płci a obowiązki kadrowe. Co musi wiedzieć pracodawca?
Korekta płci pracownika wymaga odpowiednich działań administracyjnych. Poprawne zarządzanie tym procesem nie tylko chroni pracodawcę przed ryzykiem prawnym. Sprawdź w naszym artykule, o czym należy pamiętać w przypadku wystąpienia takiej sytuacji!
16 stycznia 2025
Cisza po rozmowie kwalifikacyjnej. Jak radzić sobie z brakiem odpowiedzi?
Cisza po rozmowie kwalifikacyjnej to jedna z najczęstszych przyczyn frustracji w procesie rekrutacyjnym. Co zatem można zrobić, aby w takiej sytuacji zwiększyć swoje szanse na uzyskanie odpowiedzi i zadbać o swoją pozycję w procesie rekrutacji? Sprawdź!
14 stycznia 2025
Wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy – kto płaci za L4 w 2025?
Każda osoba ubezpieczona, która zgłoszona jest do ubezpieczenia chorobowego, w razie choroby ma prawo otrzymać wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek. Kiedy i kto płaci za L4 w 2025 roku? Sprawdź to w naszym artykule!
14 stycznia 2025
Przyprowadzenie dziecka do pracy – co mówi prawo?
Pomimo braku jednoznacznych regulacji prawnych dotyczących obecności dziecka w miejscu pracy, niektóre firmy wprowadzają taką możliwość. W tym artykule omówimy, czy przyprowadzenie dziecka do pracy jest możliwe, jakie są wyzwania i jakie aspekty prawne.
9 stycznia 2025
Rozliczenie z pracownikiem odchodzącym z pracy – obowiązki płacowe pracodawcy
Jakie dokumenty należy przygotować, jakie świadczenia przysługują pracownikowi, gdy rozwiązujemy umowę z pracownikiem? Poznaj sprawdzone metody, aby rozliczenie z pracownikiem odchodzącym z pracy przebiegło sprawnie minimalizując ryzyko błędów!
9 stycznia 2025
Dlaczego pracownicy odchodzą, czyli powody zmiany pracy
Rotacja pracowników w firmie to normalny proces. Powody mogą być różne, w zależności od tego co ważne jest dla pracownika. Co jest jednak najpopularniejszą przyczyną wypowiedzenia umowy? Przeczytaj i dowiedz się dlaczego pracownicy odchodzą.
2 stycznia 2025
Zmiana grafiku pracy pracownika – kiedy pracownik powinien otrzymać informację?
Zmiana grafiku pracy jest kluczowym aspektem zarządzania czasem pracy w firmach. Aby uniknąć chaosu i zapewnić płynność operacyjną, zarówno pracodawcy, jak i pracownicy muszą znać obowiązujące przepisy. Dowiedz się więcej w tym temacie.
2 stycznia 2025
- PIT 11
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
III Forum Efektywność w Produkcji: Ludzie i Procesy
AI HR Forum 2026 – HR jako lider zmiany. W centrum człowiek, w tle technologia!
I Love Marketing & Technology wraca na wiosnę z XXI edycją wydarzenia!
HR WEEK 2026: „HR x AI TEAMING - nowe pytania i scenariusze przyszłości”
Nowa konferencja HR w Polsce - inspiracje, networking i praktyka w centrum Łodzi! Zobacz wszystkie