Ostatnie artykuły autora:
Umiarkowana niepełnosprawność a wynagrodzenie – zmiany od 2025
Analiza zmian w przepisach dotyczących zatrudniania osób z orzeczeniem. Dowiedz się, jak relacja umiarkowana niepełnosprawność a wynagrodzenie wpływa na koszty pracy od 2026 r. Poznaj nowe kwoty dofinansowań PFRON oraz zasady przeliczania stawek.
26 lutego 2026
Wypadek pracownika młodocianego – procedury, kary i odszkodowania
Każdy wypadek pracownika młodocianego wymaga od pracodawcy bezwzględnego przestrzegania procedur. Sprawdź obowiązki firmy, od momentu zdarzenia, przez powołanie zespołu powypadkowego, po prawidłowe sporządzenie dokumentacji i komunikację z ZUS oraz PIP.
25 lutego 2026
Przekwalifikowanie pracownika z biura do warsztatu. Czy to się opłaca?
Coraz więcej pracowników biurowych decyduje się na zmianę branży i przejście do zawodów technicznych. Zjawisko to jest szansą dla firm na pozyskanie lojalnych fachowców. Wyjaśniamy, jak wygląda przekwalifikowanie pracownika od strony prawnej i kadrowej.
24 lutego 2026
Jak wypełnić prawidłowo wniosek Z-15B w 2026 r.?
Pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego za okres sprawowania opieki nad członkiem rodziny. Jak wypełnić prawidłowo wniosek Z-15B w 2026 roku? Kiedy to zaświadczenie jest konieczne? Przeczytaj artykuł i pobierz darmowy wzór wniosku w dwóch formatach!
23 lutego 2026
Odprawa emerytalna przy stawce godzinowej – jak obliczyć w 2026?
Odprawa emerytalna przy stawce godzinowej i jej prawidłowe wyliczenie jest kluczowe dla każdego pracodawcy. Artykuł wyjaśnia, jak ustalić podstawę wymiaru z trzech miesięcy, uwzględniając zmienne składniki i gwarancję płacy minimalnej w 2026 roku.
23 lutego 2026
Culture book – co to jest i jak go stworzyć w firmie?
Gdy firma dynamicznie rośnie, jej unikalna kultura i wartości mogą się rozmyć, prowadząc do chaosu komunikacyjnego. Profesjonalnie przygotowany culture book to kluczowe narzędzie zarządcze, które porządkuje DNA firmy i przyciąga najlepsze talenty.
20 lutego 2026
Wydłużenie okresu wypowiedzenia w umowie – kiedy jest legalne?
Wydłużenie okresu wypowiedzenia to dla firm sposób na zatrzymanie kluczowych talentów. Jednak nieprzemyślany zapis w umowie może być nieważny i narazić pracodawcę na spory sądowe. Analizujemy, kiedy taka klauzula jest zgodna z prawem i jak ją stosować.
19 lutego 2026
Ponowne zatrudnienie pracownika – kiedy to obowiązek, a kiedy szansa?
Ponowne zatrudnienie pracownika wiąże się nie tylko z korzyściami, jak oszczędność na rekrutacji, ale i z konkretnymi obowiązkami prawnymi. W artykule wyjaśniamu, kiedy pracodawca musi przyjąć byłą osobę, a kiedy jest to strategiczny wybór.
18 lutego 2026
Trzynasta pensja przy minimalnym wynagrodzeniu – jak to działa?
Zastosowanie stawki godzinowej zamiast ryczałtu może wygenerować dodatkowe, roczne wynagrodzenie dla pracownika. Wyjaśnione zostaje, jak w pełni legalnie powstaje tak zwana trzynasta pensja przy minimalnym wynagrodzeniu i jakie korzyści daje to firmie.
17 lutego 2026
Ile wynosi czas pracy młodocianego w 2026 roku? Limity i zasady
Poznaj aktualne przepisy regulujące czas pracy młodocianego w 2026 roku. Dowiedz się, jak liczyć godziny nauki do etatu, jakie limity obowiązują w wakacje oraz jak uniknąć kar z PIP za nadgodziny uczniów. Kompleksowy poradnik dla nowoczesnych kadr.
17 lutego 2026
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie