Ostatnie artykuły autora:
Kto może być zatrudniony na podstawie spółdzielczej umowy o pracę?
Kogo można zatrudnić w ramach spółdzielczej umowy o pracę? W artykule omówimy szczegółu takiej umowy. Dowiedz się więcej o formie zatrudnienia, która daje większą kontrolę pracownikom nad swoim miejscem pracy i wpływ na podejmowane w firmie decyzje.
14 października 2024
Pensja na żądanie – czy pracownik może otrzymać wynagrodzenie wcześniej?
Pensja na żądanie polega na tym, że pracownik zgłasza pracodawcy potrzebę wypłaty części wypracowanych przez siebie pieniędzy, a pozostała część wynagrodzenia wypłacana jest w obowiązującym u danego pracodawcy terminie. Czy taka opcja jest możliwa?
8 października 2024
Wymogi dla osób pracujących z dziećmi - ochrona małoletnich
W przypadku zatrudniania osób do pracy z dziećmi od 15 lutego 2024 r. zostanie rozszerzony obowiązek weryfikacji niekaralności kandydatów oraz pracowników. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj nowe wymogi dla osób pracujących z dziećmi!
2 lipca 2025
Zaliczki na podatek dochodowy w przypadku płacy minimalnej w 2024 roku
W 2024 roku płaca minimalna wzrosła podwójnie. W tym artykule przedstawione zostanie to, w jaki sposób wpływa to na obowiązek pobierania zaliczki na podatek dochodowy i co w takiej sytuacji z kwotą wolną podatku. Przeczytaj i sprawdź!
3 października 2024
Czy brak skierowania na badania lekarskie pracownika stanowi dowód na pozorność umowy?
ZUS posiada uprawnienia do podważenia zawarcia umowy o pracę. W takiej sytuacji pracownik nie ma prawa do świadczeń wypłacanych przez ZUS. Czy brak skierowania na badania lekarskie pracownika stanowi dowód na pozorność umowy o pracę? Sprawdź!
26 września 2024
Śmierć dziecka a skrócenie i wyrównanie zasiłku macierzyńskiego - studium przypadków
Zasiłek macierzyński jest świadczeniem, które zależy od długości korzystania z urlopu macierzyńskiego. Jednak czy śmierć dziecka wyklucza możliwość pobierania zasiłku? Czy w tym przypadku następuje skrócenie i wyrównanie zasiłku macierzyńskiego? Sprawdź!
26 września 2024
Poznaj 10 praw pracodawcy!
Według Kodeksu Pracy pracodawca ma wobec pracownika określone obowiązki ale i prawa. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat praw i obowiązków pracodawcy. Poznaj 10 praw pracodawcy i dowiedz się co jest ważne przy zatrudnieniu pracownika!
24 września 2024
Od kiedy można zacząć ponowną rekrutację, gdy pracownica zatrudniona na zastępstwo zaszła w ciążę?
Zdarzają się sytuacje, w których pracownica zatrudniona na zastępstwo zaszła w ciążę, przez co konieczne jest ponowne znalezienie zastępstwa. Kiedy pracodawca może zacząć ponowną rekrutację na zastępstwo? Wyjaśniamy w niniejszym artykule!
20 września 2024
Wynagrodzenie chorobowe a dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą
Wynagrodzenie chorobowe a dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą - co w sytuacji, kiedy pracownik posiada dwie równoległe umowy o pracę z tym samym pracodawcą? Jak ustalić wynagrodzenie chorobowe? Przeczytaj i poznaj odpowiedź!
19 września 2024
Czy pracodawca ma obowiązek zaakceptować wniosek o wykonywanie pracy zdalnej obojga rodziców?
Czy pracodawca zobowiązany jest uwzględnić wnioski obojga rodziców o wykonywanie pracy zdalnej, jeśli spełniają oni przesłanki do jej obligatoryjnego udzielenia. Czy wniosek o wykonywanie pracy zdalnej powinien być zawsze zaakceptowany? Sprawdź!
19 września 2024
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Forum Dyrektor Finansowy| 8–9 października 2025, ADN Centrum Konferencyjne, Warszawa
Konferencja Global Alliance In a Changing World - Platforma Dialogu o Prawach i Sprawiedliwości | Już w lipcu w Polsce!
VI Kongres Biur Rachunkowych – dwudniowa podróż w czasie i przyszłość zawodu księgowego
Konferencja Trendy HR: HR jako lider zmian
Konferencja Kadrowo-Płacowa ONLINE już 24- 25.06.2025! Zobacz wszystkie