Ostatnie artykuły autora:
Dłuższy mały ZUS dla przedsiębiorców
Mały ZUS Plus to ulga w składkach na ubezpieczenia społeczne dla najmniejszych przedsiębiorców, która obowiązuje od 2020 roku. Czy w 2023 roku mały ZUS dla przedsiębiorców jest dłuższy? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
30 sierpnia 2023
Wykroczenia przeciwko prawom pracownika - co się zmieniło?
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła nowe kary za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, które mogą grozić pracodawcom. Co się zmieniło w tym zakresie? O czym należy wiedzieć, aby nie narazić się na kary? Przeczytaj i dowiedz się!
24 sierpnia 2023
Zatrudnienie na część etatu a praca zdalna okazjonalna
Przepisy prawa pracy regulują pojęcie okazjonalnej pracy zdalnej. Wymiar takiej formy pracy jest ograniczony. Jak praca zdalna okazjonalna powinna mieć określony wymiar dla pracowników zatrudnionych na część etatu? Przeczytaj i dowiedz się!
18 sierpnia 2023
Obowiązek odnotowywania kontroli trzeźwości w aktach osobowych pracownika
Od 2023 roku pracodawcy mogą prowadzić kontrolę trzeźwości swoich pracowników. Ustawodawca przewidział także obowiązek odnotowywania kontroli trzeźwości w aktach osobowych pracownika. W jaki sposób dokonuje się tych formalności? Sprawdź!
11 sierpnia 2023
Posiłki profilaktyczne a podatek – zmiana stanowiska fiskusa
W określonych przypadkach pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom posiłki profilaktyczne i napoje. Takie świadczenie w większości przypadków podlegało opodatkowaniu, a zwolnienia były dopuszczalne po spełnieniu określonych warunków. Przeczytaj!
1 sierpnia 2023
Wpływ nowelizacji Kodeksu pracy na prowadzenie akt osobowych pracownika
Zmiany dotyczące prowadzenia akt osobowych dotyczą przede wszystkim konieczności dostosowania ich do nowych realiów. Akta osobowe uległy zwiększeniu z czterech do pięciu części. Jak wygląda obecnie prowadzenie akt osobowych? Przeczytaj ten artykuł!
27 lipca 2023
Stan zagrożenia epidemiologicznego - o czym pamiętać po jego zakończeniu?
Po wielu miesiącach oczekiwania, został zniesiony stan zagrożenia epidemiologicznego. Jednak ta sytuacja wiąże się z określonymi obowiązkami dla pracodawców. O czym należy pamiętać? Co się zmieni? Jakie przepisy zaczną ponownie obowiązywać? Sprawdź!
21 lipca 2023
Regulamin pracy zdalnej – jak napisać rozdział po rozdziale, co powinno się w nim znaleźć?
Regulamin pracy zdalnej powinien określać zasady instalacji, aktualizacji oprogramowania i serwisu powierzonych pracownikowi narzędzi pracy, Regulamin pracy zdalnej powinien także określać obowiązki pracownika i pracodawcy związane z pracą zdalną.
6 lipca 2023
Wyjście prywatne pracownika w czasie pracy zdalnej
Prośby pracownika o umożliwienie mu wyjścia z pracy w celu załatwienia spraw prywatnych mogą pojawiać się często, jednak powinny one być złożone na piśmie i odpracowane. Z czym wiąże się wyjście prywatne pracownika w czasie pracy zdalnej? Przeczytaj!
29 czerwca 2023
Praca zdalna okazjonalna a zmiana pracodawcy
Czy praca zdalna okazjonalna może być świadczona maksymalnie przez 24 dni w roku, bez względu na okres zatrudnienia czy zmiany pracodawców? Przeczytaj nasz artykuł i dopwiedz się na jakiej podstawie ustala się ilość dni do wykorzystania!
27 czerwca 2023
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
