Ostatnie artykuły autora:
Kiedy nie przysługują świadczenia z programu „Aktywny rodzic”?
Program Aktywny rodzic obejmuje 3 rodzaje świadczeń: aktywni rodzice w pracy, aktywnie w żłobku oraz aktywnie w domu. Nie zawsze jednak rodzice będą mogli otrzymać te świadczenia. W jakich sytuacjach ZUS odmówi wypłaty tych świadczeń, wyjaśniamy.
15 lipca 2025
Najlepszy moment na rozwiązanie umowy o pracę i złożenie wniosku o emeryturę
W Polsce nadal obowiązują odrębne zasady otrzymania emerytury uzależnione od daty urodzenia emeryta. W tym artykule podpowiadamy, jaki jest najlepszy moment na rozwiązanie umowy o pracę i złożenie wniosku o emeryturę.
14 lipca 2025
Wypadek w pracy a obowiązek powołania zespołu powypadkowego
Pracodawca nie powinien odmawiać powołania zespołu powypadkowego, ponieważ to jego obowiązek. Gdyby to jednak nastąpiło, istnieją instrumenty, które mogą wyegzekwować jego powołanie, a także pomóc uznać dane zdarzenie za wypadek przy pracy.
11 lipca 2025
Jak przebiega kontrola ZUS?
Kontrola ZUS w Twojej firmie? Sprawdź, jak przebiega kontrola ZUS, jakie dokumenty przygotować i jak bronić swoich praw. Kompletny przewodnik dla płatników składek. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej w tym temacie!
10 lipca 2025
Wyliczenie wysokości zasiłku macierzyńskiego wypłaconego za łączenie pracy z urlopem rodzicielskim
Kodeks pracy dopuszcza łączenie pracy z urlopem rodzicielskim. Takie sytuacje to wyzwanie dla osób dokonujących wyliczeń świadczeń. W artykule wyjaśniamy, jak należy wyliczyć wynagrodzenie i świadczenia w czasie łączenia pracy z urlopem rodzicielskim.
8 lipca 2025
Brak dokładania się do rachunków przez dorosłe dziecko - rozwiązania prawne
Brak dokładania się do rachunków przez dorosłe dziecko to coraz częstszy problem rodziców. Poznaj prawne rozwiązania, takie jak odpowiedzialność solidarna przy najmie/spółdzielniach czy eksmisja. Sprawdź, co możesz zrobić.
3 lipca 2025
Co obejmuje zakres badań profilaktycznych pracowników?
Pracodawca ma obowiązek czuwać nad tym, aby pracownik nie został dopuszczony do pracy bez badań lekarskich. Dotyczy on wszystkich pracowników. Jaki jest zakres badań profilaktycznych pracowników, wyjaśniamy w tej publikacji.
25 czerwca 2025
Elastyczna organizacja czasu pracy a formalności pracownika - co warto wiedzieć?
Elastyczna organizacja czasu pracy to rozwiązanie, które daje pracownikowi możliwość dostosowania godzin pracy do swoich indywidualnych potrzeb i preferencji. Może to być np. skrócenie wymiaru czasu pracy lub praca zdalna. Chcesz wiedzieć więcej? Sprawdź!
24 czerwca 2025
Wykazanie w świadectwie pracy wykorzystanej części urlopu rodzicielskiego - czy zawsze konieczne?
Wykazanie w świadectwie pracy wykorzystanej części urlopu rodzicielskiego jest obowiązkowym elementem dokumentu, który ma kluczowe znaczenie dla praw pracownika i prawidłowego rozliczenia czasu pracy. Czy zawsze jest konieczne? Przeczytaj i sprawdź.
23 czerwca 2025
Incydentalne wykonywanie pracy podczas choroby a prawo do zasiłku
W razie orzeczenia o niezdolności do pracy należy przeznaczyć ten czas na powrót do zdrowia. Jednak mogą zdarzyć się sytuacje kiedy musi wykonać zadanie związane z pracą. Czy incydentalne wykonywanie pracy podczas choroby powoduje utratę zasiłku? Sprawdź!
16 czerwca 2025
- PIT 4R
- PIT 8AR
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
3. Expo HR: TYLKO! SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA DLA HR I BIZNESU!
RODO 2.0 – Ochrona danych osobowych na rozdrożu: modernizacja, deregulacja czy zmiana paradygmatu?
VII FORUM HR CHALLENGE POLAND 2026: Jak HR sprosta wyzwaniom nieustającej transformacji?
Mobile Trends Conference 2026 – Najważniejsze wydarzenie technologiczne nadchodzącego roku
Specjaliści SEO i marketerzy spotkają się w Katowicach - nadchodzi 5. edycja CTRL+GROW! Zobacz wszystkie