Ostatnie artykuły autora:
Wynagrodzenie chorobowe a dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą
Wynagrodzenie chorobowe a dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą - co w sytuacji, kiedy pracownik posiada dwie równoległe umowy o pracę z tym samym pracodawcą? Jak ustalić wynagrodzenie chorobowe? Przeczytaj i poznaj odpowiedź!
17 września 2025
Podział majątku a podatek PCC – kiedy trzeba zapłacić?
Podział majątku a podatek PCC – czy zawsze trzeba go płacić? Sprawdź, kiedy podział majątku jest zwolniony z podatku, a kiedy obowiązek PCC powstaje. Wszystkie informacje znajdziesz w naszym artykule!
12 września 2025
Zwrot nienależnie wypłaconego chorobowego a składki i podatek
Zwrot nienależnie wypłaconego chorobowego dotyczy sytuacji, gdy pracownik wykorzystuje zwolnienie niezgodnie z celem. Kiedy pracodawca ma prawo do odzyskania wypłaconego wówczas świadczenia? Czy należy je wówczas oskładkować i opodatkować?
9 września 2025
Sprzeciw od kontroli ZUS – kiedy i jak go złożyć?
Ku zaskoczeniu wielu osób, aktualnie przepisy prawa dają możliwość sprzeciwienia się kontroli prowadzonej przez ZUS u przedsiębiorcy. Niewiele osób może jednak wiedzieć, jak to zrobić. To, jak wygląda sprzeciw od kontroli ZUS, wyjaśniamy poniżej.
5 września 2025
Ulgi ZUS a wakacje składkowe dla przedsiębiorców - zasady i korzyści
Ulgi ZUS a wakacje składkowe – dowiedz się, czym się różnią, kto może z nich skorzystać i jakie korzyści dają przedsiębiorcom. Sprawdź, czy można je łączyć i wybierz rozwiązanie dopasowane do Twojej firmy.
4 września 2025
Systemy premiowe w firmie – co należy o nich wiedzieć?
Sprawdź, jakie systemy premiowe pracowników najlepiej motywują i jakie zasady ich przyznawania obowiązują. Przeczytaj artykuł i poznaj premie regulaminowe, uznaniowe i motywacyjne formy nagradzania pracowników.
2 września 2025
Pracownik zwolniony dyscyplinarnie z pracy – o czym powinien pamiętać?
Zwolnienie z pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia to najostrzejsza forma rozwiązania umowy o pracę. Sprawdź, kiedy pracodawca może je zastosować, jakie prawa ma pracownik zwolniony dyscyplinarnie i jak odwołać się od dyscyplinarki w sądzie pracy.
28 sierpnia 2025
Obowiązki pracodawcy w zakresie zasiłków
Obowiązki pracodawcy w zakresie zasiłków obejmują m.in. prawidłowe naliczanie, wypłatę i dokumentowanie świadczeń. Sprawdź, jakie zasady i terminy musisz znać, by uniknąć błędów i konsekwencji prawnych.
26 sierpnia 2025
Dodatek za rozłąkę – czy pobiera się od niego składki i podatek?
Czym jest dodatek za rozłąkę i komu przysługuje? Jakie warunki trzeba spełnić, aby go otrzymać. Sprawdź, jak wygląda kwestia jego oskładkowania oraz opodatkowania, jeśli pracodawca wprowadzi go w układzie zbiorowym lub regulaminie pracy.
22 sierpnia 2025
Czy dopuszczalna jest milcząca zgoda na pracę w nadgodzinach?
Czy milcząca zgoda na pracę w nadgodzinach jest dopuszczalna i wiążąca? Czy niewypłacenie dodatku za nadgodziny jest dopuszczalne? Sprawdź, kiedy i na jakich zasadach pracownik może sobie rościć prawo do dodatkowego wynagrodzenia!
21 sierpnia 2025
- PIT 4R
- PIT 8AR
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
KOBIETY W FINANSACH 2026: CZAS SOJUSZU. SYNERGIA TALENTÓW, POKOLEŃ I TECHNOLOGII
3. Expo HR: TYLKO! SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA DLA HR I BIZNESU!
RODO 2.0 – Ochrona danych osobowych na rozdrożu: modernizacja, deregulacja czy zmiana paradygmatu?
VII FORUM HR CHALLENGE POLAND 2026: Jak HR sprosta wyzwaniom nieustającej transformacji?
Mobile Trends Conference 2026 – Najważniejsze wydarzenie technologiczne nadchodzącego roku Zobacz wszystkie