Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 roku
W 2019 roku zmianie uległo minimalne wynagrodzenie. Spowodowało to również zmianę wysokości innych świadczeń, które są zależne od płacy minimalnej. Sprawdź, jakie zmiany przyniósł rok 2019!
Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2019 roku
W roku 2019 minimalne wynagrodzenie wzrosło z poziomu 2 100 zł brutto do 2 250 zł brutto.
Minimalne wynagrodzenie - składniki
Wysokość wynagrodzenia minimalnego nie jest równoznaczna z wysokością wynagrodzenia zasadniczego. Do wynagrodzenia minimalnego oprócz wynagrodzenia netto zalicza się również szereg świadczeń, które wynikają ze stosunku pracy.
Do wynagrodzenia zasadniczego należy doliczyć m.in.:
-
nagrody i premie regulaminowe,
-
dodatki za pełnione funkcje, staże,
-
dodatek wyrównawczy wypłacany za obniżenie płacy z powodu wypadku w pracy lub choroby zawodowej,
-
wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
Minimalne wynagrodzenie nie składa się z:
-
wynagrodzenia za pracę w porze nocnej,
-
wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych,
-
odprawy pieniężnej w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
-
nagród jubileuszowych.
Do minimalnego wynagrodzenia nie zalicza się również składników, które GUS włącza do wynagrodzeń osobowych. Są to:
-
wynagrodzenia wynikające z umów o dzieło czy zlecenie,
-
zasiłki chorobowe,
-
honoraria,
-
ekwiwalent za pranie odzieży,
-
należności za delegacje,
-
świadczenia urlopowe oraz świadczenia, które są finansowane z ZFŚS.
Koszty pracodawcy a minimalne wynagrodzenie za pracę pracownika
W związku ze wzrostem płacy minimalnej koszty pracodawcy związane z zatrudnieniem pracowników również się zwiększyły. W roku 2019 wynoszą one odpowiednio:
| Rodzaj składki | Stopa % składki | Wysokość składki w 2019r. |
| Podstawa wymiaru składki | 100% | 2250 zł |
| Emerytalna | 9,76 % | 219,60 zł |
| Rentowa | 6,5 % | 146,25 zł |
| Wypadkowa | 1,67 %* | 37,58 zł |
| Składki na ubezpieczenia społeczne RAZEM | 17,93 % | 403,43 zł |
| FGŚP | 0,10% | 2,25 zł |
| FP | 2,45 % | 55,13 zł |
| Koszt zatrudnienia RAZEM | 2710,81 zł |
* stopa procentowa dla ub. wypadkowego jest różna w zależności od rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej
Minimalne wynagrodzenie a świadczenia pracownicze
Minimalne wynagrodzenie stanowi podstawę do wyliczania wysokości innych świadczeń tj. dodatek za pracę w godzinach nocnych czy za czas spędzony w gotowości do pracy czy przestój.
| Rodzaj świadczenia | Wysokość |
| minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego | ● 1941,53 zł |
| dodatek za pracę w godzinach nocnych | ● za styczeń – 2,56 zł ● za luty i grudzień – 2,81 zł ● za marzec, kwiecień, maj, sierpień, wrzesień – 2,68 zł ● za czerwiec i listopad– 2,96 zł ● za lipiec i październik – 2,45 zł
|
| wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestój | nie mniej niż 2250,00 zł - dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu |
| świadczenie pieniężne dla praktykanta | nie więcej niż 4500 zł - 2-krotność minimalnego wynagrodzenia |
| odszkodowania z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing lub dyskryminację | nie mniej niż 2250 zł |
| wynagrodzenie gwarancyjne za nie wykonywanie pracy z powodu rozkładu czasu pracy | nie mniej niż 2250 zł - dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy, z wynagrodzeniem innym niż stała stawka miesięczna |
| odprawa z tytułu zwolnień grupowych | 33 750 zł - 15-krotność minimalnego wynagrodzenia |
Preferencyjne składki ZUS przedsiębiorcy
30% minimalnego wynagrodzenia brutto stanowi podstawę wymiaru składek preferencyjnych, które opłacane są przez przedsiębiorców. W roku 2019 podstawa wymiaru składek preferencyjnych wynosi 675 złotych.
| Nazwa składki | Wysokość składki w 2019 r. |
| Emerytalna 19,52% | 131,76 zł |
| Rentowa 8% | 54,00 zł |
| Chorobowa 2,45% | 16,54 zł |
| Wypadkowa 1,67% | 11,27 zł |
| Fundusz pracy | przedsiębiorca opłacający minimalne preferencyjne składki ZUS zwolniony jest z opłacania za siebie FP. |
| SUMA | 213,57 zł |
Składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2019 r.
Składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi obecnie 9% podstawy wymiaru.
| Nazwa składki | Podstawa wymiaru składki w 2019 r. |
| Zdrowotna 9% | aktualnie brak danych |