Płaca minimalna w 2020 roku

W 2020 roku zmianie ulegnie płaca minimalna. Spowoduje to również zmianę wysokości innych świadczeń, które są zależne od płacy minimalnej. Sprawdź, jakie zmiany przyniesie rok 2020!

Wysokość płacy minimalnej w 2020 roku

W roku 2020 płaca minimalna wzrośnie z poziomu 2 250 zł brutto do 2 600 zł brutto.

Płaca minimalna - składniki

Wysokość wynagrodzenia minimalnego nie jest równoznaczna z wysokością wynagrodzenia zasadniczego. Do płacy minimalnej oprócz wynagrodzenia netto zalicza się również szereg świadczeń, które wynikają ze stosunku pracy.

Do wynagrodzenia zasadniczego należy doliczyć m.in.:

• nagrody i premie regulaminowe,

• dodatki za pełnione funkcje, 

• dodatek wyrównawczy wypłacany za obniżenie płacy z powodu wypadku w pracy lub choroby zawodowej,

• wynagrodzenie  za urlop wypoczynkowy.

Płaca minimalna nie składa się z:

• wynagrodzenia za pracę w porze nocnej,

• wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych,

• odprawy pieniężnej w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,

• nagród jubileuszowych,

• dodatków stażowych.

Do płacy minimalnej nie zalicza się również składników, które GUS włącza do wynagrodzeń osobowych. Są to:

• wynagrodzenia wynikające z umów o dzieło czy zlecenie,

• zasiłki chorobowe,

• honoraria,

• ekwiwalent za pranie odzieży,

• należności za delegacje,

• świadczenia urlopowe oraz świadczenia, które są finansowane z ZFŚS.

Koszty pracodawcy a minimalne wynagrodzenie za pracę pracownika

W związku ze wzrostem płacy minimalnej koszty pracodawcy związane z zatrudnieniem pracowników również się ulegną zwiększeniu. W roku 2020 wyniosą one odpowiednio:

* stopa procentowa dla ub. wypadkowego jest różna w zależności od rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej

Płaca minimalna a świadczenia pracownicze

Płaca minimalna stanowi podstawę do wyliczania wysokości innych świadczeń tj. dodatek za pracę w godzinach nocnych czy za czas spędzony w gotowości do pracy czy przestój.

Preferencyjne składki ZUS przedsiębiorcy

30% minimalnego wynagrodzenia brutto stanowi podstawę wymiaru składek preferencyjnych, które opłacane są przez przedsiębiorców. W roku 2020 podstawa wymiaru składek preferencyjnych wyniesie 780 złotych.

Składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2020 r.

Składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi obecnie 9% podstawy wymiaru.