Serwis Kadrowy
Przejęcie zakładu pracy a zmiana warunków umowy dla pracownika
Obowiązki pracodawcy oraz uprawnienia pracowników w razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę zostały określone w kodeksie pracy. Jak powinno wyglądać przejęcie zakładu pracy? Czy pracownik powinien otrzymać zmianę warunków umowy? Dowiedz się!
4 grudnia 2023
Activity Based Working - na czym polega i czy się sprawdza?
Siedzenie przez kilka godzin w jednym miejscu jest niewygodne, może wpływać na produktywność i efektywność. Czy odpowiedzią na taki stan jest Activity Based Working? Na czym polega i czy jest skuteczne? Przeczytaj w naszym artykule i dowiedz się więcej!
1 grudnia 2023
Wyjazd socjalny a nieobecność pracownika
Wyjazd socjalny organizowany przez pracodawcę jest dobrowolnym udziałem pracownika. Nieobecność pracownika na takim wyjeździe nie skutkuje obniżeniem jego wynagrodzenia ani utratą uprawnień pracowniczych. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
1 grudnia 2023
Czy bezrobotny stażysta otrzyma urlop?
Pracodawcy mogą korzystać z przyjęcia na staż osób bezrobotnych skierowanych przez powiatowy urząd pracy. Z czym się wiąże podjęcie stażu? Czy bezrobotny stażysta otrzyma urlop w czasie odbywania stażu? Przeczytaj i sprawdź!
1 grudnia 2023
Czym jest renta stała?
Czy renta stała przysługuje ubezpieczonemu którego niezdolność do pracy została uznana za trwałą? Kto i jak możne ją uzyskać? Na jak długi okres jest ona przyznawana? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat renty stałej!
30 listopada 2023
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy - data upływu połowy okresu wypowiedzenia
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy stanowi jednostronną zmianę warunków uzgodnionych przez pracownika lub pracodawcę. Kiedy pracownik może odmówić przyjęta zaproponowanych przez pracodawcę warunków? Dowiedz się tego czytając nasz artykuł!
30 listopada 2023
Czy jest możliwe, by zamiast umowy z aktu powołania była zawarta jedynie umowa zlecenie z członkiem zarządu?
Kwestie organizacyjne dotyczące tworzenia i funkcjonowania spółek handlowych uregulowano w przepisach Kodeksu spółek handlowych. Czy jest zatem możliwe, aby zamiast umowy z aktu powołania była zawarta umowa zlecenie z członkiem zarządu? Sprawdź!
30 listopada 2023
Renta rodzinna – kto może ją otrzymywać?
Renta rodzinna to świadczenie, które może otrzymać uprawniony członek rodziny po śmierci osoby, która miała prawo do emerytury lub renty. Jaka jest jej wysokość? Jakie są formalności? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
29 listopada 2023
Dodatek za tajne nauczanie
Dodatek za tajne nauczanie to świadczenie pieniężne przyznawane nauczycielom, którzy w czasie okupacji prowadzili tajne nauczanie. Wnioski o przyznanie dodatku należy składać do ZUS. Ile wynosi dodatek za tajne nauczanie? Dowiedz się z artykułu!
29 listopada 2023
Praca w niepełnym wymiarze a uprawnienia pracownicze
Jednym z podstawowych elementów stosunku pracy jest wymiar czasu pracy. Oprócz norm godzin pracy, wymiar etatu wpływa też na inne uprawnienia pracowników. Przeczytaj artykuł i dowiedz się jak wpływa praca w niepełnym wymiarze na uprawnienia pracownicze!
29 listopada 2023
Urlop wychowawczy na dziecko urodzone w czasie zlecenia
Urlop wychowawczy należy do sfery uprawnień pracowniczych, co oznacza, że jest udzielany na wniosek pracownika, przy czym pracownik nie ma obowiązku korzystać z tego uprawnienia w ogóle. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat urlopu wychowawczego!
29 listopada 2023
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą a organizacja pracy
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą to rozwiązanie, które pozwala pracownikom na połączenie opieki nad dzieckiem z kontynuacją kariery zawodowej. Przeczytaj artykuł i dowiedz się jak można skorzystać z tego rozwiązania!
29 listopada 2023
Odprawa emerytalna dla pracownika
Czy odprawa emerytalna jest to wynagrodzenie, które dostaje pracownik po zakończeniu pracy i jednoczesnym przejściu na rentę lub emeryturę? Kto dokładnie może ją otrzymać i w jakiej wysokości? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej w tym temacie!
28 listopada 2023
Przerwa obiadowa w pracy
Zgodnie z art. 134 K.p. pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Czy przerwa obiadowa w pracy regulowana jest także przez kodek pracy? Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat przerw!
28 listopada 2023
Wybór nazwiska przez małżonków - jak tego dokonać?
Przedślubne obowiązki narzeczonych obejmują również wizytę w urzędzie stanu cywilnego. Wśród największych dylematów jakie będą mieli przed sobą przyszli małżonkowie jest z pewnością wybór nazwiska. Jak wygląda procedura z tym związana? Przeczytaj!
27 listopada 2023