Serwis Kadrowy
List motywacyjny do pierwszej pracy
Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych jest czaso- i pracochłonne. Szczególnie, gdy staramy się o pierwsze zatrudnienie i nie mamy doświadczenia zawodowego. Jak napisać list motywacyjny do pierwszej pracy? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się!
27 listopada 2023
Podział środków w ZUS po rozwodzie - najważniejsze informacje
Podział majątku wspólnego małżonków po orzeczeniu rozwodu lub separacji może odbyć się polubownie lub za pośrednictwem sądu. Jak wygląda podział środków w ZUS po rozwodzie? Jakie stosuje się kryteria podziału zgromadzonych środków? Dowiedz się z artykułu!
27 listopada 2023
Szwedzki stół dla pracowników jako przychód ze stosunku pracy
Szwedzki stół dla pracowników to coraz popularniejszy sposób na zapewnienie pracownikom zdrowego i smacznego posiłku w trakcie pracy. Czy korzystanie z szwedzkiego stołu powoduje u pracowników powstanie przychodu opodatkowanego PIT? Dowiedz się!
27 listopada 2023
Program motywacyjny pracowników - czy może stanowić wynagrodzenie?
Czym jest program motywacyjny pracowników? Kto i na jakich zasadach jest uprawniony do otrzymania świadczeń w ramach tego systemu wynagradzania? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się kiedy podatnik powinien rozpoznać przychód z tego tytułu!
24 listopada 2023
Czas pracy — zaliczanie okresów niewykonywania pracy lub pracy innej niż podstawowa
Oprócz okresu świadczenia pracy do czasu pracy wlicza się okresy niewykonywania obowiązków służbowych przez pracownika, Jak wygląda zaliczanie okresów niewykonywania pracy lub pracy innej niż podstawowa. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
24 listopada 2023
Ryczałt za nadgodziny – czym jest i jak go obliczyć?
Czym jest ryczałt za nadgodziny i jak należy go wyliczyć? W jakich sytuacjach pracodawca powinien wypłacić pracownikowi ryczałt za nadgodziny? Czy pracodawca wypłacający ryczałt za godziny nadliczbowe, jest zwolniony z ewidencji czasu pracy? Sprawdź!
24 listopada 2023
Administrator bezpieczeństwa informacji - kim jest i ile zarabia?
Dane osobowe wymagają specjalnej ochrony i w każdej firmie, w której są przetwarzane, potrzebny jest ich administrator. Kim jest, czym się zajmuje i ile zarabia administrator bezpieczeństwa informacji? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
23 listopada 2023
Kiedy pracodawca może otrzymać odszkodowanie od pracownika?
W razie wyrządzenia przez pracownika szkody pracodawca może żądać stosownej rekompensaty. Ile może wynosić odszkodowanie od pracownika? Jak wygląda proces dochodzenia roszczeń w tym przypadku? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
23 listopada 2023
Kiedy umowa cywilnoprawna może być uznana za umowę o pracę (i odwrotnie)?
Zawieranie umów czasami sprawia wiele problemów. Często zdarza się bowiem, że mimo zawarcia umowy cywilnoprawnej współpraca posiada znamiona stosunku pracy. Przeczytaj i dowiedz się kiedy umowa cywilnoprawna może być uznana za umowę o pracę!
23 listopada 2023
Jakie warunki musi spełnić przedsiębiorca, aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych?
Utrata dochodu może dotyczyć nie tylko etatowców, ale również przedsiębiorców. Warunki otrzymania zasiłku dla bezrobotnych w tym przypadku są nieco inne niż u pracowników. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się jak otrzymać zasiłek dla bezrobotnych!
23 listopada 2023
Komu i na jakich zasadach należy się zasiłek dla bezrobotnych?
O zasiłek dla bezrobotnych mogą ubiegać się osoby, które otrzymywały co najmniej minimalne wynagrodzenie przez rok pracy. Jakie warunki oprócz rejestracji w urzędzie pracy musi spełnić bezrobotny aby otrzymać zasiłek? Zobacz w naszym artykule!
23 listopada 2023
Zatrudnienie małoletniego poniżej 15 roku życia
Pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat. W szczególnych sytuacjach dopuszczalne jest również zatrudnianie pracowników młodocianych. Na czym polega zatrudnienie małoletniego? Czy można zatrudnić osobę poniżej 15go roku życia? Sprawdź!
23 listopada 2023
Przywrócenie do pracy na podstawie orzeczenia sądu
Pracownik, który uważa, że wypowiedzenie umowy przez pracodawcę jest bezprawne, może złożyć odwołanie do sądu pracy. Jednym ze skutków takiej sytuacji może być przywrócenie do pracy. Co w sytuacji, gdy pracodawca odmówi ponownego zatrudnienia? Sprawdź!
22 listopada 2023
Czy dyżury przy pracy zdalnej są ryzykowne?
Praca zdalna staje się coraz popularniejsza wśród pracodawców i pracowników. Jednocześnie pojawiły się pewne problemy związane z takim sposobem świadczenia pracy. Czy dyżury przy pracy zdalnej są ryzykowne? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
21 listopada 2023
Wynagrodzenie z powodu siły wyższej
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej przysługuje w pilnych sprawach rodzinnych. Za ten czas przysługuje należność w wysokości połowy wynagrodzenia. Dowiedz się ile wyniesie wynagrodzenie z powodu siły wyższej!
21 listopada 2023