Serwis Kadrowy
Odsetki za zwłokę w ZUS - koniecznie zapłać w terminie!
Obowiązkiem pracodawcy jest opłacanie składek ZUS za siebie i zatrudnianych pracowników. W przypadku nieopłacenia składek w terminie przedsiębiorcy grożą odsetki za zwłokę. Dowiedz się, z jakimi jeszcze konsekwencjami powinien liczyć się przedsiębiorca!
4 kwietnia 2022
Dodatek stażowy a dodatkowe wynagrodzenie roczne
Ministerstwo pracy wydało nową interpretację dotyczącą tego jak powinien być naliczany dodatek stażowy za okres pobierania świadczeń chorobowych w przypadku wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Zapoznaj się z nowym stanowiskiem resortu!
17 lipca 2022
Korekta zasiłku w przykładach – obowiązki pracodawcy, który wypłacił zaniżony lub zawyżony zasiłek
Czy korygowanie zasiłków wypłaconych w niewłaściwych kwotach polega, w przypadku zasiłków zaniżonych, zawsze na ich wyrównaniu? Jak powinna wyglądać korekta zasiłku? O czy powinien pamiętać pracodawca? Przeczytaj w naszym artykule!
4 kwietnia 2022
System i rozkład czasu pracy - jak wybrać najlepszy?
W przepisach możemy znaleźć wiele systemów czasu pracy. Na co zwracać uwagę, aby wybrać ten najlepiej dopasowany do toku pracy w firmie? Dlaczego odpowiedni rozkład czasu pracy jest tak istotny? W artykule znajdziesz charakterystykę każdego z systemów!
1 czerwca 2022
Ubezpieczenie wypadkowe płacone przez przedsiębiorcę - wysokość stawki
Składka na ubezpieczenie wypadkowe jest obowiązkowa dla każdego przedsiębiorcy zatrudniającego pracowników. Jej wysokość zależy od głównie od rodzaju prowadzonej działalności. Przeczytaj i dowiedz się, jak ustala się wysokość składki wypadkowej!
31 marca 2022
Rozliczanie czasu pracy zdalnej
Praca zdalna stała się codziennością dla wielu pracowników. Natomiast ewidencja czasu pracy zdalnej niekiedy bywa żmudnym i pracochłonnym zadaniem. Przeczytaj artykuł i dowiedz się jak powinno wyglądać rozliczanie czasu pracy zdalnej!
17 lipca 2022
Ubezpieczenie wypadkowe - czym jest i kogo obejmuje?
Ubezpieczenie wypadkowe daje prawo do wielu świadczeń, które nie są objęte ubezpieczeniem chorobowym. Pracownik, który miał wypadek lub cierpi na chorobę zawodową może otrzymać świadczenia z ZUS, o ile był zgłoszony do ubezpieczenia. Dowiedz się więcej!
7 kwietnia 2022
Informacje w sprawie nietworzenia ZFŚS - obowiązek pracodawcy
Pracodawcy, którzy tworzą Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych na przełomie roku mogą podjąć decyzje o rezygnacji. Do kiedy należy przekazać pracownikom informacje w sprawie nietworzenia ZFŚS? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
31 marca 2022
Wysokość składki zdrowotnej emeryta opodatkowanego ryczałtem
Co to zasady emeryci mają możliwość prowadzić działalność gospodarczą, wówczas podlegają oni wyłącznie pod ubezpieczenie zdrowotne. Jaka zatem będzie wysokość składki zdrowotnej emeryta opodatkowanego ryczałtem w ramach prowadzonej działalności? Sprawdź!
1 kwietnia 2022
Czynniki biologiczne stwarzające szczególne zagrożenie dla pracownika
W drugiej części cyklu opisane są czynniki biologiczne stwarzające szczególne zagrożenie dla pracowników. Jakie występują czynniki biologiczne i jakie w związku z tym obowiązki ma pracodawca? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
4 kwietnia 2022
Udzielenie zapomogi z funduszu socjalnego bez wniosku pracownika
Wypłaty z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych są przyznawane zwykle według określonych wytycznych. Czy możliwe jest udzielenie zapomogi z funduszu socjalnego, kiedy pracownik nie złożył wniosku o takie wsparcie? Przeczytaj i dowiedz się!
4 czerwca 2022
Czy wpłaty do PPK trzeba naliczać także od wynagrodzeń w formie niepieniężnej?
Czy pobranie wpłaty do PPK jest możliwe tylko z wynagrodzenia w postaci pieniężnej? Co zrobić gdy pracownik otrzymuje wyłącznie świadczenia niepieniężne? Jak wyliczyć wpłaty PPK? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
1 kwietnia 2022
Czynniki oraz procesy technologiczne stwarzające szczególne zagrożenie dla pracownika
Jeśli w zakładzie pracy występują czynniki oraz procesy technologiczne stwarzające szczególne zagrożenie dla pracownika, pracodawca ma obowiązek ustalić stopień ich szkodliwości oraz poinformować o tym pracowników. Przeczytaj o tym!
1 czerwca 2022
Zapomogi z tytułu długotrwałej choroby – rozliczenia PIT i ZUS
Czy zapomogi z tytułu długotrwałej choroby mają charakter świadczenia szczególnego, o które może ubiegać się pracownik znajdujący się w wyjątkowo krytycznym położeniu.? Jka wygląda ich rozliczenia z ZUS i z podatku? Sprawdź w naszym artykule!
25 czerwca 2022
Podmioty podlegające kontroli legalności zatrudnienia oraz organ kontrolujący
Kontrola legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej należy do zadań Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej jakie są podmioty podlegające kontroli legalności zatrudnienia. Dowiedz się więcej na ten temat!
5 kwietnia 2022