Serwis Kadrowy
Zawieszenie stosowania regulaminu wynagradzania
Czy zawieszenie stosowania regulaminu wynagradzania polega na czasowym ograniczeniu możliwości korzystania przez pracowników z pewnych uprawnień? Czy zwalnia to pracodawcę z określonych obowiązków wobec pracowników? Sprawdź!
18 lipca 2023
Jak odbywa się rozwiązanie umowy za porozumieniem stron?
Rozstanie się z pracodawcą może przebiegać w różny sposób. Jednym ze sposobów jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Jak ono przebiega, jaki ma wpływ na otrzymanie odprawy, czy dni wolnych? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
17 lipca 2023
W jaki sposób pracodawca może wycofać wypowiedzenie umowy o pracę?
Umowa o pracę może zostać rozwiązana przez obie jej strony. Co jednak w przypadku, kiedy pracodawca będzie chciał kontynuować zatrudnienie mimo złożonego wypowiedzenia? Jak zgodnie z prawem wycofać wypowiedzenie umowy o pracę? Sprawdź!
17 lipca 2023
Dodatek za nadgodziny dla niepełnoetatowca
Czy dodatek za nadgodziny dla niepełnoetatowca przysługuje dopiero w przypadku zawarcia odpowiednich zapisów w umowie? Jak rozliczać godziny przepracowane ponad obowiązujący pracownika wymiar? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi!
14 lipca 2023
Potrącenia niealimentacyjne z wynagrodzenia
Sposób oraz rodzaj potrąceń, jakich można dokonać z wynagrodzenia pracownika reguluje kodeks pracy. Jednym z rodzajów potrąceń są potrącenia niealimentacyjne. Jak dokonywać potrąceń zgodnie z przepisami? Dowiedz się, czytając nasz artykuł!
14 lipca 2023
Manikiurzystka – ile może zarobić stylista paznokci?
Stylistka paznokci to w dzisiejszych czasach zajęcie bardzo popularne. Jak zdobyć potrzebne do jego wykonywania kwalifikacje? Gdzie mogą pracować przedstawiciele tej profesji? Ile zarabia manikiurzystka? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
13 lipca 2023
Warunki przeprowadzania badania trzeźwości pracowników
Zarówno kontrola trzeźwości pracowników przeprowadzana przez pracodawcę, jak i badanie wykonywane przez uprawniony organ obwarowane są szeregiem warunków proceduralnych. Jakie są warunki przeprowadzania badania trzeźwości w firmie? Przeczytaj ten artykuł!
13 lipca 2023
Zmiany w ustawie o zwolnieniach grupowych wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy
Zmiany w kodeksie pracy, które weszły w życie wiosną bieżącego roku wprowadziły wiele zmian korzystnych dla pracowników. W niniejszym artykule przedstawiamy jakie nastąpiły zmiany w ustawie o zwolnieniach grupowych w związku ze zmianą Kodeksu pracy.
12 lipca 2023
Rejestrowanie godzin pracy zdalnej
Praca zdalna charakteryzuje się wykonywaniem obowiązków zawodowych poza siedzibą firmy pracodawcy. W praktyce może ona być świadczona z dowolnego miejsca na świecie. Czy rejestrowanie godzin pracy zdalnej jest konieczne? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
11 lipca 2023
Teoria sprawiedliwości Adamsa w motywacji
Teoria sprawiedliwości została sformułowana przez Johna Adamsa. Jak wpływa ona na naszą motywację do codziennej pracy i na czym polega? Czy sprawiedliwe wynagradzanie motywuje nas do pracy? Przeczytaj nasz artykuł, gdzie odpowiemy na te i inne pytania!
10 lipca 2023
Ocena ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej – podstawowe informacje
Przepisy BHP dokładnie określają obowiązki pracodawcy i pracownika w tym zakresie. Praca zdalna nie zwalnia z tego obowiązku. Jak zatem powinna wyglądać ocena ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
10 lipca 2023
Minimalna stawka godzinowa a wynagrodzenie prowizyjne
Czy minimalna stawka godzinowa obowiązuje również w umowach zlecenie, gdzie wynagrodzenie zostało ustalone na zasadzie prowizji? Czy zleceniobiorcy na takiej umowie mogą zarabiać mniej? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
7 lipca 2023
Wniosek byłego pracownika o wydanie zaświadczenia o zarobkach a obowiązek jego wydania przez byłego pracodawcę
Pracownik może starać się o wydanie zaświadczenia o zarobkach w każdym momencie swojego zatrudnienia. Czy dotyczy to samo byłego pracownika? Czy może on otrzymać takie zaświadczenie? Jaki obowiązek ma pracodawca? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
6 lipca 2023
Regulamin pracy zdalnej – jak napisać rozdział po rozdziale, co powinno się w nim znaleźć?
Regulamin pracy zdalnej powinien określać zasady instalacji, aktualizacji oprogramowania i serwisu powierzonych pracownikowi narzędzi pracy, Regulamin pracy zdalnej powinien także określać obowiązki pracownika i pracodawcy związane z pracą zdalną.
6 lipca 2023
Zgrany zespół – jakie cechy powinien posiadać?
Zgrany zespół sprawi, że będzie on działał efektywniej i przyniesie lepsze wyniki. Dlatego też warto zwrócić uwagę na to, czy na pewno go tworzymy. Co o tym świadczy? Jakie cechy powinien posiadać zgrany zespół? Przeczytaj w artykule!
5 lipca 2023