Serwis Kadrowy
Jakie są świadczenia chorobowe po zakończeniu nauki zawodu?
Pracownik uczący się zawodu lub odbywający przyuczenie do wykonywania określonej pracy jest zatrudniony na czas nieokreślony. W tym okresie podlega chorobowemu na ogólnych zasadach. Dowiedz się jakie są świadczenia chorobowe po zakończeniu nauki zawodu!
17 lipca 2022
Zatrudnianie cudzoziemców – prawo, podatki, ubezpieczenia
Zatrudnianie cudzoziemców wiąże się z szeregiem obowiązków, ale i konsekwencji prawnych, podatkowych i ubezpieczeniowych. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się wszystkiego na temat zatrudniania cudzoziemców w Polsce i ich pobytu w naszym kraju!
26 kwietnia 2022
Połączenie spółek a prawa pracowników
Połączenie spółek jest procesem polegającym na połączeniu się dwóch lub większej ilości spółek. Co jednak z pracownikami łączących się firm? Czy są oni zwalniani, a na ich miejsce przyjmuje się nowych? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!
11 kwietnia 2022
Badanie stanu trzeźwości - kiedy jest dozwolone?
Czy z powodu uzasadnionego podejrzenia stawienia się do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo spożywania alkoholu w czasie pracy, przeprowadza się badanie stanu trzeźwości pracownika? Kiedy może on odmówić takiego badania? Sprawdź!
11 kwietnia 2022
Zasady naliczania składki zdrowotnej przy prowadzeniu kilku działalnościach
Od 2022 roku w myśl nowych przepisów, wysokość składki zdrowotnej jest uzależniona w głównej mierze od wybranej formy opodatkowania. Przeczytaj artykuł i poznaj zasady naliczania składki zdrowotnej przy prowadzeniu kilku działalnościach!
8 kwietnia 2022
Jak zmienić pracę na lepszą? - praktyczne porady
Wielu pracowników, którzy nie są do końca zadowoleni z aktualnie wykonywanych obowiązków, zastanawia się często, jak zmienić pracę na lepszą. Co można zrobić? Jak się do tego przygotować? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
19 maja 2022
Nowy Ład – sprawdź, ile zarobisz!
Nowy Ład ma w założeniu wyrównać płace pomiędzy Polakami. Zyskać mają biedniejsi, zaś stracić zarabiający najlepiej. Czego możemy się spodziewać po wejściu w życie nowych przepisów? Przeczytaj ten artykuł i sprawdź, ile zarobisz!
1 lipca 2022
Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce - najważniejsze informacje
Co do zasady każdy podmiot, który prowadzi działalność gospodarczą może zatrudnić do pracy obcokrajowca. Na jakich zasadach odbywa się zatrudnienie cudzoziemców w Polsce? Jak wygląda procedura uzyskania zezwolenia o pracę na terytorium Polski? Sprawdź!
8 maja 2022
Połowa okresu wypowiedzenia – termin odrzucenia warunków wypowiedzenia zmieniającego
Bywają sytuacje, że pracownicy mają 3 miesięczne okresy wypowiedzenia. Jak ustalić, kiedy przypada połowa okresu wypowiedzenia zmieniającego? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat wypowiedzenia zmieniającego oraz sposobu jego liczenia!
7 kwietnia 2022
Kasa zapomogowo-pożyczkowa w zakładzie pracy
Czy w każdym zakładzie pracy może zostać utworzona kasa zapomogowo-pożyczkowa? Jakie warunki należy spełnić, aby wprowadzić KZP w firmie? Jakie obowiązki ciążą w związku z tym na pracodawcy? Kto może być członkiem kasy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
7 kwietnia 2022
Nagroda za zaszczepienie się przeciwko COVID-19!
Szczepionka na COVID-19 jest już od dawna możliwa do zrealizowania. Czy pracodawca może zachęcać pracowników przez przyznawanie nagród do zaszczepienia się? Czy nagroda za zaszczepienie się przeciwko COVID-19 jest możliwa? Przeczytaj ten artykuł i sprawdź
25 kwietnia 2022
Nowy Polski Ład – jak wyliczyć wynagrodzenie dla pracowników?
Nowy Polski Ład wzbudza kontrowersje zarówno wśród przedsiębiorców, jak i pracowników. Nic dziwnego – zmiany prawno-podatkowe dotkną tak naprawdę każdego, kto opłaca podatki. Sprawdź na przykładach, jak zmienią się wynagrodzenia!
29 lipca 2022
Rodzinny kapitał opiekuńczy – co należy wiedzieć?
Czy rodzinny kapitał opiekuńczy przysługuje w wysokości 500 zł albo 1000 zł miesięcznie na dziecko w rodzinie? Kto go może otrzymać? Jakie dokumenty należy wypełnić i w jakim terminie? Przeczytaj i dowiedz się jak można otrzymać takie świadczenie!
6 kwietnia 2022
Zgłaszanie naruszeń prawa w firmie
Pracodawca, który nie stosuje się do powszechnie obowiązujących przepisów musi liczyć się z konsekwencjami swoich czynów. Czy zgłaszanie naruszeń prawa w firmie przez pracownika wiąże się z jakimikolwiek konsekwencjami? Przeczytaj i sprawdź!
5 kwietnia 2022
Potrącenia niealimentacyjne z innych świadczeń niż wynagrodzenie za pracę
Czy potrącenia niealimentacyjne dotyczą wszelkich należności, do których zapłaty obowiązany jest pracownik, z wyłączeniem sum egzekwowanych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych? Jak dokonuje się potrąceń z innych świadczeń niż wynagrodzenie? Sprawdź!
17 lipca 2022