Serwis Kadrowy
Nadużycie prawa przez stronę stosunku pracy – jak się przed nim bronić?
Kodeksu pracy, określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Co w przypadku kiedy powstanie nadużycie prawa przez stronę stosunku pracy? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat klauzuli generalnych oraz nadużyć prawa!
25 maja 2022
Akcjonariusz prostej spółki akcyjnej zapłaci składki jak przedsiębiorca
Co do zasady każdy przedsiębiorca podlega ubezpieczeniom społecznym w ZUS. Czy jednak akcjonariusz prostej spółki akcyjnej również musi opłacać składki do ZUS? Rozwiewamy wątpliwości w naszym artykule. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
25 maja 2022
Urlop na żądanie - kiedy pracownik może z niego skorzystać?
Czy wiesz, w jakich sytuacjach pracownikowi przysługuje urlop na żądanie? Czy forma zatrudnienia ma w tym przypadku znaczenie? Jakie przepisy regulują kwestie związane z tym uprawnieniem? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszym artykule!
24 maja 2022
Zaufanie w miejscu pracy - czy jest nam potrzebne i jak je budować?
O tym jak ważne jest zaufanie w miejscu pracy, z pewnością przekonali się ci, którzy je stracili lub próbują je zbudować. Dlaczego warto to robić? Czy dobra atmosfera pomoże nam ułatwić pracę? Przeczytaj nasz artykuł, gdzie odpowiadamy na te pytania!
23 maja 2022
Kilka słów o sobie na rozmowie kwalifikacyjnej
To pytanie bardzo często pada podczas rekrutacji, dlatego warto się zawsze do niego przygotować. Kilka słów o sobie na rozmowie kwalifikacyjnej czasami może być źle zrozumiane przez kandydata. Czego oczekuje rekruter? Przeczytaj nasz artykuł!
24 maja 2022
Zakaz konkurencji wynikający z przepisów pozakodeksowych
Pracodawcy często nie życzą sobie, aby ich pracownicy prowadzili działalność konkurencyjną po zakończeniu umowy. Zakaz konkurencji może obowiązywać nie tylko zatrudnionych, ale i inne podmioty. Gdzie można znaleźć regulacje na ten temat? Sprawdź!
4 czerwca 2022
Praktyki – czym się kierować przy ich wyborze?
Praktyki są najlepszą formą poznania danego zawodu, ale także wdrożenia się w życie firmy. Wielu pracodawców docenia podjęcie pracy w takim charakterze. Czy praktyki mogą być płatne? Jakie prawa ma praktykant? Szczegóły w naszym artykule!
20 maja 2022
W jakich wypadkach możliwe jest zatarcie skazania?
Zatarcie skazania to jedna z instytucji prawa karnego materialnego, która powoduje uznanie skazania za przestępstwo za niebyłe po upływie czasu określonego w przepisach prawa. Kiedy możliwe jest zastosowanie zatarcie skazania? Przeczytaj!
20 maja 2022
Wypowiedzenie zmieniające a czasowe oddelegowanie do innej pracy
Co to jest wypowiedzenie umowy o pracę i czym się ono różni od wypowiedzenia zmieniającego? Jakie może nieść ze sobą skutki wypowiedzenie zmieniające? Kiedy stosuje się wypowiedzenie zmieniające a kiedy oddelegowanie pracownika do innej pracy? Sprawdź!
9 czerwca 2022
Umowa na zastępstwo – rozwiązanie i ponowna rekrutacja
Umowa na zastępstwo, choć ze swej istoty ma charakter doraźny, może trwać niekiedy dość długo, np. gdy zastępowany pracownik korzysta z następujących po sobie urlopów związanych z rodzicielstwem. Przeczytaj i dowiedz się więcej ile może trwa taka umowa!
20 maja 2022
Czy możliwy jest niepełny etat w systemie równoważnym?
Czy możliwy jest niepełny etat w systemie równoważnym czasu pracy? Co na ten temat mówią przepisy Kodeksu pracy? Jakich zasad należy przestrzegać? Na te i inne pytania odpowiada nasz artykuł. Przeczytaj i poznaj odpowiedzi!
4 czerwca 2022
Jak liczyć wynagrodzenie chorobowe pracownika?
Wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca przez okres wskazany w Kodeksie pracy. Wynagrodzenie chorobowe z reguły wynosi 80%. Są również przypadki kiedy wynagrodzenie wynosi 100%. Kiedy? Przeczytaj i sprawdź!
20 maja 2022
Ubezwłasnowolnienie - kto, kiedy i jak może zostać ubezwłasnowolniony?
Zdarza się, że niezbędna jest nie tylko pomoc faktyczna dla chorej osoby, ale też prawne zabezpieczenie majątku i chorego. Służy temu ubezwłasnowolnienie. Czym jest ubezwłasnowolnienie i kiedy można je zastosować? Sprawdź w naszym artykule!
26 czerwca 2022
Kompetencje miękkie najważniejsze dla pracodawców
Kompetencje miękkie można wyćwiczyć i nie są one dane raz na zawsze. Okazuje się, że coraz więcej pracodawców uważa je za równie ważne, co mierzalne umiejętności. Czego oczekuje się od pracowników? Co jest istotne dla pracodawców? Sprawdź!
19 maja 2022
Przetwarzanie danych biometrycznych pracownika przez zakład pracy
Pracodawca ma prawo pobierać dane osobowe niezbędne do prawidłowego rozliczenia osób zatrudnionych w firmie. Kiedy z kolei jest dopuszczalne przetwarzanie danych biometrycznych pracownika i w jaki sposób powinien tego dokonywać? Przeczytaj!
21 maja 2022