Serwis Kadrowy
Urlop macierzyński dla ojca dziecka - kiedy przysługuje?
Urlop macierzyński dla ojca dziecka przysługuje w przypadku rezygnacji matki dziecka z przysługującego jej urlopu. Jakie warunki należy spełnić, aby ojciec dziecka mógł otrzymywać zasiłek macierzyński? Jakie dokumenty i gdzie należy złożyć? Sprawdź!
3 lutego 2021
Czy firma może wprowadzić transparentny system wynagrodzeń?
Pensje pracownicze są w dalszym ciągu w wielu zakładach tajemnicą. Czy transparentny system wynagrodzeń jest możliwy do wprowadzenia? Na czym dokładnie polega? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat transparentnych wynagrodzeń!
7 kwietnia 2022
Szkolenie w dniu wolnym od pracy - kiedy trzeba w nim uczestniczyć?
Każdy pracownik ma prawo do odpoczynku. Niestety, bywają sytuacje, kiedy należy stawić się w pracy pomimo udzielenia przez pracodawcę wolnego. Czy szkolenie w dniu wolnym, na które stawia się pracownik powinno zostać zrekompensowane? Sprawdź!
13 lipca 2022
Kiedy można ubiegać się o sprostowanie świadectwa pracy?
Co zrobić w razie otrzymania błędnie wypełnionego świadectwa pracy? Czy mamy prawo występować o sprostowanie świadectwa pracy? Jakie prawo przewiduje terminy, na realizację kroków formalnych, względem wydania błędnego świadectwa pracy? Sprawdź!
14 lipca 2022
Przychody z działalności uzyskane na zwolnieniu lekarskim a prawo do świadczeń
Czy przychody z działalności uzyskane na zwolnieniu lekarskim podlegają świadczeniom? Kiedy traci się prawo do zasiłku chorobowego a kiedy składki są obniżane? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
7 kwietnia 2022
Przedawnienie urlopu wypoczynkowego - kiedy ma miejsce?
Urlop wypoczynkowy jest prawem pracownika, którego nie może się zrzec. Bywają jednak sytuacje, że pracownik nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego. Czy występuje wtedy przedawnienie urlopu? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
10 marca 2022
Kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?
Przy rozwiązywaniu umowy o pracę przez jedną ze stron należy pamiętać pamiętać o tym, że stosunek pracy nie ustaje od razu, gdyż obowiązuje tzw. okres wypowiedzenia. Czy skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracodawcę jest zgodne z przepisami? Sprawdź!
24 marca 2022
Dress code - kiedy pracodawca może go nakazać?
Wygląd pracownika jest bardzo ważnym elementem wizerunku całej firmy. Ma to szczególne znaczenie, kiedy pracownicy maja kontakt z klientami firmy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy pracodawca może nakazać pracownikowi dress code.
26 maja 2022
Odszkodowanie za zakażenie koronawirusem w pracy
Pandemia koronawirusa trwa już od prawie roku. Wszyscy musieli nauczyć się żyć i pracować w nowej rzeczywistości, a mimo to ryzyko zakażenie nadal jest bardzo wysokie. Czy pracownik może starać się o odszkodowanie za zakażenie koronawirusem w pracy?
24 lipca 2021
Przyczyna wypowiedzenia – czy musi istnieć w dniu wypowiedzenia?
Wypowiedzenie umowy o pracę jest jedną z form rozwiązania umowy o pracę. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony wiąże się z koniecznością wskazania przyczyny wypowiedzenia. Czy przyczyna wypowiedzenia musi istnieć w przyszłości? Dowiedz się!
24 maja 2022
Wniosek o zwiększenie kwoty wolnej od potrąceń
Przepisy Tarczy Antykryzysowej wprowadziły większą ochronę pracowników, którzy są dłużnikami. Dzięki jej zapisom można złożyć wniosek o zwiększenie kwoty wolnej od potrąceń. Przeczytaj i przekonaj się, jak ta zmiana wpływa na wypłatę!
7 kwietnia 2021
Wynagrodzenie i zasiłek za czas odbywania kwarantanny
Za czas nieobecności w pracy z powodu kwarantanny lub izolacji przysługuje wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy, Kiedy otrzyma się wynagrodzenia, a kiedy zasiłek za czas odbywania kwarantanny? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
25 marca 2022
Wypłata na konto pracownika domyślną formą przekazania wynagrodzenia
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma zagwarantowaną wypłatę wynagrodzenia przynajmniej raz w miesiącu. Obecnie wypłata na konto pracownika jest domyślną forma wypłaty wynagrodzenia. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedź się więcej!
2 listopada 2021
Dni wolne od pracy w 2021 roku - kalendarz świąt
W 2021 roku jak co roku wypada 13 świąt wolnych ustawowo. Zapoznanie się z ich datami może to pomóc w optymalnym zaplanowaniu urlopu wypoczynkowego na cały rok. Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się, kiedy wypadają dni wolne w 2021 roku!
7 kwietnia 2022
Jak potwierdzić swoje prawo do świadczeń NFZ?
Pracodawca ma 7 dni od daty zawarcia umowy czy to zlecenie, czy o pracę, na zgłoszenie pracownika do ZUS-u. Jak potwierdzić swoje prawo do świadczeń NFZ? Jakie dokumenty potwierdzają, że zostaliśmy zgłoszeni? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na pytania!
23 lipca 2022